99972 (705180), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Можно как бы еще долго петь дифирамбы о мудрых и разумных действиях Форда, но главное не это, главное то, что несмотря на то, что прошло уже столько времени, более 100 лет, опыт Г.Форда и по сей день бесценен тем, что он учитывает и экономические, и социальные, и многие другие факторы производства. Конечно, нельзя назвать использование опыта Форда нашими российскими предприятиями панацеей от бед, но все таки много можно и даже нужно бы использовать в нашей экономике.
Приложение 1
Таблица 1 Стадии развития организации
| Стадии Факторы | Рождение | Детство | Отрочество | Ранняя зрелость | Расцвет сил | Полная зрелость | Старение | Обновление |
| Первичные цели | Выжива-ние | Краткосрочная прибыль | Ускорен-ный рост | Систематический рост | Сбаланси-рованный рост | Уникаль-ность, образ | Обслужива-ние | Обновле-ние |
| Тип лидера | Новатор | Оппорту-нист | Консуль-тант | Участник | Корпора-тивный деятель | Государст-венный деятель | Администратор | Реоргани-затор |
| Организационный характер | Борьба | Достиже-ние | Изменение | Расшире-ние, дивер-сификация | Системная ориентация | Зрелость, самудовлетворенность | Ориентация на сложив-шиеся структуры | Ориента-ция на перемены |
| Организационный образ | В центре внимания – организа-ция | Местный | Секцион-ный | Национальный | Многонациональный | Междуна-родный | Самодовольный | Самокри-тичный |
| Концентрация энергии | На новом | На конкурен-ции | На завоева-ниях | На коор-динации | На интег-рации, правлении | На приспособлении | На продол-жении существования | На обнов-лении, развитии |
| Центральная проблема | Выход на рынок | Существо-вание | Удержание рынка | Многосто-ронний рост | Централи-зация и автоном-ность | Равновесие интересов | Стабиль-ность | Омоложение |
| Тип планирования | С предвиде-нием | Текущий | Планирование продаж, бюджета | Планирование зака-зов, спе-циализация | Сложный, комплекс-ный | Социально-полити-ческий | Экстраполяция | Созида-тельный |
| Метод управления | Единолич-ный | Управле-ние, осущест-вляемое малой группой единомышленников | Делегирование полномо-чий | Децентрализованный | Централи-зованный | Колле-гиальный | Основанный на традициях | Состяза-тельный, поощряющий |
| Организационная модель | Максимизация прибыли | Оптимиза-ция прибыли | Плановая прибыль | Хорошее положение | Социаль-ная ответственность | Социаль-ный инсти-тут | Бюрократия | Подража-ние Фениксу |
Список литературы
-
Генри Форд. Моя жизнь. Мои достижения. Серия «Как надо работать». М.: Финансы и статистика, 1989
-
Синклер Э. Автомобильный король. Повесть о фордовской Америке. Пер. с англ., М.: Госиздат худ. лит., 1957
-
Антикризисное управление. Уч. Под ред. проф. Э.М. Короткова. М.: Инфра-М, 2001
-
Антикризисное управление. Теория. Практика. Инфраструктура; Уч-практ. пос. Под ред. академика Г.А.Александрова. М.: Век, 2002
-
Мильнер Б.З. Теория организации: Уч.- 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
