diplom (729040), страница 6
Текст из файла (страница 6)
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ..
4.1. Калькуляция стоимости ремонтных работ.
Норма времени на одно сопряжение 6,06 чел-ч
|
Наименование и группа работника | Количество | Тарифная ставка | Премиальные 15% | Казахстанские 15% |
Зарплата за месяц, тг. |
| Электромонтер 6-го разряда | 1 | 55,24 | 50,21 | 57,74 | 442,71 |
| Электромонтер 5-го разряда | 1 | 45,31 | 41,18 | 47,36 | 363,13 |
| Электромонтер 4-го разряда | 2 | 39,53 | 35,93 | 41,32 | 316,80 |
| Электромонтер 3-го разряда | 1 | 34,34 | 31,21 | 35,89 | 275,21 |
Зарплата 1714,65 тенге
Отчисления 32,5% 557,26 тенге
Доп. зарплата 12% 205,78 тенге
НР 66% 1131,67 тенге
Итого 3609,36 тенге
Рентабельность 10% 360,94 тенге
Всего 3970,3 тенге
Дорожный фонд 0,2% 7,94 тенге
НДС 20% 794,06 тенге
Итого к оплате 4772,3 тенге
4.2. Планирование капитального и текущего ремонта устройств электроснабжения района контактной сети.
На участках электроснабжения устройства контактной сети технически обслуживают следующим образом:
производят планово – предупредительные ремонты и осмотры, сроки и объём которых регламентированы правилами содержания контактной сети.
выполняют срочные ремонты, при которых неисправленный элемент ремонтируют сразу же после повреждения.
В планово - предупредительные ремонты входят: текущее содержание и ремонт устройств контактной сети.
Текущее содержание заключается в повседневном наблюдении за состоянием устройств путём проведения периодических осмотров и замеров. Во время осмотров тщательно проверяют устройства контактной сети, ЛЭП и низковольтных, воздушных линий, подвешенных на опорах контактной сети. Выявленные неисправности и дефекты, которые могут привести к нарушению нормальной работы этих устройств, устраняются непосредственно после осмотра.
В объем текущего ремонта входит ревизия отдельных частей, деталей и конструкций и устранение отклонений от установленных норм содержания или от нормального состояния. Текущий ремонт предусматривает тщательный осмотр оборудования с проверкой креплений, регулированием, чисткой и смазкой, а также с заменой отдельных изношенных деталей и узлов.
Таким образом, основная цель текущего ремонта, так и текущего содержания, ― предотвратить развитие появившихся неисправностей в самом начале их возникновения и не допустить повреждения. Состав и периодичность работ по текущему содержанию и текущему ремонту устройств контактной сети, ЛЭП и ВЛ определены соответствующими таблицами действующих правил содержания контактной сети электрифицированных железных дорог. В зависимости от местных условий, типов примененных деталей и конструкций и их состояния указанные в таблицах сроки проведения отдельных видов работ могут быть изменены с разрешения руководства дороги.
Капитальный ремонт устройств контактной сети предусматривает полное восстановление технической характеристики устройств с учетом необходимой модернизации для повышения надежности работы, ликвидации мест с повышенной опасностью, обеспечения высоких скоростей движения и внедрения прогрессивных узлов и конструкций. Объем и сроки капитального ремонта определяются степенью износа элементов контактной сети, ЛЭП и ВЛ и зависят от особенностей электрифицированного участка (продолжительности эксплуатации, примененных опорных и поддерживающих конструкций, материалов, проводов, размеров и скоростей движения, профиля пути, климатических условий и ряда других факторов).
Планирование работ.
Основным документом, регламентирующим ,работу бригад контактной сети и дистанции в целом, является годовой план с разбивкой по месяцам. При разработке годового плана начальник дистанции и руководство участка энергоснабжения учитывают все работы, предусмотренные правилами содержания, а также утвержденный план ликвидации опасных мест и план усиления, модернизации и капитального ремонта различных узлов. Затраты труда на выполнение предусмотренных в годовом плане работ определяют по типовым нормам с учетом местных условий, а также работ, не включенных в нормы (ограждение места работ, пропуск поездов, ожидание снятия напряжения и так далее).
На основании годового плана составляют годовой график планово-предупредительного ремонта для дистанции контактной сети с разбивкой по месяцам и бригадам .
Годовые и месячные графики выполнения работ по дистанциям контактной сети должны быть составлены в соответствии с планами материально-технического снабжения, а также ремонта автотранспорта и работы механической мастерской участка энергоснабжения. На работы, требующие «окна» в графике движения поездов, должны быть своевременно оформлены заявки.
Каждый участок энергоснабжения в установленные сроки и по установленной форме представляет заявку в отдел материально технического обеспечения отделения дороги на материалы, потребные для текущего содержания и текущего ремонта контактной сети в течении года. Такие заявки составляют на основании утвержденных МПС среднесетевых норм расхода материалов, запасных частей и изделий на текущее содержание и текущий ремонт тяговых подстанций и контактной сети электрифицированных железных дорог.
