REFERAT (743131), страница 6
Текст из файла (страница 6)
5. Учета прочих непроизводительных затрат времени, обусловленных прежде всего простоями из-за нехватки комплектующих изделий, используемых в производственном процессе.
Пример. В декабре расходы на оплаты непроизводительных затрат времени основных производственных рабочих составили 16 214 д. е.
Уровень премии к тарифному заработку составил на этих работах 24 % Процент выполнения норм времени — 120, а часовая тарифная ставка — 18,50 д. е. Кроме того, затраты времени, связанные с повторным предъявлением продукции ОТК, составили 144ч.
Всего непроизводительные затраты времени составили 144 + 589 = 733 ч, где 589 ч — величина
непроизводительных затрат труда рабочих-сдельщиков составила:
16 214
1,24
= 589 ч.
Результаты произведенных расчетов по использованию рабочего времени даны в табл. 3.11.
Таблица 3.11. Использование рабочего времени в декабре, ч
| Показатель | В ноябре – всего | По нормам предшествующего месяца на фактическую численность | фактически |
| 1. проработанное время | |||
| Производительное | 77 623 | 76 869 | 77 862 |
| непроизводительное | 1 018 | 1 008 | 733 |
| Итого | 78 641 | 77 877 | 78 595 |
| в том числе сверхурочное | 1 848 | 642 | 1 512 |
| 2. Потери рабочего времени всего | 3 468 | 3 434 | 2414 |
| В том числе | |||
| целосменные | 1 022 | 1 012 | 708 |
| внутрисменные | 2 446 | 2 422 | 1706 |
-
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Показатели, характеризующие производительность труда, являются интегральными и отражают деятельность предприятия в целом.
В конечном итоге от уровня производительности труда зависят практически все показатели, характеризующие эффективность работы предприятия а именно фондоотдача, численность персонала, уровень оплаты труда и, безусловно, прибыль.
Анализируя производительность труда желательно определить степень выполнения плана и динамику роста этого показателя за ряд временных отрезков, рассчитать, какие факторы и в какой степени обусловили положительное (или отрицательное) воздействие на изменение производительности труда и т. д.
Имеется множество методик измерения производительности труда. Однако, как правило, они сводятся к определению выработки продукции в единицу времени.
Рассмотрим одну из методик анализа производительности 1руда на примере (табл. 61.)
Из данных таблицы можно видеть, что среднемесячная выработка на одного работающего в ноябре составила 22,044 тыс. д. е., а в декабре — 23,299 тыс. д. е. Фактический рост выработки на одного работающего в декабре сравнительно с ноябрем составил 5,693 %. В расчете на одного рабочего выработка в ноябре и декабре составила 23.542 тыс. д. е. и 24,806 тыс. д. е., а ее рост в декабре сравнительно с ноябрем — 5,369 %.
Различие в выработке на одного работающего и одного рабочего объясняется изменением структуры и численности персонала.
В нашем примере уменьшение численности всего персонала составило 1,27 пункта (98,73 – 100 = – 1,27), а рабочих — лишь 0,97 пункта (99,03 – 100 = 0,97)
Численность персонала, не относящегося к рабочим, с 35 человек в ноябре (550 - 515 - 35) уменьшилась до 33 человек в декабре (543 510). или на 5,71 % (100 — [33 / 35| ∙ 100 = 5,71 %), что и обусловило больший процент уменьшения численности всего персонала по сравнению с уменьшением численности рабочих.
Удельный вес рабочих в общей численности в ноябре составил
93,64 % (515 / 550) ∙ 100 = 93.64%), а в декабре - 93,92 % (510/543) • 100 = 93,92 %).
Таким образом, удельный вес рабочих в общей численности персонала незначительно увеличился.
Если бы кадровая структура персонала в декабре не изменилась, то в условиях роста производительности труда рабочих в размере 5,369 % выработка на одного работающего составила бы в декабре 23 228 д е.:
([22,044 ∙ 105,369] / 100 = 23 228), т. с. была бы меньше фактически достигнутого показателя на 71 д. е. (23 299 – 23 228 = 71). Таким образом, рост среднемесячной выработки на одного работающего в сумме 1,255 тыс. д. е. (23,299 – 22,044 = 1,255) явился результатом действия двух составляющих:
роста производительности труда рабочих и повышения выработки на одного работающего на сумму 1,184 тыс. д. с. (23,228 – 22,044 = 1,184 тыс. д. е.),
повышения удельного веса рабочих в общей численности персонала и следовательно увеличения выработки на одного работающего на сумму 0,071 тыс. д.е. (23,299 – 23,228 = 0,071 тыс. д.е.)
Таблица 6.1. Сводные данные для анализа производительности труда
| Показатель | Единица Измерения | За предшествующий период (ноябрь) | По плану декабря | За декабрь (фактически) | |||
| Объем | В % к ноябрю (гр.4/гр.3) ∙ 100 | Объем | в процентах | ||||
| к ноябрю (гр.6/гр.3) ∙ 100 | К плану декабря (гр.6/гр.4) ∙ 100 | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. Валовая продукция | Тыс. д. е. | 12 124 360 | 12419,113 | 102,431 | 12651,249 | 104,346 | 101,869 |
| 2. Среднесписочная численность всего персонала | чел | 550 | 540 | 98,18 | 541 | 98.73 | 10056 |
| 3. В том числе производственных рабочих | чел | 115 | 510 | 99,03 | 510 | 99,03 | 100,00 |
| 4. Проработано всеми рабочими за месяц | чел.-дни | 10,092 | 10,083 | 99,91 | 10,036 | 99,45 | 99,53 |
| 5. Проработано всеми рабочими за месяц | чел /ч | 78 641 | 78 612 | 99,96 | 78 595 | 99,94 | 99,98 |
| 6. Среднемесячная выработка на одного работающего | тыс. д. е. | 22,044 | 22,998 | 104,328 | 23,299 | 105,693 | 101,309 |
| 7 Выработка на одного рабочего: | |||||||
| 8. среднемесячная | тыс. д. е. | 23,542 | 24,351 | 103,436 | 24,806 | 105,369 | 101,869 |
| 9. среднедневная (стр.1/стр. 4) | тыс. д. е. | 1 201 | 1232 | 10258 | 1 261 | 10500 | 102,35 |
| 10. среднечасовая (стр.1/стр.5) | д. е. | 154,174 | 157,980 | 102,47 | 160,97 | 104,41 | 101,89 |
Более детальный анализ роста производительности труда предусматривает расчет факторов, влияющих на выработку одного рабочего.
