1704 (746812), страница 2

Сильные стороны

Слабые стороны

компетентность;

мощные финансовые ресурсы;

хорошая репутация у клиентов;

известный лидер рынка;

изобретательный стратег в функциональных сферах деятельности организации;

проверенный временем менеджмент.

недостаток управленческого таланта и глубины владения проблемами;

отсутствие некоторых типов ключевой квалификации и компетентности;

плохое отслеживание процесса выполнения стратегии;

отставание в области исследований и разработок;

очень узкая производственная линия;

Возможности

Угрозы

выход на новые рынки или сегменты рынка;

увеличение разнообразия во взаимосвязанных продуктах;

добавление сопутствующих продуктов;

вертикальная интеграция;

самодовольство среди конкурирующих фирм;

ускорение роста рынка.

возможность появления новых конкурентов;

неблагоприятная политика правительства;

возрастающее конкурентное давление;

изменение потребностей и вкуса покупателей;

неблагоприятные демографические изменения

№ п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственный

Внутренние административно-организационные меры

1

Внесение изменений в Устав предприятия

2009 г

Директор

Зам. директора

2

Пересмотр должностных инструкций администрации

2009 - 2010

Заместители директора

3

Разработка нормативной базы

2010

Директор

4

Выборы Управляющего Совета

2010

Директор школы

5

Разработка и утверждение новых Инструкций по технике безопасности

2010 - 2011

Зам. директора поТБ

6

Определение полномочий органов управления предприятия (Управляющий Совет)

2009

Заместители директора

7

Разработка ряда Положений регламентирующих основные направления работы, определенные данной программой

2009

Заместитель директора

8

Совершенствование планирования

2010

Планово-экономический отдел

9

Введение сдельно-премиальной системы оплаты труда для повышения заинтересованности рабочих в результатах своего труда.

2010 - 2011

Директор

10

Введение новых видов страхования

2010

Директор

11

Дальнейшее совершенствование системы контроля с целью наиболее комплексного и эффективного анализа менеджмента

2010 - 2011

Директор

Заместители директора

12

Обеспечить информационную поддержку потребителей

2010 - 2011

Директор

13

Создание психологической службы

2009

Зам. директора

14

Создание условий и разработка системы мер по сохранению и улучшению здоровья учащихся

2010-2011

Директор

15

Разработка графика отпусков

2009-2011

Отдел кадров

16

Санаторно-курортное лечение работников

2009-2011

Профком