182723 (760728), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Таблица 5. Численность специалистов , служащих и МОП
| Должность | Количество основных рабочих | Приблизительные оклады, грн./ месяц | ||||
| 150 | 200 | 250 | 300 | |||
| СПЕЦИАЛИСТЫ | ||||||
| Начальник цеха | 1 | 1 | 1 | 1 | 800 | |
| Заместитель начальника цеха по подготовке производства | х | х | 1 | 1 | 650 | |
| Заместитель начальника цеха по производству | х | 1 | 1 | 1 | 600 | |
| Начальник техбюро | 1 | 1 | 1 | 1 | 550 | |
| Начальник ПДБ | х | х | 1 | 1 | 550 | |
| Начальник БТЗ | х | х | 1 | 1 | 550 | |
| Начальник БЦК | 1 | 1 | 1 | 1 | 550 | |
| Механик цеха | х | х | 1 | 1 | 500 | |
| Старший контрольный мастер | х | х | 1 | 1 | 550 | |
| Старший мастер | 1 | 1 | 2 | 3 | 600 | |
| Контрольный мастер | 1 | 1 | 1 | 2 | 550 | |
| Сменный мастер | 1 | 2 | 4 | 6 | 500 | |
| Технолог | х | 1 | 1 | 2 | 500 | |
| Конструктор | х | х | 1 | 1 | 500 | |
| Мастер по инструменту | 1 | 1 | 1 | 2 | 500 | |
| Плановик | 1 | 1 | 1 | 2 | 450 | |
| Диспетчер | х | 1 | 1 | 1 | 450 | |
| Нормировщик | х | х | 1 | 1 | 400 | |
| Экономист | х | х | 1 | 1 | 450 | |
| Мастер по оборудованию | х | х | 1 | 1 | 450 | |
| Старший бухгалтер | х | х | 1 | 1 | 550 | |
| Программист | 1 | 1 | 1 | 2 | 500 | |
| Бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 | 450 | |
| Нарядчик | х | х | 1 | 1 | 400 | |
| Учетчик | 1 | 1 | 1 | 1 | 400 | |
| Архивариус | х | х | 1 | 1 | 400 | |
| Завхоз | 1 | 1 | 1 | 1 | 450 | |
| Секретарь (референт) | 1 | 1 | 1 | 1 | 450 | |
| МОП | ||||||
| Курьеры | х | х | 1 | 1 | 400 | |
Расчетное количество специалистов , служащих , МОП и вспомогательных рабочих должно быть скорректировано в соответствии с действительным количеством основных рабочих , особенностями технологического процесса , производственной структурой , схемой управления цехом и планировкой цеха .
3. Определение среднемесячного заработка по категориям работающих
При расчетах заработной платы за основу принимается общепринятая ее структура: основная зарплата с часовыми доплатами и дополнительная зарплата , состоящая из дневных и месячных доплат. Часовые доплаты к основной зарплате представляют собой доплаты , формирумые за счет фонда зарплаты , и могут быть следующих видов: премии из фонда зарплаты , премии из фонда мастера ,доплаты за работу в ночное время , за руководство бригадой, за обучение учеников. Данные фонды формируют по согласованию с трудовым колективом педприятия. Дополнительная зарплата состоит из дневных доплатподросткам и кормящим матерям, а также из месячных доплат в виде оплаты отпусков и оплаты за выполнение государственных обязанностей. Укрупненно основную заработную плату производственных рабочих можно определить исходя из суммарной годовой трудоемкости работ и средней часовой ставки :
ОЗПР = ТГ х CXC,
где ТГ – суммарная трудоемкость годового объема работ цеха,чел.-ч ; CЧC – средняя часовая ставка основных рабочих ,грн./чел.-ч.
Таблица 6. Данные для расчета среднего разряда и средней часовой ставки
| Разряд работ Р | Количество рабочих ЧПР,чел. | Часовая ставка ЧС,грн./чел.-ч. | Расчетные данные | |
| Р х ЧПР | ЧПР х ЧС | |||
| 2 | - | 1,08 | - | - |
| 3 | 39 | 1,20 | 117 | 46,8 |
| 4 | 134 | 1,35 | 536 | 180,9 |
| 5 | 76 | 1,54 | 380 | 117,04 |
| ВСЕГО | 249 | 1033 | 344,74 | |
Вычисляем средний разряд работ в цехе и среднюю часовую ставку по следующим формулам:
СР = ∑ (Р х ЧПР ) / ∑ ЧПР ,
CЧC = ∑ (ЧПР х ЧС) / ∑ ЧПР.
СР = 1033 / 249 = 4.15 ;
CЧС = 344,74 / 249 = 1,38.
Итак , основная заработная плата производственных рабочих :
ОЗПР = 450400 х 1,38 = 621552 . Статистические данные по предприятиям машиностроения показывают , что дополнительная заработная плата для всех категорий рабочих составляет от 0,25 до 0,35 основной зарплаты. Следовательно можно рассчитать основную , дополнительную и общую заработные платы основных рабочих цеха так :
ОЗПР = ТГхЧС; ДЗПР = 0,3хОЗПР; ГОТПР = ОЗПР+ДЗПР,
где ОЗПР – основная зарплата производственных рабочих цеха ; ДЗПР – дополнительная зарплата производственных рабочих цеха ; ГОТПР – общая зарплата (фонд оплаты труда) производственных рабочих цеха. Итак, ДЗПР = 0,3 х 621552 = 186465,6 ; ГОТПР = 621552 + 186465,6 = 808017,6 . Если в цехе условия и интенсивность труда отличаются от нормальных, то рабочим необходимо доплачивать за эти отклонения. Обычно это учитывается следующим образом :
ОЗПР = (1+ (НУТ + НИТ) / 100) х ТГ х CЧC,
где НУТ – норматив доплат за условия труда ,% ; НИТ – норматив доплат за интенсивность труда ,% .
ОЗПР = (1+ (5 +10) \100) х 450400 х 1,38 = 1,15 х 450400 х 1,38 = 622484,33 грн.
Заработную плату вспомогательных рабочих определяют в зависимости от их разрядов , вида оплаты труда и отработанного времени. Если в цехе условия и интенсивность труда отличаются от нормальных, то вспомогательные рабочие получают доплату за эти отклонения. Дополнительная зарплата составляет в среднем 0,3 от основной. Следовательно , по каждой профессии вспомогательных рабочих необходимо определить три показателя заработка по следующим формулам :
ОЗВР = ЧВР х (1+ (НУТ + НИТ) / 100) х ВР х СЕВ ,
ДЗВР = 0,3 х ОЗВР ,
ГОТВР = ОЗВР + ДЗВР,
где ВР – количество времени, отрабатываемое рабочим за год ; СЕВ – ставка оплаты за единицу времени (в гривнах за час или месяц) ; ЧВР – численность вспомогательных рабочих данной профессии . Если вспомогательные рабочие имеют разряд , то ставку оплаты берут за час в соответствии с разрядом , а годовое время работы равно 1800 ч. При отсутствии разряда ставку начисляют за месяц в виде оклада , а годовое время работы равно 11 месяцам. Определим для вспомогательных рабочих все виды заработков за год следующим образом :
ОЗкон = 12 х (1+ (5+10) /100) х 1,54 х 1800 = 38253,6 грн.;
ДЗкон = 0,3 х 38253,6 = 11476,08 грн.;
ГОТкон = 38253,6+11476,08 = 49729,68 грн.;
ОЗсоо = 2 х (1+(5+10)/100) х 1,35 х 1800 = 5589 грн.;
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
