Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Содержание: стр.

Введение. Парадигмы управления персоналом в ХХ веке………………………. 3

Глава 1. Власть как основа системы руководства………………………………... 5

Глава 2. Подходы к управлению персоналом: технократический и гуманистический……………………………………………………………………..6

Глава 3. Понятие стиля руководства……………………………………………….7

Глава 4. «Одномерные» стили управления»: методы их реализации……………9

4.1. Авторитарный: эксплуататорский и благожелательный……………..10

4.2 Демократический: консультативный и партисипативный………....…12

4.3. Либеральный, в т.ч. бюрократический………………………………...15

Глава 5. Оценка эффективности руководителя с помощью либерально – авторитарного коэффициента………………………………………………………16

Глава 6. «Многомерные» стили управления……………………………………..18

Глава 7. Ситуационный менеджмент……………………………………………...19

7.1. Модель ситуационного рукодводства Фидлера………………….…....19

7.2. Модель Митчела – Хауса «путь-цель»…………………………………20

7.3. Теория жизненного цикла Херсли и Бланшара………………………..21

7.4. Модель принятия решения руководителем Врума – Йеттона………..23

Глава 8. Теории стиля применительно к практике управления……………….....24

8.1. Эксперимент Курта Левина……………………………………………24

8.2. Лидерский континуум Р,Тенненбаума и В. Шмидта…………………25

8.3. Теория эффективного лидерства Ф.Фидлера………………………….26

8.4. Управленческая решетка Р.Блейка и Дж.Моутон…………………….26

8.5. Концепция эффективного управления Г.Питерса и Р. Уотермена…..28

Заключение. Краткие выводы……………………………………………………..30

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов реферата