177789 (685620), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

1.Сущность и формы оплаты труда

2.Принципы организации оплаты труда

3.Формы ОТ

4.Современные системы ОТ.

ВОПРОС 1

Оплата труда - это вознаграждение за выполненную работу, в соответствии с установленными нормативами и результатами рассчитанными в денежном выражении.

В соответствии с законом Украины об оплате труда, зарплата - это денежное вознаграждение, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный орган выплачивает работнику за выполненную работу или предоставленные услуги.

Зарплата содержит 2 основные части:

• основная зарплата (вознаграждение за работу в соответствии с нормами труда)

• дополнительная зарплата (вознаграждение за труд, выполненный сверх нормы, а также различные социальные выплаты)

Основная зарплата включает - зарплату, авторский гонорар, суммы % или комиссионные.

Дополнительная зарплата включает - доплату за стаж, за квалификацию, за работу в выходные дни, различные премии, вознаграждения по итогам работы за год, материальную помощь.

Существует 3 модели оплаты труда:

• рыночная (на основании договора между организациями и наемными работниками)

• коллективная (на основании договора между администрацией и проф. союза)

• государственная (на основании определения правительством минимального уровня и ОТ)

Оплата труда выполняет 2 группы функций:

• экономические:

-привлечение работников к труду

-воспроизводство рабочей силы

-стимулирование

-повышение материального благосостояния

-обеспечение равенства работников по результатам производства

-учет

-формирование платежеспособного спроса.

• социальные:

-объединение общественных и личностных интересов

-воспитание интереса к труду

-воспитание и развитие творческих способностей

-стимулирование гармоничного развития личности

-развитие морально-престижных установок.

Различают номинальную и реальную зарплату.

Номинальная - это та, которую работники получают согласно договору и документов по начислению

Реальная зарплата - отражает стоимость необходимых для жизни товаров, услуг, работ.

ВОПРОС 2

Принципы оплаты труда:

• учет размера минимальной зарплаты

• учет размера трудового взноса каждого работника в общий результат

• опережение темпов роста производительности труда над темпами роста оплаты труда

• обеспечение рационального соотношения в оплате простого и сложного труда, умственного и физического труда

• материальная заинтересованность работников

• справедливость

• выбор рациональной системы оплаты труда

• обеспечение социальной защиты работников

• обеспечение оптимального удельного веса оплаты труда в себестоимости продукции.

ВОПРОС 3

Различают 2 основные формы оплаты труда:

• почасовая - оплата в соответствии с тарифной сеткой за фактически отработанное время; различают 2 ее разновидности:

-простая почасовая - выплачивается месячный оклад за фактически отработанное время;

- почасово-премиальная - помимо простой, включает премии за сверхурочную работу в размере 10-25 % от тарифной ставки или оклада.

• сдельная - размер оплаты труда зависит от объема выполненных работ и установленной расценки за единицу работы. Существуют следующие ее разновидности:

-простая сдельная - оплата за норму выработки или смену по тарифным расценкам;

-сдельно-премиальная - помимо простой сдельной, включает выплату премий за достижение высоких результатов;

- сдельно-прогрессивная - осуществляется по сдельным расценкам в пределах плана, а сверх плана - по более высоким прогрессивным расценкам;

- аккордная – оплата проводится в конце, за весь объем выполненных работ или продукции и в коллективе распределяется самостоятельно.

ВОПРОС 4

Современные системы оплаты труда включает следующие системы оплаты труда, которые объединяет различные комбинации основной и дополнительной оплаты:

• система контроля дневной выработки

• система оплаты с учетом повышения квалификации

• система оплаты по знаниям

• система оплаты компетенцию

• система HELSI- простую почасовую

• система BEDOU

• система ROUVELLA

• система Тейлора.

Характеристики

Список файлов книги