83832 (689018), страница 2
Текст из файла (страница 2)
3. определение уровня торговой наценки на реализуемые товары должно осуществляться по существующим на предприятии ассортиментным группам;
4. осуществлять выбор оптимальной ценовой политики должен осуществляться по определенным критериям соответствия – общей цели развития предприятия, цели ценовой политики, этапу жизненного цикла товара, минимизации риска и да.;
6. для оценки уровня риска ценовой политики предприятия розничной торговли следует использовать методику, которая базируется на качественных методах анализа вероятности потерь дифференцированно по выделенным группам факторов и расчете общей величины вероятности потерь для каждой из анализируемых политик;
7. для снижения рисков микросреды прямого влияния предприятиям розничной торговли рекомендуется: применять метод снижения рисков микросреды прямого влияния, связанный с увеличением нижней границы ценового диапазона на величину возможных потерь; проводить сбалансированную ассортиментную политику; эффективно сочетать ценовую политику с другими функциональными составляющими маркетинговой стратегии.
При анализе эффективности предоставления скидок и бонусов, как составляющей ценовой стратегии организации следует учитывать стадии продвижения продукции на рынок, регулировать цены в зависимости от объёмов и условий поставки, порядка и форм оплаты, а в рамках программы по стимулированию сбыта вводить систему скидок. Само по себе введение любых видов скидок должно быть направлено на закрепление позиций предприятия на конкретных рынках, что находит свое выражение в занимаемой предприятием доли рынка по сравнению с основными конкурентами.
Активная политика предприятия в сфере ценообразования состоит в установлении цен на продукцию, выпускаемую предприятием, на основе факторов:
- объемы реализации этой продукции, возможные при этих ценах;
- объемы производства этой продукции, которые необходимы при таких объемах реализации;
- средние затраты, которые соответствуют этим объемам производства;
- рентабельность продукции к затратам и активам предприятия, которые могут быть достигнуты при избранных ценах и достигнутых объемах производства.
Активная ценовая политика может быть признана успешной в том случае, если она позволяет: восстановить или улучшить позицию предприятия на конкурентном рынке этого вида продукции (внутреннем или внешнем) и увеличить чистую прибыль предприятия.
2 ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕНОВОЙ СТРАТЕГИИ РЕСТОРАНА «БРИГАНТИНА»
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
ООО «Профимаркетинвест» в свой состав включает несколько предприятий, каждое из которых занимается ресторанным бизнесом. Юридический адрес ООО «Профимаркетинвест» - г.Минск, ул. Интернациональная, 11. Опыт работы на белорусском рынке 6 лет. В настоящее время наиболее известной структурной единицей компании является ресторан «Бригантина». Численность сотрудников в ООО «Профимаркетинвест» 53 сотрудника, из них 5 сотрудников было уволено и 4 сотрудника на протяжении года были приняты на работу, что обусловлено вводом новых рабочих мест. В таблице 1 приведены данные ООО «Профимаркетинвест» о сотрудниках организации, их заработная плата и отработанное время.
Таблица 1 Отчет о труде и движении работников ООО «Профимаркетинвест» 2
Наименование показателя | Ед.изм | За отчетный | За соответствующий | Темп роста | Темп прироста |
месяц | месяц прошлого года | ||||
Среднесписочная численность работников | чел. | 53 | 60 | 113,21 | 112 |
ФЗП работников списочного и не списочного состава и внешних совместителей | млн.р. | 24,1 | 22,9 | 95,02 | -4,98 |
Среднемесячная ЗП | млн.р. | 454800 | 381667 | 83,92 | -16,08 |
Число отработанный человеко-часов | чел-час | 8,7 | 10,1 | 116,09 | 16,09 |
Размер тарифной ставки 1 разряда, фактически сложившийся в организации для всего персонала | тыс.р. | 164,5 | х |
|
|
Как видно из таблицы произошли следующие изменения: фонд заработной платы уменьшился на 4,98%, что обусловлено в-первую очередь снижением среднемесячной заработной платы сотрудников организации на 16,08% и не изменностью тарифной ставки первого разряда, которая служит базой для формирования заработной платы. При этом стоит обратить внимание на тот факт, что наметилась тенденция к повышению часов отработанного рабочего времени, которая увеличилась на 16%. Данное обстоятельство обусловлено решением руководства организации в связи с кризисом, с целью уменьшения издержек, а соответственно снижения себестоимости продукции.
