VDV-1259 (716850), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

мости от того эффекта , который может быть получен от внедрения мероприятия.

Осуществление мероприятий обычно связано с определенными затратами .Эти зат-

раты могут быть текущими и единовременными. Текущие расходы ,вызванные внедрением мероприятия , систематически возобновляются. Они включаются в себестимость энергии .

Единовременные затраты производятся однократно и могут быть капитальными (изменя-

ющими стоимость основных фондов) и некапитальными (не изменяющими стоимость ос-

новных фондов).

Денежная экономия от реализации мероприятий может быть условно-годовой ,эко-

номией до конца года и переходящей экономией .

Условно-годовая экономия получается исходя из того , что мероприятие применяется

в течение 12 месяцев независимо от времени внедрения.

Экономией до конца года называется сумма экономии , которая может быть получена

с момента внедрения мероприятий до конца планового года.

Переходящая экономия исчисляется по мероприятиям , внедряемым не сначала плано-

вого года . Определяют ее как разность между среднегодовой себестоимостью и себестои-

мостью после проведения меропиятия , умноженную на количество продукции , изготовляе-

мой в последующем расчетном периоде.

2.Расчетная часть.

1. Расчет стоимости основных фондов и начисление годовой суммы амортизации.

Таблица № 1

Пояснения к расчету :

1 . Чтобы найти первоначальную стоимость общую нужно первоначальную стоимость

единицы умножить на количество единиц , т.е. Пс.общ.=Пс.ед.* Кол-во ед..

2 . Чтобы найти годовую сумму амортизации нужно первоначальную стоимость общую

умножить на норму амортизации и разделить на 100% , т.е. Ас= (Пс. общ. *На)/100%.

2.2 Расчет годового баланса рабочего времени исполнителя.

Пояснения к расчету :

1 . Чтобы найти номинальный фонд времени нужно из календарного фонда времени

вычесть выходные и праздничные дни.

2 . Чтобы найти действительный фонд рабочего времени необходимо из номинального

фонда времени вычесть итоговую сумму невыходов.

Таблица №2

2.3 Расчет численности основных рабочих участка.

Таблица №3

Пояснения к расчету :

Рассмотрим на примере котельщика

1.Чтобы найти явочную численность в смену ,необходимо необходимо нормативную численность умножить на количество обслуживаемых агрегатов (Rя в см =Нч*А),т.е.

Rя в см = 1,3*3=4

2.Чтобы найти явочную численность в сутки , нужно нормативную численность умножить на количество обслуживаемых агрегатов и умножить на колиство смен в сутках (R я в сутки=Нч*А*С) , т.е. Rя в сутки=1,3*3*4=16

3.Чтобы найти штатную численность , нужно к количеству смен в сутках прибавить

1 и эту сумму умножить на нормативную численность и количество обслуживающих

агрегатов(R шт=Нч*А*(С+1)), т.е. R шт =1,3*3*(4+1)=20

4.Чтобы рассчитать коэфициент списочного состава , необходимо календарный фонд вре-

мени разделить на действительный фонд времени , который уже вычислен в годовом ба-

лансе рабочего времени исполнителя(Ксп.сост.=Тк / Д) ,т.е.Ксп.сост.=365/215=1,7

5.Для вычисления списочной численности нужно явочную численность в сутки умножить

на коэфициент списочного состава (Rсп=Rя в сутки* Ксп.сост.) , т.е.Rсп=16*1,7=27

Для остальных рабочих расчет ведется аналогично.

2.4 Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих участка

Пояснения к расчету:

1. профессии , разряды , списочную численность берем берем по результатам расчета численности основных рабочих ,

2. действительный фонд рабочего времени на одного работника в году берем из годового баланса рабочего времени исполнителя,

3.заработок по тарифу определяем путем умножения дневной тарифной ставки на списочную численность и на действительный фонд рабочего времени ,

4.доплата за ночные составляет 12% от заработка по тарифу ,

5.доплата за праздничные составляет 2,2% от заработка по тарифу,

6.премия в % на предприятии содержится в документе ,который называется”положение

об оплате труда и премировании”.

7.премия в рублях определяется с помощью соответствующего % от заработка по тарифу.

8.итоговая сумма основной заработной платы включает в себя:заработок по тарифу

доплату за ночные , доплату за праздничные и премию,

9.дополнительная заработная плата составляет 13% от итоговой суммы основной зара-

ботной платы ,

10.доплата по районному коэфициенту составляет 15% от суммы основной и дополнительной заработной платы.

11.годовой фонд заработной платы включает в себя основную и дополнительную зара-

ботную плату и доплату по районному коэфициенту,

12.среднемесячная заработная плата на одного рабочего расчитывается так:

годовой фонд зарплаты

списочная численность* 12месяцев

РЕШЕНИЕ:

Котельщик

1.Заработок по тарифу :

22*27*215=127710 руб .

2.доплата за ночные:

127710 – 100%

x - 12%

x=(127710*12)/100 =15325,2 руб .

3.доплата за праздничные:

127710 –100%

x - 2.2%

x= (127710*2.2)/100=2809.62 руб.

4.премия в рублях:

127710 – 100%

x - 40%

x=(127710*40)/100=51084 руб.

5.итоговая сумма основной заработной платы:

127710+15325.2+2809.62+51084=196928.82 руб.

6.дополнительная заработная плата:

196928.82 –100%

Характеристики

Список файлов реферата