При планировании работы на станции со сложной схемой секционирования, на путевых развязках, при выполнении работ по реконструкции контактной сети сразу несколькими бригадами и в других подобных случаях необходимо заранее разрабатывать программу этих работ, определять руководителей работ и порядок их взаимодействия и согласовывать эту программу с руководителями всех заинтересованных организаций: начальником станции, дистанции пути и так далее.
5. ОХРАНА ТРУДА И
ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ.
5.1. Правила безопасности при работах на подвижном составе
обращающемся на электрифицированных линиях.
На подвижном составе, находящемся на электрифицированных путях до отключения и заземления проводов контактной сети, воздушных линий, и связанных с ними устройств, расположенных над такими путями, запрещается:
а) подниматься на крышу, находиться и производить работы на крышах вагонов, контейнеров, тепловозов, электровозов, моторных вагонов, дизель и электропоездов (осмотр крыш и устройств находящихся на них, снабжение водой, загрузка льдом и пр.)
б) открывать люки (крышки цистерн, изометрических и крытых вагонов или вести какие либо работы на них).
в) производить погрузку или разгрузку с открытого подвижного состава, когда сами работающие или приспособления могут во время работы приблизиться на расстояние менее двух метров к находящимся под напряжением частями контактной сети.
г) выполнять работы на котле, будке и тендере паровоза.
д) производить замер количества нефти, воды и чистку дымоходов.
Производство указанных работ на подстанции делятся на специально выделенных путях.
Локомотив, обращающийся на электрифицированном участке должен отвечать следующим требованиям: ни одна часть локомотива не должна выступать за габарит подвижного состава, паровая труба тормозного паро-воздушного насоса на паровозах должна быть загнута в сторону так, чтобы струя пара не попадала на контактный провод.
При осмотре составов, следующих на электрифицированные участки, осмотрщики вагонов обязаны тщательно проверить состояние вагонных крыш и имеющихся на крышах вагонов устройств. Из состава поезда должны быть исключены вагоны с неисправленными крышами или негабаритными крышевыми устройствами.
6. ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
6.1. Расторжение трудового договора
Порядок расторжения трудового договора.
При достижении договорённости между работником и администрацией на прекращение трудового договора по пункту 1 статье 31 КЗоТ, договор прекращается в срок определённый сторонами. Аннулирование такой договорённости может иметь место лишь при взаимном согласии администрации и работника.
Увольнение по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, предупредив об этом администрацию письменно за два месяца. При расторжении трудового договора по уважительной причине работник предупреждает об этом администрацию письменно за один месяц (статья 32 КЗоТ).
По истечению этих сроков работник в праве прекратить работу, а администрация предприятия обязана выдать работнику трудовую книжку, и произвести с ним окончательный расчёт.
Работник вправе подать заявление об увольнении и в период отпуска, а так же болезни. В этом случае время отпуска и период заболевания засчитывают в срок предупреждения.
Работник, предупредивший администрацию о расторжении трудового договора, заключённого на неопределённый срок, вправе до истечения срока предупреждения взять обратно своё заявление, и увольнение в таком случае не производится, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключение трудового договора, и в иных случаях предусмотренных в действующим законодательством.
Прекращение работы до истечения срока предупреждения является нарушением трудовой дисциплины. В этом случае работник может быть уволен за прогул.
Законодательством о труде установлено, что работник, допустивший нарушение трудовой дисциплины может быть переведён на другую, нижеоплачиваемую работу на срок до трёх месяцев, или смещён на другую, низшую должность на тот же срок.
Время выполнения работы, на которую работник переведён за нарушение трудовой дисциплины, в срок предупреждения об увольнении не засчитывается. До истечения срока выполнения работы, на которую работник переведён за нарушение трудовой дисциплины, администрация с учётом интересов производства может по договорённости с работником расторгнуть трудовой договор. Увольнение в этом случае производится по статье 32 КЗоТ, а не по соглашению сторон (пункт 1 статья 31 КЗоТ).
В случае, когда заявление об увольнении по собственному желанию по уважительным причинам обусловлено невозможностью для работника продолжать работу (зачисление в учебное заведение, переезд в другую местность, переход на пенсию и др.), администрация расторгает трудовой договор в срок, о котором просит работник. В случае нарушения администрацией законодательства об охране труда, подтверждённого органами надзора и контроля, трудовой договор, может быть расторгнут по заявлению работника с выплатой ему пособия в размере трёхмесячного среднего заработка (статья 21 Закона ”Об охране труда”).
Законодательством о труде установлены случаи, когда работник имеет право расторгнуть срочный трудовой договор (пункт 2.3 статьи 17 КЗоТ) до истечения срока. К уважительным причинам, при наличии которых такой трудовой договор подлежит расторжению досрочно, относятся, в частности, болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы по договору, болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы по договору, нарушение администрацией законодательства о труде. По этим же причинам может быть расторгнут трудовой договор по требованию лиц направленных на работу по окончании высшего средне специального или профессионально технического училища, а также работников, прошедших обучение новым профессиям и обязанных проработать на производстве установленный срок.
Увольнение по инициативе администрации.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
