107342 (684110), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

4.12.Контроль за соблюдением законодательства по пенсионному обеспечению.

4.13. Выдачу поручении на выплату ритуальных пособии в день обращения за ними.

4.14. Выдачу документов на попечительство. —

4.15. Организацию обучения представителей предприятии по пенсионному обеспечению.

5. ПРАВА

5.1 Отдел имеет право:

5.1.1.Принимать, в пределах своей компетенции, решения и проверять их исполнение.

5.1.2.3апрашивать и получать от соответствующих организаций и предприятий сведения по социальным вопросам.

5.1.3.Принимать участие в работе структурных подразделений территориального управления по подготовке решений, имеющих отношения к выполнению задач и функций отдела.

5.1.4. Вносить на рассмотрение территориального управления предложения о предоставлении льгот и преимуществ.

5.1.5.Прсвлекать по согласованию с Главой работников других структурных подразделений для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом.

5.1.6. Запрашивать и получать от соответствующих организаций и предприятий сведения по пенсионным вопросам.

6.ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ДЕЙСТВИЙ ОТДЕЛА

6.1.В случае несогласия с действиями отдела работники вправе обжаловать эти действия в порядке подчиненности начальнику управления либо вышестоящему .в порядке подчиненности должностному лицу.

6.2.В случае несогласия, с действиями отдела, пенсионеры и инвалиды вправе обжаловать эти действия в порядке подчиненности начальнику управления либо вышестоящему в порядке подчиненности должностному лицу или в Комиссию по оказанию материальной помощи и выдаче путевок, а также в Комиссию по выделению дачной площади и обеспечению автотранспортом либо в правоохранительные органы. 6.3. Решения отдела об отказе в назначении пенсий и пособий, а также об удержании пере полученных сумм пенсий обжалуется в Департаменте социальной зашиты населения или в суд.

7.0ТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Работники отдела несут ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на них задач, на основании действующего законодательства, должностных инструкций, контрактов и настоящего положения.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела (филиала № 6) Управления Социальной защиты населения.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности начальника отдела (филиала) управления Социальной защиты населения (далее по тексту Управление).

1.2. Начальник нанимается на работу на основе договора (контракта), в котором дополнительно к настоящей Инструкции определяются права, обязанности, ответственность заместителя начальника перед главой Территориального управления Калининского административного района (далее по тексту Глава), условия освобождения от занимаемой должности, иные положения, не противоречащие законодательству Российской Федерации (РФ).

1.3.Непременным условием найма для начальника является наличие высшего специального образования и стажа работы в органах социальной защиты населения не менее пяти лет.

1.4. Начальник является работником - квалифицированным специалистом, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, одновременно осуществляет функции должностного лица.

1.5.Начальник подчиняется и подотчетен только начальнику управления и главе. . Предложения и указания других должностных лиц администрации начальник выполняет только при их подтверждении начальником управления либо главой.

1.6.Начальник в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации , законодательством РФ, Законами и другими правовыми актами РФ, не противоречащими ему нормативными актами государственных органов, распоряжениями и приказами губернатора Санкт-Петербурга, распоряжениями и приказами Главы, приказами начальника управления .Положениями об Управлении и отделе, настоящей Инструкцией, Контрактом, правилами внутреннего трудового распорядка.

1.7.Начальник отдела в пределах своей компетенции дает указания и издает приказы, обязательные для всех работников отдела, а а случаях , предусмотренных положением об отделе и для иных лиц.

1.8.Начальнику установлен ненормированный рабочий день.

1.9. Рабочее место начальника отдела находится по месту дислокации филиала

2.НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ.

2.1.Начальника должен знать;

2.1.1 .действующее законодательство и практику его применения

2.1.2.нормативные акты вышестоящих органов

2.1.3-методические, разъясняющие материалы по деятельности управления и отдела

2.1.4.пенсионное законодательство и законодательство о социальной защите населения

2.1.5.ранее действовавшее законодательство и иные нормативные акты 2.2.Постановления. приказы и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности органов социальной защиты

2-З.Основы трудового законодательства 2.4.Основы делопроизводства,

2.5.Правила пользования ПЭВМ

2.6.Правила внутреннего трудового распорядка.

3.ОБЯЗАННОСТИ.

3.1.Начальник, в соответствии с гл.1 настоящей инструкции, обязан:

3.2-Осуществляет общее руководство деятельностью отдела.

3.3.Своевременно, точно и квалифицированно исполнять порученные ему задания, докладывая непосредственно начальнику управления.

3.4.Немедленно ставить в известность руководителя о всех фактах, которые могут повлиять на работу. Ответственность за несвоевременное сообщение таких фактов или за их сокрытие возлагается на начальника и не освобождает его от обязанностей выполнения служебных заданий.

З.5.Выполнять правила внутреннего трудового распорядка.

3.6.В течении рабочего времени самостоятельно планирует организацию своего труда, в том числе, мероприятия по повышению специальной подготовки.

3.7-Проверяет соответствие требованиям действующего законодательства, представляемому на подпись руководству администрации проекты ответов на заявления и жалобы граждан..

3.8.Координирует и планирует деятельность отдела и контролирует его работу.

3.9-Ведет прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы, и принимает по ним необходимые меры.

