98016 (703960), страница 9
Текст из файла (страница 9)
2 Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.
3 Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала.//Проблемы теории и практики управления.
4 Чернина Н. О новой модели занятости.//Российский экономический журнал,-1996.-№11-12, стр.50-59
5 Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих.- www.hist.msu.ru
6 Грачев М.В. Суперкадры.Управление персоналом в международной корпорации.-М.:Дело,-1993.-стр.218
7 Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала//Проблемы теории и практики управления.-1996.-№5.-стр.87
8 Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда.//Вопросы экономики,-1998.-№2.-стр.87
9 Капитонов Э. Социология ХХ века.- Ростов-на-Дону:Феникс.1996.-стр.431
10 Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий.-1998.-стр.213
11 Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.//Человек и труд.-1997.-№10.-с.12-15
12 Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.:Экономика,-1993.-стр.311
13 Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива./Учебное пособие "The Open University",1999.-стр.132
14 Мерсер Д. IBM: управление самой преуспевающей корпорации мира. –М.: Прогресс, 1992.-стр.512
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