К числу таких факторов относятся: изменение рабочего времени, изменение структуры выпускаемой продукции, изменение интенсивности труда.
В ноябре каждым рабочим было в среднем отработано 152,70 ч:
78641 / 515= 152,70. В декабре среднестатистический рабочий отработал 154,11 ч:
(78595 / 510) - 154,11).
Таким образом, в результате увеличения отработанного времени в размере 1,41 ч (154,11 - 152,70= 1.41 ч) каждым рабочим предполагался рост месячной выработки одного рабочего на 217,39 д. е. (154,174 • 1,41 = 217,385).
При отсутствии структурных сдвигов в выпускаемой продукции и неизменном уровне поставок сырья и комплектации со стороны, месячная выработка рабочего увеличилась за счет роста интенсивности труда и составила 1.047 тыс. д. е. (1,264-0,217—1,047). где 1,264 тыс. д. е. суммарный размер увеличения среднемесячной выработки на одного рабочего (24,806 — 23,542 = 1.264 тыс. д. е.).
Следовательно, рост месячной выработки одного рабочего на 1,264 тыс. д. е. или на 5,369 % явился результирующим следующих слагаемых:
увеличения отработанных одним рабочим человеко-часов (экстенсивным фактор) — 217 д. е.
- увеличения выработки (интенсивный фактор) - 1 047 д.е.
Следовательно, можно заключить, что в анализируемом периоде рост выработки в основном произошел за счет интенсивных факторов, поскольку 82.83 % (1047 / 1264) - 100 = 82,83 % роста выработки было обеспечено более лучшим использованием рабочего времени, интенсификацией труда и т.д. Подобный расчет осуществляется при анализе плановых показателей.
Проанализируем влияние на среднегодовую выработку рабочих различных факторов.
Как можно рассчитать из табл. 6.1. в течение ноября каждый рабочий отработал: 10092/515= 19.596 дней.
Фактически же в декабре каждым рабочим было отработано 10036/510 = 19.678 дней.
Учитывая, что в ноябре было 23 рабочих дня, считая рабочую субботу, а в декабре — 22 дня, то можно заключить, что среднее значение отработанных одним рабочим дней выросло на 1,082 дня (19,678 - 19,596 + 1 = 1,082).
За счет указанного фактора среднемесячная выработка рабочего выросла на 1,364 тыс. д. е. (1,082 • 1.261 = 1.364 тыс. д. е.).
В результате сокращения внутрисменных потерь и других факторов возросла средняя продолжительность рабочего дня с 7,79 ч. до 7,83 ч. Рост составил 0,04 ч (7,83 - 7.79 = 0.04 ч).
Вследствие сокращения внутрисменных, потерь рабочего времени среднемесячная выработка выросла на 121,36 д. е. (0.04 ∙ 19,678 ∙ 154,176 = 121,36 д. е.) на каждого рабочего.
Среднечасовая выработка на одного рабочего выросла на 6,796 д.e. (160.97 - 154,174 = 6.796 д. е.). что повысило среднемесячную выработку на 1 047,26 д. е. (6.796 • 154.1 = 1 047,26 д. е.). Следовательно, среднемесячная выработка одного рабочего выросла на 2 532,62 д. е.:
(1 364 + 121.36 + 1 047,26 = 2 532,62 д. е.).
В ходе дальнейшего анализа устанавливаются факторы, обусловившие рост часовой выработки рабочих, к числу которых относятся:
производительность труда;
непроизводительные затраты времени;
структура выпускаемой продукции.
При определении воздействия перечисленных факторов на величину часовой выработки необходима информация, касающаяся объемов валовой продукции и выполненных работ, а также анализа результатов рабочего времени.
Известно, что в анализируемом периоде имели место структурные сдвиги выпускаемой продукции.
Объем валовой продукции вырос в декабре на 4,346 %:
(12651,249 / 12 124,360) – 100 – 100 = 4,346 %),
а объем выполненных работ — на 4,706 % (данные по технологической трудоемкости в трудозатратах по октябрьским нормам:
(95 233,015 / 90 952,61) ∙ 100 – 100 = 4.706%).
Поскольку рост объемов выполненных работ превышает рост объемов
производства в стоимостном выражении, то это говорит о структурных сдвигах продукции в пользу более трудоемких изделий. Иначе говоря изделий с более высоким коэффициентом относительной трудоемкости стало выпускаться больше.
Если бы не произошло структурных сдвигов в выпускаемой продукции, то при тех же трудозатратах рост производства составил бы также 4,706 % и объем валовой продукции был бы равен 12 124,360 • (104,706 / 100) = 12 694.932 д. с., что превышает фактически достигнутый уровень на 43,683 тыс. д.е.















