121027 (715772), страница 11

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

(разрядом, классом, категорией).

Статья 141. Создание необходимых условий для совмещения

работы с обучением

Работникам, проходящим профессиональное обучение на

производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от

производства, администрация обязана создавать необходимые условия

для совмещения работы с обучением.

Статья 142. Поощрение работников, совмещающих работу с

обучением

При повышении квалификационных разрядов или при продвижении

по работе должны учитываться успешное прохождение работниками

профессионального обучения на производстве, общеобразовательная и

профессиональная подготовка, а также получение ими высшего или

среднего специального образования.

Статья 143. Льготы для работников, обучающихся в

общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных

заведениях

Для работников, обучающихся без отрыва от производства в

общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных

заведениях, устанавливается сокращенная рабочая неделя или

сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением

заработной платы в установленном порядке; им предоставляются также

другие льготы.

Статья 144. Сокращение рабочего времени для обучающихся в

общеобразовательных школах

1. Для работников, успешно обучающихся без отрыва от

производства в школах рабочей молодежи - вечерних (сменных) и

заочных средних общеобразовательных школах, в период учебного года

устанавливается рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день

или на соответствующее ему количество рабочих часов (при

сокращении рабочего дня в течение недели), а для обучающихся в

школах сельской молодежи - вечерних (сменных, сезонных) и заочных

средних общеобразовательных школах - рабочая неделя, сокращенная

на два рабочих дня или на соответствующее им количество часов (при

сокращении рабочего дня в течение недели).

2. Учащиеся указанных школ освобождаются от работы в течение

учебного года не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной

рабочей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов.

При пятидневной рабочей неделе общее количество свободных от

работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей

смены при сохранении количества свободных от работы часов.

3. За время освобождения от работы учащимся выплачивается

пятьдесят процентов средней заработной платы по основному месту

работы, но не ниже установленного законом минимального размера

оплаты труда.

4. Работодатель имеет право предоставлять без ущерба для

производственной деятельности работникам, обучающимся в школах

рабочей и сельской молодежи, по их желанию, в период учебного года

дополнительно еще один или два свободных от работы дня в неделю

без сохранения заработной платы.

Статья 145. Отпуска в связи с обучением в общеобразовательных

школах

1. Работникам, обучающимся без отрыва от производства в

школах рабочей и сельской молодежи - вечерних (сменных, сезонных)

и заочных средних общеобразовательных школах, предоставляется на

период сдачи выпускных экзаменов в XII классе отпуск

продолжительностью 20 рабочих дней, а в IX классе - 8 рабочих

дней, с сохранением средней заработной платы по основному месту

работы.

2. Для обучающихся без отрыва от производства в V, VI, VII,

VIII, X и XI классах указанных школ устанавливаются на время сдачи

ими переводных экзаменов от 4 до 6 свободных от работы дней с

сохранением средней заработной платы по основному месту работы за

счет сокращения общего количества дней (на 8 - 12 дней),

предоставляемых в соответствии со статьей 144 настоящего Кодекса.

Статья 146. Время предоставления ежегодных отпусков

обучающимся в общеобразовательных школах

При предоставлении обучающимся без отрыва от производства в

общеобразовательных школах ежегодных отпусков администрация

предприятия обязана, по желанию учащихся, приурочивать эти отпуска

ко времени экзаменов в школах.

Статья 147. Запрещение привлечения обучающихся в

общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных

заведениях к сверхурочным работам

Запрещается привлечение к сверхурочным работам в дни занятий

работников, обучающихся без отрыва от производства в

общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных

заведениях.

Статья 148. Отпуска в связи с обучением в профессионально -

технических учебных заведениях

Работники, успешно обучающиеся без отрыва от производства в

средних профессионально - технических училищах по вечерней

(сменной) форме обучения, на вечерних (сменных) отделениях училищ,

освобождаются от работы для подготовки и сдачи экзаменов на 30

рабочих дней в течение года, с сохранением за ними средней

заработной платы по основному месту работы.

Статья 149. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в

высшие и средние специальные учебные заведения

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие и

средние специальные учебные заведения, предоставляются отпуска без

сохранения заработной платы.

Допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные

заведения (в том числе в заводы - втузы) предоставляется отпуск на

15 календарных дней, а в средние специальные учебные заведения -

10 календарных дней, не считая времени на проезд к месту

нахождения учебного заведения и обратно.

Статья 150. Льготы для работников, обучающихся в

образовательных учреждениях начального, среднего и высшего

профессионального образования

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в

образовательных учреждениях начального, среднего и высшего

профессионального образования, имеющих государственную

аккредитацию предоставляются оплачиваемые в установленном порядке

отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их

желанию предоставляются в любое время года.

