149257 (731524), страница 2

Файл №731524 149257 (Виды режима и порядок исполнения наказания) 2 страница149257 (731524) страница 22016-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Прогулки производятся в дневное время на открытом воздухе на специально оборудованной территории тюрьмы (прогулочные дво­рики).

В случае нарушения правил прогулка может быть прекращена до­срочно.

Осужденным на общем режиме тюрьмы разрешается расходо­вать на приобретение продуктов питания и предметов первой необ­ходимости деньги, имеющиеся на лицевых счетах, в размере соро­ка процентов минимальной месячной оплаты труда, иметь два краткосрочных и два длительных свидания в течение года, получать две посылки или передачи, а также две бандероли в течение го­да. пользоваться ежедневной прогулкой продолжительностью пол­тора часа.

Осужденным на строгом режиме тюрьмы разрешается расходо­вать на приобретение продуктов питания и предметов первой необ­ходимости деньги, имеющиеся на лицевых счетах, в размере двадцати процентов минимальной месячной оплаты труда, иметь два крат­косрочных свидания в течение года, получать одну посылку и одну бандероль в течение года, пользоваться ежедневной прогулкой про­должительностью один час.

Имеют свои особенности условия содержания осужденных в штрафных изоляторах, помещениях камерного типа, единых поме­щениях камерного типа и одиночных камерах. Эти особенности за­ключаются в следующем.

Осужденным, водворенным в штрафной изолятор, запрещают­ся свидания, телефонные разговоры, приобретение продуктов пита­ния, получение посылок, передач, бандеролей. Они имеют пра­во пользоваться ежедневной прогулкой продолжительностью один час.

Осужденные, переведенные в помещения камерного типа (еди­ные помещения камерного типа) или одиночные камеры в порядке взыскания, имеют право расходовать на приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости деньги, заработанные в исправительном учреждении, в сумме, составляющей пятьдесят процентов от установленного законом размера минимальной месяч­ной оплаты труда, получать в течение шести месяцев одну посылку или передачу и одну бандероль, пользоваться ежедневной прогулкой продолжительностью полтора часа, с разрешения администрации иметь одно краткосрочное свидание в течение шести месяцев.

Осужденные, водворенные в штрафной изолятор, переведенные в помещения камерного типа или одиночные камеры, работают от­дельно от других осужденных. Во время содержания в штрафном изоляторе, помещениях камерного типа или одиночных камерах пи­тание неработающих осужденных осуществляется по пониженным нормам. С учетом медицинского заключения эти осужденные могут быть переведены на обычные нормы питания.

В случае перевода осужденных из штрафных изоляторов, поме­щений камерного типа (единых помещений камерного типа - или одиночных камер) в лечебно-профилактические учреждения по причинам, не связанным с членовредительством и симуляцией бо­лезни, срок нахождения в лечебном учреждении засчитывается в срок отбытия наказания.

    1. Порядок назначения и изменения вида режима

Вид исправительного учреждения с соответствующим видом ре­жима назначается приговором суда. Отбывание наказания осужден­ным в течение всего срока наказания в одном исправительном учреждении является важным требованием такого вида наказания, как лишение свободы. Соблюдение этого требования создает необходи­мые условия для исправления осужденных.

Однако принцип индивидуализации исполнения наказания тре­бует в определенных случаях изменения условий содержания осуж­денных, перевода осужденных с одного вида режима на другой в за­висимости от поведения осужденного в местах лишения свободы.

Существует два вида изменения условий содержания осужден­ных.

Первый вид заключается в изменении условий содержания в пределах одного исправительного учреждения. Второй вид — пере­вод осужденного в другое исправительное учреждение с иным видом режима.

В пределах одной исправительной колонии осужденные могут находиться на обычных, облегченных и строгих условиях отбывания наказания, предусмотренных данным видом режима. Для осужден­ных, содержащихся в тюрьмах установлено два вида режима: общий и строгий.

