82481 (688466), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Полная себестоимость равна сумме производственной себестоимости внепроизводственных расходов.

Таблица 5.1.

5.4 Расчет прибыли и уровня рентабельности производства визажных услуг

В условиях рыночной экономики основным показателем финансовой и хозяйственной деятельности предприятия является прибыль, определяющаяся по формуле:

П = Vр.у. – Спол. = 4472058

где П – прибыль, Vр.у. – объем реализованных услуг, Спол. – полная себестоимость.

Прибыль предприятия формируется за счет реализации услуг, а также за счет внереализационных поступлений (продажа излишнего оборудования, имущества, дивиденды по акциям).

Прибыль предприятия распределяется следующим образом:

1. Уплата краткосрочных кредитов.

2. Отчисления в государственный бюджет.

3. Отчисления вышестоящей организации.

4. Уплата всех налогов.

5. Возмещение всех материальных потерь.

6. Образование единого фонда оплаты труда.

Рентабельность – это прибыль, выраженная в процентах, может быть общей и расчетной.

Общая рентабельность показывает, как используются основные фонды и основные средства.

Расчетная рентабельность показывает текущие затраты предприятия и определяется как отношение прибыли к полной себестоимости.

Р = (П : С) * 100% = 0,2

Затраты на один рубль реализации услуг определяются как отношение полной себестоимости к объему реализации услуг

З1руб = Спол. : Vр.у. = 0,7

Если этот показатель меньше единицы, то предприятие рентабельно и наоборот.

6. Фонды экономического стимулирования

1. Образование фонда экономического стимулирования

Для большей заинтересованности работников в результатах своего труда, на предприятиях службы быта стали образовывать фонды экономического стимулирования. Эти фонды образуют за счет экономии денежных средств с 1965 года.

Самостоятельность, которую получили предприятия в настоящее время, дала возможность изменить число отчетных показателей, а отсюда экономия денежных средств.

Первоначально фонды экономического стимулирования состояли из трех частей:

1. Фонд материального поощрения.

2. Фонд производственного развития.

3. Фонд социальных и культурных мероприятий и жилищного строительства.

В настоящее время второй и третий фонды объединены и образуют фонд производственного и социального развития. Прибыль стала основным источником образования фонда и основным фондообразующим показателем. Фонд материального поощрения образуется из прибыли по расчетному и утвержденному нормативу.

Фонд производственного и социального развития образуется за счет:

- отчислений от прибыли, амортизационных отчислений;

- средств от продажи излишнего оборудования и других поступлений.

Все нормативы предприятия, т.е. поступления в фонд экономического стимулирования предприятия рассчитывают и утверждают сами, поэтому они не являются едиными для всех предприятий. Как правило, данные нормативы рассчитываются на пять лет и утверждаются администрацией совместно с советом трудового коллектива.

Неиспользованные в текущем году средства фондов экономического стимулирования изъятию не подлежат и могут использоваться в последующие годы. На многих предприятиях бытового обслуживания фонд заработной платы объединяют с фондом материального поощрения и образуют единый фонд оплаты труда.

1. Использование фондов экономического стимулирования

Фонд материального поощрения используется на:

• текущее премирование работников;

• премирование по итогам года;

• надбавки к пенсиям;

• оказание единовременной материальной помощи;

• оплату дополнительных отпусков;

• вознаграждения в виде подарков;

• частичную оплату жилья своих работников.

Фонд производственного и социального развития используется на:

• расширение и реконструкцию предприятия;

• ремонт и модернизацию оборудования;

• приобретение и строительство жилищного фонда;

• содержание детских садов, медицинских пунктов, столовых;

• оплату лечебных путевок и проведение оздоровительных мероприятий.

3. Технико-экономические показатели проектируемого салона

Технико-экономические показатели салона дают возможность судить о производственной, хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Все показатели экономического и социального развития предприятия приводятся в таблице 7.1.

Таблица 7.1.

Вывод: предприятие работает рентабельно, т.к. затраты на 1 руб. реализации услуг - 0,7 (это меньше единицы), а прибыль составляет 4472058 рублей.

Список литературы

1. Акопова Е.С., Воронкова О.Н., Гаврилко Н.Н.. "Мировая экономика и международные экономические отношения". (Ростов-на-Дону, "Феникс", 2000.)

2. Гребнев А.И.. "Экономика торгового предприятия". (Москва, "Экономика", 1996.)

3. Горина Г.А.. "Ценообразование". (Москва, "ВУЗ", 1996.)

4. Грузинов В.А., Грибов В.Д.. "Экономика предприятия". (Москва, "Финансы и статистика", 1997.)

5. Дорошев В.И.. "Подготовка бизнес-плана для торговых объектов". (Москва, "ТЭИ", 1996.)

6. Диденко Н.И.. "Основы внешнеэкономической деятельности в РФ". (Спб.: "Политехника", 1997.)

7. Львов Ю.А.. "Основы экономики и организации бизнеса". (Спб.: ГМП "Формика", 1992.)

8. Мамедов О.Ю.. "Современная экономика". (Ростов-на-Дону, "Феникс", 1995.)

9. Власова В.М.. "Основы предпринимательской деятельности". (Москва, "Финансы и статистика", 1997.)

10. Петров В.П., Соломатин А.Н.. "Экономика товарного обращения". (Москва, "Инфра-М", 2001.)

11. Рузавина Г.И.. "Курс рыночной экономики". (Москва, "Банки и биржи", 1994.)

12. Райзберг Б.А.. "Рыночная экономика". (Москва, 1995.)

13. Брагина Л.А., Данько Т.П.. "Торговое дело: экономика и организация". (Москва, "Инфра-М", 1997.)

14. Соломатин А.Н.. "Экономика и организация деятельности торгового предприятия". (Москва, "Инфра-М", 2001.)

Характеристики

Список файлов курсовой работы