(в ред. Закона РБ от 02.06.97 N 95-з)

Статья 151. Сокращение рабочего времени для обучающихся в

вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях

1. Студенты вечерних и заочных высших учебных заведений и

учащиеся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений

на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного

проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов имеют право

на один свободный от работы день в неделю для подготовки к

занятиям с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой

заработной платы, но не ниже минимальной. При пятидневной рабочей

неделе количество свободных от работы дней изменяется в

зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении

количества свободных от работы часов.

2. Работодатель предприятия вправе предоставлять в течение

указанных 10 учебных месяцев дополнительно, по желанию студентов и

учащихся, еще один - два свободных от работы дня в неделю без

сохранения заработной платы.

Статья 152. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных

высших и средних специальных учебных заведениях

1. Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных

заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов

и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором

курсах - 20 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 30

календарных дней. Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних

специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных

работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск

на первом и втором курсах - 10 календарных дней, на третьем и

последующих курсах - 20 календарных дней.

Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и

средних специальных учебных заведениях, на период выполнения

лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно

предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 30 календарных

дней, на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.

2. Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних

специальных учебных заведений на период сдачи государственных

экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней.

Студентам вечерних и заочных высших учебных заведений на

период подготовки и защиты дипломного проекта (работы)

предоставляется отпуск продолжительностью 4 месяца, а учащимся

вечерних и заочных средних специальных учебных заведений - 2

месяца.

3. За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в

вечерних и заочных высших и средних специальных учебных

заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата.

Статья 153. Отпуск для ознакомления с работой по избранной

специальности и подготовки материалов к дипломному проекту

Работодатель по рекомендации соответствующих учебных

заведений вправе предоставлять обучающимся на последних курсах

вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений

дополнительный месячный отпуск без сохранения заработной платы для

ознакомления непосредственно на производстве с работой по

избранной специальности и подготовки материалов к дипломному

проекту. На период отпуска студенты и учащиеся зачисляются на

стипендию на общих основаниях.

Статья 154. Оплата проезда к месту нахождения заочного

учебного заведения

Работодатель оплачивает обучающемуся в заочных высших и

средних специальных учебных заведениях проезд к месту нахождения

учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ и

сдачи зачетов и экзаменов один раз в гол в размере пятидесяти

процентов стоимости проезда, если иное не установлено в

коллективном договоре.

Кроме того, в таком же размере производится оплата проезда

для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи

государственных экзаменов.

Глава XV

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 155. Обязанность стороны трудового договора возместить

вред, причиненный ею другой стороне этого договора

1. Сторона трудового договора (работодатель или работник),

причинившая в связи с исполнением обязанностей в сфере труда вред

другой стороне, возмещает этот вред в соответствии с настоящим

Кодексом, законами и иными нормативными актами.

2. Трудовой договор или заключаемое в письменной форме

дополнительное соглашение к нему, могут конкретизировать

материальную ответственность сторон трудового договора. При этом

договорная ответственность работодателя перед работником не должна

быть меньше, а работника перед работодателем - больше, чем это

предусмотрено законодательством.

3. Прекращение трудовых отношений после причинения вреда не

влечет за собой освобождения стороны трудового договора от

материальной ответственности в соответствии с настоящим Кодексом.

Статья 156. Условия наступления материальной ответственности

стороны трудового договора

1. Материальная ответственность стороны трудового договора

наступает за вред, причиненный ей другой стороне этого договора в

результате своего виновного противоправного поведения (действия

или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

2. Каждая из сторон обязана доказать размер причиненного ей

материального ущерба.

Статья 157. Вред, подлежащий возмещению работнику

1. Работодатель возмещает работнику причиненный ему в связи с

исполнением трудовых обязанностей или в результате незаконного

лишения возможности трудиться любой (в том числе моральный) вред в

полном объеме, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

2. Моральный вред (физические и нравственные страдания)

возмещается в денежной или иной материальной форме и в размере,

определяемом работодателем и работником, а в случае возникновения

спора - судом независимо от подлежащего возмещению имущественного

ущерба.

Статья 158. Обязанность работодателя возместить работнику

вред, причиненный в результате незаконного лишения возможности

трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им

заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности

трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если

заработок не получен в результате:

незаконного отказа в приеме на работу;

незаконного увольнения или перевода на другую работу;

несвоевременного исполнения решения суда о восстановлении на

прежней работе;

задержки выдачи трудовой книжки.

Характеристики

Список файлов реферата