ita_DIPL (663644), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Производственные затраты на разработку данного проекта рассчитываются по статьям[7]:
- Учет амортизации;
-расходы на заработную плату;
-основные материалы;
-затраты на обслуживание и ремонт техники;
-налоги, относимые на себестоимость.
-
Учет амортизации
В
озмещение стоимости техники рассчитаем по формуле:
C = S * N * 1/ Q (11.14) , где
N – норма амортизационных отчислений;
S – балансовая стоимость техники;
Q – количество выполняемых заказов.
Норма амортизационных отчислений вычисляется по формуле:
N = 1/ T * 100 % , где (11.15)
N – норма амортизационных отчислений;
Т – время полезного использования.
Срок полезного использования техники примем в расчете – 2,5 года.
Техника модернизируется или заменяется по истечении этого срока, из-за устаревания оборудования. Таким образом, норма амортизационных отчислений, учитывая наши данные, составит:
N = 1/ 2,5 * 100% = 40%.
Балансовая стоимость используемой техники – это первоначальная ее стоимость. На момент разработки данного проекта балансовая стоимость IBM PC составляет 25 тыс.руб.
Примем количество выполненных в год заказов, равноценных по времени и выполняемых на данном компьютере ориентировочно равным 25.
Следовательно, сумма возмещения стоимости техники на заказ составит:
С = 25000 * 40% * 1/25 = 400 руб.
11.3.2 Расходы на заработную плату исполнителей проекта
Сумма оклада соответствует месячному окладу руководителя отдела АСУ, инженера-программиста третьей категории на предприятии Троицкая ГРЭС на период разработки программного продукта.
Здесь учитываются отчисления во внебюджетные фонды, такие как: отчисления на единый социальный налог (ЕСС), величина которых составляет 35,6% и отчисления в специальные фонды (травматизм), величина которых на предприятии Троицкая ГРЭС составляет 0,4%. В общей сложности получается 36%.
Расчет затрат на заработную плату исполнителей проекта приведен в табл. 11.5.
Таблица 11.5 Заработная плата исполнителей проекта, руб.
| Исполнители проекта | Оклад, руб./мес | Трудоём-кость, дн. | Основная зарплата, Руб |
| Руководитель проекта | 3500 | 29 | 4500 |
| Главный специалист | 2500 | 40 | 3000 |
| Программист | 1500 | 10 | 2500 |
| Консультант | 1000 | 10 | 1000 |
| Итого: | - | - | 11000 |
| Отчисления во внебюджетные фонды 36%: | - | - | 3960 |
| Итого с отчислениями во внебюджетные фонды: | 14960 |
-
Затраты на разработку программной системы аттестации ИТ-специалистов
Расчёт релевантных затрат на разработку проекта приведён в таблице 11.9.
Таблица 11.9 Расчёт релевантных затрат на разработку программной системы
| N п/п | Статьи затрат | Сумма, руб. |
| 1 | Возмещение стоимости ВТ | 400 |
| 2 | Основная заработная плата | 11000 |
| 3 | Отчисления во внебюджетные фонды | 3960 |
| Итого | 15360 |
-
Целесообразность использования данного программного продукта
Существующие преимущества от внедрения ПС можно подразделить на количественные и качественные, рассмотрим каждые из них подробнее.
-
Анализ качественных преимуществ
Таблица 11.10 Качественные преимущества
| Программная система внедряется | Программная система не внедряется |
| Исключается влияние субъективного мнения на результат аттестации | Возможно влияние субъективного мнения на результат аттестации |
| Появляется возможность быстрой оценки уровня подготовки специалистов при приеме на работу | Потеря времени на проведение аттестации в обычном режиме |
| Появляется возможность проводить аттестацию чаще и качественнее, не отрывая специалистов от основной работы | Невозможно проводить аттеста-цию чаще, в связи с длительностью процесса и необходимостью отвлекать специалистов от основной работы |
| Аттестация проходит прямо на рабочем месте специалиста, без участия комиссии | Необходимо собрать комиссию для проведения и оценки результатов аттестации |
| Оперативное получение результатов аттестации | Потеря времени на оценку результатов комиссией |
11.4.2. Оценка эффективности приминения системы ИТ-
тестирования на предприятии
Поскольку для проведения аттестации в обычном порядке, необходимо собрать комиссию, отвлекая тем самым членов комиссии от основной работы, затраты на оплату аттестации за период один год без приминения разработанной системы составляют порядка 21000 рублей
При внедрении программной системы больше нет необходимости собирать комиссию для проведения аттестации и оценки результатов. Исходя из этого факта расчитаем экономический эффект от внедрения программной системы аттестации ИТ-специалистов, за полезный срок службы программной системы из расчета устареваемости и износа ,принятый равным 5 лет.
Таблица 11.12 Расчёт экономического эффекта от внедрения программной системы аттестации ИТ-специалистов
| З/п комиссии на проведение аттестации, руб. | 21000 |
| Релевантные затраты на разработку программной системы, руб. | 15360 |
| Экономический эффект, руб. | 5640 |
-
Вывод
Исходя из выше приведённых расчётов, делаем вывод – разработка и внедрение программной системы аттестации ИТ-специалистов является экономически выгодной. Кроме того, в расчётах не был учтён тот факт, что при внедрении этой программной системы, специалисты не прерывают своей текущей работы. аттестация проводится прямо на их рабочих местах в любое удобное им время, что несомненно положительно повлияет на работу предприятия в целом. Помимо этого, происходит значительная экономия времени и человеческих ресурсов на анализ результатов аттестации.
12 Безопасность жизнедеятельности
12.1 Планировка помещения
Проведем анализ потенциально опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте пользователя системы.
Планировка помещения и размещение рабочих мест показаны на рисунке 12.1
Юг
Шкаф
Запад
Стол
Рабочее
место
В осток
Стол
Дверной
проем
Стол
Оконный проем
Север
Рис 12.1 Схема помещения
Размеры помещения – 6 х 10 м, высота помещения – 3 м. На высоте 0,8 м расположены 2 оконных проема размерами 4 х 2 м с деревянными двойными рамами, застекленными оконным листовым стеклом.
Потолок побелен известью белого цвета, стены оклеены обоями светлых тонов, пол покрыт березовым паркетом.
-
Требования охраны труда к помещениям
Размеры помещения (площадь, объем) должны в первую очередь соответствовать количеству работающих и размещенному в них комплексу технических средств. Для обеспечения нормальных условий труда санитарные нормы устанавливают на одного работающего объем производственного помещения не менее 30 м3 , а площадь помещения не менее 3 м2 на человека
с учетом максимального числа одновременно работающих в смену [10].
Так как площадь рассматриваемого помещения составляет 60 м2, объем помещения - 180 м3, а максимальное число одновременно работающих(тестируемых специалистов) - 3 человека, то на одного работающего приходится площадь 20 м2 и объем производственного помещения - 60 м3. Эти значения соответствуют требуемым параметрам.[11]
12.3.Условия труда на рабочем месте
Условия среды помещений определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха и теплового облучения.
Допустимые параметры, определяющие условия труда на рабочем месте, могут вызывать переходящие и быстро нормализующиеся изменения функционального и теплового состояния организма и напряжение реакции терморегуляции, не выходящие за пределы физиологической приспособленности организма, не создающие нарушений состояния здоровья, но вызывающие дискомфортные ощущения, ухудшение самочувствия и снижение работоспособности.
Концентрация пыли в воздухе составляет не более 0,5 мг/м3.
Условия труда на рабочем месте регламентирует ГОСТ 12.1.005-88, который определяет оптимальные и допустимые параметры для рабочей зоны производственных помещений (то есть для пространства высотой до 2 м над уровнем пола).
Выполняемые на рабочем месте работы относятся к категории легких физических с затратой энергии до 120 Ккал/ч (категория I), а рассматриваемое помещение - к помещениям с незначительными избытками явной теплоты (до 23 Вт/м2 ). Оптимальные параметры микроклимата приведены в таблице 7.1.
Таблица 12.1 Оптимальные нормы температуры, влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений
| Период года | Категория работ | Температура, °С | Влажность, % | Скорость воздуха, м/с не более |
| Холодный | I | 21-24 | 60-40 | 0,1 |
| Теплый | I | 22-25 | 60-40 | 0,1; 0,2 |
Для обеспечения микроклиматических условий труда в помещении имеется система отопления и вентиляции ,что обеспечивает поддержание оптимальных условий труда на рабочем месте.
12.4. Освещение рабочих мест
Свет имеет исключительно важное значение для человека, обеспечивая связь организма с окружающей средой.
-
Расчет естественного освещения
В рассматриваемом помещении используется одностороннее естественное фронтальное освещение, осуществляемое через два окна общей площадью 16 м2. Считается, что при работе с дисплеями площадь световых проемов в помещении должна составлять 25% площади пола. Площадь помещения 60 м2, значит, площадь световых проемов должна составлять 15 м2. Отсюда следует, что естественное освещение соответствует условиям труда. При недостатке естественного освещения используется искусственное освещение, которое осуществляется с помощью осветительных приборов общего назначения.
-
Расчет искусственного освещения
Для расчета общего равномерного освещения при горизонтальной рабочей поверхности, основным является метод светового потока (коэффициента использования), учитывающий световой поток, отраженный от потолка и стен. Световой поток лампы Фл (лм) при лампах накаливания или световой поток группы ламп светильника при люминесцентных лампах рассчитывают по формуле:
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