Далее рассмотрим в таблице 2 структуру баланса ООО «Профимаркетинвест», которая основана на бухгалтерсокм балансе организации на 01.01.2009г., приведенным в приложении 2.
Таблица 2 Баланс ООО «Профимаркетинвест» на 1 января 2009г., млн.р
Актив | На начало года | На конец отчетного периода | Темп роста | Темп прироста | Удельный вес, % | |||
На начало года | На конец отчетного периода | |||||||
1 ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ | ||||||||
Основные средства: | 327 | 324 | 100,93 | 0,93 |
|
| ||
первоначальная стоимость | 162 | 162 | 100,00 | 0,00 | 49,54 | 50,00 | ||
амортизация | 126 | 134 | 94,03 | -5,97 | 38,53 | 41,36 | ||
остаточная стоимость | 39 | 28 | 139,29 | 39,29 | 11,93 | 8,64 | ||
Амортизационный фонд воспроизводства основных средств | 73 | 84 | 86,90 | -13,10 |
|
| ||
ИТОГО по разделу 1 | 39 | 28 | 139,29 | 39,29 | 22,67 | 17,39 | ||
2 ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ | ||||||||
Запасы и затраты | 116 | 108 | 107,41 | 7,41 |
|
| ||
в т.ч. |
|
|
|
|
|
| ||
сырье, материалы и др.аналогичные активы | 24 | 30 | 80,00 | -20,00 | 20,69 | 27,78 | ||
готовая продукция и товары для реализации | 42 | 43 | 97,67 | -2,33 | 36,21 | 39,81 | ||
расходы будущих периодов | 50 | 35 | 142,86 | 42,86 | 43,10 | 32,41 | ||
прочие запасы и затраты | - |
|
|
|
|
| ||
Налоги по приобретенным товарам, работам, услугам | 3 | 3 | 100,00 | 0,00 |
|
| ||
Денежные средства | 14 | 22 | 63,64 | -36,36 |
|
| ||
ИТОГО по разделу 2 | 133 | 133 | 100,00 | 0,00 | 77,33 | 82,61 | ||
3 КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ | ||||||||
Уставный фонд | 5 | 5 | 100,00 | 0,00 |
|
| ||
Добавочный фонд | 50 | 50 | 100,00 | 0,00 |
|
| ||
Нераспределенная (неиспользованная) прибыль (непокрытый убыток) | -2 | -18 | 11,11 | -88,89 |
|
| ||
ИТОГО по разделу 3 | 53 | 37 | 143,24 | 43,24 | 30,81 | 22,98 | ||
5 КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА | ||||||||
Кредиторская задолженность | 119 | 124 | 95,97 | -4,03 |
|
| ||
в т.ч. |
|
|
|
|
|
| ||
перед поставщиками и подрядчиками | 23 | 30 | 76,67 | -23,33 | 19,33 | 24,19 | ||
по расчетам с персоналом | 18 | 28 | 64,29 | -35,71 | 15,13 | 22,58 | ||
по налогам и сборам | 11 | 23 | 47,83 | -52,17 | 9,24 | 18,55 | ||
по соц.страхованию и обеспечению | 6 | 10 | 60,00 | -40,00 | 5,04 | 8,06 | ||
перед прочими кредиторами | 61 | 33 | 184,85 | 84,85 | 51,26 | 26,61 | ||
ИТОГО по разделу 5 | 119 | 124 | 95,97 | -4,03 | 69,19 | 77,02 | ||
БАЛАНС | 172 | 161 | 106,83 | 6,83 |
|
|
Из таблицы видно, что прирост валюты баланса составил 6,83%. Наибольший удельный вес в балансе в части активов организации занимают оборотные активы – 77,33% (они также имеют тенденцию к снижению – на конец года они составляли в общей валюте баланса 82,61%), далее следуют внеоборотные средства – 22,67%, на конец года – 17,39%, что на 5,28п.п. меньше. Стоит отметить, что на ряду с неизменность объема оборотных активов, произошло существенное изменение их структуры, за счет изменения статьи «денежные средства» (-36,36%) и «запасы и затраты» (+7,41). Увеличение расходов на запасы и затраты произошло за счет увеличения расходов будущих периодов (42,86%) и уменьшения по статье «сырье и материалы» и «готовая продукция» на -20% и -2,33% соответственно. Таким образом, можно сделать вывод, что организация выводит часть денежных средств из обращения и направляет их увеличение основных фондов, что обусловлено модернизацией ресторанов, большим износом основных фондов, которые уже не пригодны для дальнейшего использования в производственной деятельности.