З.10.Несет ответственность за соблюдение правильности применения норм действующего законодательства, в своей профессиональной повседневной деятельности.

3.11.Проводит практические занятия с сотрудниками отдела..

3.12.Готовит отчетную документацию по указанию вышестоящего руководства. 3.13-Готовит начальнику управления предложения по социально-бытовому и материальному обслуживанию и предоставления льгот.

3.14.0беспечивает правильное применение законодательства при назначении пенсий ПУО.

3.15-Принимает участие в работе комиссий.

3.16-Готовит проекты распоряжений главы.

3.17.Рассматривает и адресует по назначению поступившую корреспонденцию.

3.18.Несет другие обязанности в соответствии с требованиями действующего законодательства, условиями контракта, указаниями начальника управления и Главы.

3.19. Проводит работу с организациями, предприятиями, коммерческими структурами по оказанию материальной и социально бытовой помощи

3.19.1 .По указанию руководства лично выполнять служебные задания , в том числе практические и теоретические задания повышенной сложности.

3.20-Несет ответственность за соблюдение правильности применения форм действующего законодательства в своей профессиональной повседневной деятельности, строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую исполнительскую дисциплину.

4.ПРАВА.

4.1.Начальник для осуществления своих полномочий и выполнения 'обязанностей в установленном порядке имеет право требовать от сотрудников отдела выполнения приказов и распоряжений руководства.

4.2.Давать указания и поручения сотрудникам отдела, связанные с выполнением возложенных на них обязанностей.

4.3.3апрашивать и получать от подразделений администрации. ПУО района сведения и материалы, необходимые для осуществления своей деятельности.

4.4.Вносить предложения начальнику управления о переводах, поощрениях, о наложении дисциплинарных взысканий сотрудников отдела.

4.5. Подписывать документы отдела.

4.6. Принимать решения о назначении пенсий, пособий, компенсаций, готовить отказные документы на комиссию.

5.0ТВЕТСТВЕННОСТЬ.

5.1.Начальник отдела несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и контрактом.

5.2. Начальник отдела несет ответственность за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста отдела (филиала № 6) управления социальной защиты населения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Главный специалист отдела (филиала № б) управления социальной защиты населения (далее по тексту УСЗН) подчиняется непосредственно начальнику УСЗН.

1.2. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности главного специалиста отдела (филиала № б) УСЗН.

1.3. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗН назначается и освобождается от должности приказом Главы территориального управления на основании заключенного контракта.

1.4. На должность главного специалиста отдела (филиала № 6) УСЗН может быть назначено лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы в органах социальной защиты населения не менее 3 лет.

1.5. Главный специалист отдела (филиала № 6) УС.ЗН руководствуется в своей работе:

Конституцией Российской Федерации, законами и другими правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, распоряжением и приказом губернатора Санкт-Петербурга, Положением о территориальном управлении Калининского административного района, Положением об Управлении Социальной защиты населения, распоряжениями и приказами главы территориального управления Калининского административного района и приказами начальника УСЗН, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.

2. НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ.

2.1. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗН должны знать:

2.1.1. Методические, разъясняющие материалы по деятельности управления и отделов

2.1.2. Пенсионное законодательство, законодательство о социальной защите населения

2.1.3.Ранее действовавшее законодательство и иные нормативные акты

2.1.4.Постановления, приказы и другие руководящие материалы, касающиеся органов социальной зашиты населения

2.1.5. Основы трудового законодательства

2.1.6. Основы делопроизводства

2.1.7.Правила пользования ПЭВМ

2.1.8. Правила внутреннего трудового распорядка

2.1.9. Нормативные акты вышестоящих органов.

З.ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Осуществляет работу в группе и контролирует работу специалистов на закрепленных за ними участках и на ПЭВМ.

3.2.0сущсствляст контроль за правильным и своевременным рассмотрением заявлений о назначении пенсий, пособий и компенсаций, льготных пенсий, пенсий по выслуге лет, дел " особый контроль ".

3-З.Проверяет оформление дел и расчеты на предмет незаконного назначения пенсий, пособий и компенсаций, контролирует своевременную отработку справок ВТЭК и возвращенных на доработку пенсионных дел. 3.4. Участвует в проведении технической учебы и семинарах. ЗА При необходимости и по поручению начальника отдела замещает начальника отдела в случае временного отсутствия.

3.6.Готовит со специалистами материалы по пенсионному делу и проект решения комиссии по пенсионному обеспечению, докладывает материалы дела на комиссии.

3.7. Осуществляет прием представителей ПУО, обеспечивает прием специалистами группы.

3.8. Проводит совместно со специалистами встречные проверки обоснованности выдачи документов для назначения пенсии с выходом на предприятие, учреждение, организацию.

3.9. Непосредственно и совместно с ведущими специалистами осуществляет обучение

молодых специалистов и вновь принятых сотрудников отдела, оказывает методическую и

правовую помощь специалистам.

3.10. По поручению начальника отдела рассматривает заявления и жалобы граждан и

организаций и готовит ответы на них..

З.11.Осущсствляст работу по кодификации законодательного материала по вопросам

социальной зашиты.

3.12. Проводит проверки Перечня льготных профессий предприятий.

Характеристики

Список файлов реферата