Перевод осужденных с одних условий на другие в пределах одно­го вида режима колонии производится по решению Комиссии ис­правительного учреждения, в работе которой могут принимать учас­тие представители органов местного самоуправления. Комиссия исправительного учреждения решает также вопрос о переводе осуж­денных, находящихся в тюрьме, с общего на строгий и со строгого на общий режим.

Если осужденный не согласен с переводом на строгие условия от­бывания наказания в колонии или тюрьме, он может обжаловать это решение в установленном законом порядке.

В зависимости от поведения и отношения к труду осужденные могут быть переведены из одного исправительного учреждения в другое с иным видом режима.

Положительно характеризующиеся осужденные могут быть пере­ведены для дальнейшего отбывания наказания из тюрьмы в испра­вительную колонию по отбытии не менее половины срока тюремно­го заключения, назначенного приговором суда, из исправительных колоний общего и строгого режима в колонию-поселение по отбы­тии осужденным, находящимся на облегченных условиях содержа­ния не менее одной трети срока наказания, а осужденные за особо тяжкие преступления или ранее освобождавшиеся досрочно от нака­зания в виде лишения свободы и совершившие новые преступления в период неотбытой части наказания, по отбытию не менее двух тре­тей срока наказания.

Не подлежат переводу в колонию-поселение осужденные, совер­шившие преступление при особо опасном рецидиве, осужденные к пожизненному лишению свободы, в случае замены этого наказания лишением свободы на определенный срок, лица, которым смертная казнь заменена наказанием в виде лишения свободы в порядке по­милования, лица, не прошедшие курса обязательного лечения, а так­же требующие специального лечения в медицинских учреждениях закрытого типа, осужденные, не давшие письменного согласия на перевод в колонию-поселение.

Осужденные - злостные нарушители установленного порядка от­бывания наказания могут быть переведены из колонии-поселения в исправительную колонию общего режима, из исправительных коло­ний общего и строгого режима - в тюрьму на срок не свыше трех лет с отбыванием оставшегося срока наказания в колонии.

Изменение вида исправительного учреждения с иным видом ре­жима производится судом.

Изменение вида режима содержания осужденных является сред­ством. помогающим решать нелегкие задачи исправления осужден­ных. они стимулируют желание к исправлению и являются извест­ным сдерживающим средством для желания нарушить установленные правила в местах лишения свободы.

Применение этих мер требует от администрации и особенно от начальников отрядов хорошего знания осужденных, их личных ка­честв, склонностей, привычек, особенностей личности.

3. Способы обеспечения режима

Режим содержания осужденных к лишению свободы, регламен­тированный законом и подзаконными актами, обеспечивается, не­уклонным соблюдением всех его требований как осужденными, так и персона-том исправительных учреждений. Это достигается следую­щими способами:

- неукоснительным соблюдением работниками исправитель­ных учреждений требований уголовно-исполнительного законода­тельства.

- обеспечением охраны осужденных,

- осуществлением надзора за осужденными,

- применением к осужденным мер поощрения и взыскания,

- применением к осужденным мер безопасности. От работников исправительных учреждений требуется строгое соблюдение уголовно-исполнительного законодательства и других нормативных актов, регулирующих поведение осужденных в испра­вительных учреждениях.

Лица, работающие с осужденными, должны соответствовать тре­бованиям, установленным законодательством Российской Федера­ции для служащих органов внутренних дел. Персонал обязан не­укоснительно выполнять законы Российской Федерация, соблюдать нормы профессиональной этики, проявлять гуманность по отноше­нию к осужденным. Несовместимы с работой в органах, исполняю­щих наказания, жестокие, унижающие человеческое достоинство действия, а также неприятие надлежащих мер по отношению к та­ким действиям.

Сотрудники исправительных учреждений, допустившие жесто­кие, бесчеловечные или унижающие человеческое достоинство дей­ствия, несут уголовную либо дисциплинарную ответственность. В случае вынесения в течение года повторного дисциплинарно­го взыскания за такие действия сотрудник исправительного учреж­дения подлежит увольнению из органов внутренних дел.

Важным средством обеспечения режима является надежная охра­на осужденных и постоянный надзор за ними. Охрана и надзор пред­упреждают совершение новых преступлении и нарушении порядка отбывания наказания (побегов, преступлений против личности, азартных игр. употребления спиртных напитков и наркотиков и т.д.). Охрану мест лишения свободы несут внутренние войска Министер­ства внутренних дел, а надзор осуществляют работники надзорной службы исправительного учреждения, в первую очередь, а также персонал исправительного учреждения.

Важным способом обеспечения режима является применение к осужденным мер поощрения и взыскания. Эти меры стимулируют положительное поведение осужденных, предупреждают нарушение порядка отбывания наказания.

Закон выделяет три группы мер поощрения в зависимости от их значимости и содержания.

К первой группе относятся следующие меры:

- объявление благодарности:

- награждение подарком;

- премирование:

- разрешение на получение дополнительной посылки или пере­дачи:

- разрешение на дополнительный разговор по телефону:

- предоставление дополнительного краткосрочного или длитель­ного свидания:

- разрешение дополнительно расходовать деньги в сумме до од­ной четверти минимальной месячной оплаты труда на покупку про­дуктов питания и предметов первой необходимости;

- увеличение времени прогулки лицам, содержащимся на стро­гих условиях отбывания наказания в исправительных колониях, в помещениях камерного типа и тюрьмах, до двух часов в день на срок до одного месяца;

- досрочное снятие ранее наложенного взыскания.

К осужденным, отбывающим наказание в колониях-поселениях, может применятся мера поощрения в виде разрешения на проведе­ние за пределами колонии выходных и праздничных дней.

Эти меры поощрения применяются к осужденным за хорошее поведение, добросовестное отношение к труду, обучению, активное участие в работе самодеятельных организаций и воспитательных ме­роприятиях. Меры этой группы носят, как правило, разовый харак­тер и не связаны с переводом осужденного в другое исправительное учреждение с иным видом режима.

Ко второй группе относятся следующие меры поощрения:

- перевод осужденного из тюрьмы в исправительную колонию,

- перевод осужденных из исправительных колоний общего и строгого режимов в колонию-поселение.

Меры поощрения этой группы применяются к осужденным в за­висимости от поведения осужденных и их отношения к труду, при положительной характеристике осужденных и связаны с пере­водом из одного исправительного учреждения в другое с иным ви­дом режима. К определенным группам осужденных эти меры не применяются.

К третьей группе мер относятся следующие меры:

- представление к условно-досрочному освобождению,

- возбуждение ходатайства о помиловании.

Это самая высокая форма поощрения и применяется она только к осужденным, которые для своего исправления не нуждаются в полном отбывании наказания, назначенного судом. Для примене­ния этих мер нужна высокая степень исправления осужденного. В отношении такого осужденного у администрации исправительного учреждения не должно быть ни малейшего сомнения в том, что про­цесс исправления завершен, и потому дальнейшее пребывание осужденного в исправительном учреждении не вызывается необхо­димостью.

Меры поощрения, не указанные в законе, администрация приме­нять не имеет права. Закон устанавливает и порядок применения мер поощрения к осужденным. Поощрение в виде благодарности применяется устно или письменно, остальные поощрения — только письменно. В порядке поощрения осужденным в течение года может быть разрешено получение дополнительно до четырех посылок или передач и предоставление до четырех краткосрочных или длитель­ных свиданий.

Поощрение в виде досрочного снятия ранее наложенного взыс­кания допускается не ранее трех месяцев со дня отбытия взыскания в виде выговора и дисциплинарного штрафа, и шести месяцев со дня отбытия взыскания в виде водворения в штрафной изолятор, пере­вода в помещения камерного типа или одиночной камеры или в еди­ные помещения камерного типа.

Денежная премия зачисляется наличный счет осужденного. По­ощрение в виде разрешения на дополнительное получение посылок или передач может применяться только к тем осужденным, у кото­рых наступило право на получение посылок или передач в соответ­ствии с режимом места лишения свободы.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
174,28 Kb
Тип материала
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов реферата

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6390
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее