PASHA (649219), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

вать им условия для трудовой деятельности в соответствии с за-

конодательством РФ и коллективным договором;

- выполнять решения центральных и местных органов власти

по социальной защите инвалидов и других лиц с ограниченной

трудоспособностью;

- своевременно представлять отчетные документы о доходах

Предприятия и уплачивать налоги в порядке и размерах, опреде-

ляемых законодательством РФ;

- заявлять о банкротстве Предприятия в случае невозмож-

ности исполнения обязательств перед кредиторами.

3.3. Ответственность предпринимателя.

Предприниматель несет ответственность в соответствии с

законодательством РФ за ненадлежащее исполнение заключенных

договоров, нарушение прав собственности других субъектов, заг-

рязнение окружающей среды, нарушение антимонопольного законо-

дательства, несоблюдение безопасных условий труда, реализации

потребителям продукции, причиняющей вред здоровью.

предприниматель отвечает перед кредиторами имуществом

Предприятия в соответствии с организационно-правовой формой

Предприятия.

3.4. Собственник имущества имеет право по договору /конт-

ракту/ передать свои права по управлению Предприятием другому

лицу с одновременной передачей прав и обязанностей предприни-

мателя. Лицо, получившее по договору /контракту/ права предп-

ринимателя, в соответствии с законом РФ несет ответствен-

ность перед собственником имущества Предприятия за невыполне-

ние обязательств, предусмотренных договором /контрактом/.

3.5. Участие предпринимателя в распределении прибыли.

Прибыль Предприятия после уплаты налогов, других обяза-

тельных платежей, дивидентов поступает в распоряжение предпри-

нимателя и используется им самостоятельно, если иное не пре-

дусмотрено собственником имущества Предприятия.

3.6. Предприниматель, работающий по договору /контракту/,

может получать вознаграждение как в форме заработной платы,

так и в форме доли прибыли Предприятия. Формы, порядок и усло-

вия оплаты труда предпринимателя определяются договором /конт-

рактом/, заключенным с собственником имущества Предприятия.

Личные доходы предпринимателя подлежат налогообложению в

порядке, установленном законодательством РФ о налогообложе-

нии граждан.

4. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Предмет деятельности в установленном порядке:

4.1.1. Консультационно-маркетинговые услуги.

4.1.2. Инвестиционно-финансовая, инновационная и торго-

во-сбытовая деятельность (включая такие виды как операции с

недвижимостью, выполнение и финансирование проектно-технологи-

ческих и строительных работ, брокерская и посредническая дея-

тельность, лизинг, траст-операции).

4.1.3. Предоставление широкого комплекса услуг, связанных

с вышеуказанными видами деятельности (рекламно - информацион-

ных, агентско-сервисных.

4.1.4.Организация вспомогательных производств для обеспе-

чения материалами и оборудованием деятельности, перечисленной

в п.п.4.1.1.-4.1.3.

4.1.5. Создание конкурентноспособной продукции путем реа-

лизации научно-технических разработок и последующее внедрение

ее в народное хозяйство.

4.1.6. Оказание помощи различным организациям среднего,

высшего, народного образования и дошкольного воспитания в со-

вершенствовании учебного и воспитательного процессов c исполь-

зованием достижений в области средств вычислительной техники и

новой информационной технологии.

4.1.7. Оказание помощи заинтересованным государственным,

общественным и прочим организациям и предприятиям, кооперати-

вам и отдельным гражданам в закупке, обслуживании и эксплуата-

ции средств вычислительной техники. Оказание услуг по разра-

ботке, внедрению, обучению и обслуживанию программно-техни-

ческих комплексов и систем на базе различных типов вычисли-

тельной техники.

4.1.8. Проведение самостоятельных программно-конструк-

торских, научных, научно - исследовательских работ, проектно -

конструкторских и экономических разработок.

4.1.9. Организация и обеспечение рекламной, информацион-

ной и издательской деятельности, организация выставок, семина-

ров, конкурсов и конференций как внутри страны, так и за рубе-

жом в установленном порядке.

4.1.10. Лекционно - преподавательская, консультативная

деятельность.

4.1.11. Консультации и разработка учредительных докумен-

тов по созданию совместных предприятий и производств, акцио-

нерных и смешанных обществ, торговых домов и ассоциаций в РФ

и за рубежом.

4.1.12. Проработка вопросов внешнеэкономического и науч-

но-технического сотрудничества, производственной кооперации и

других форм внешнеэкономических связей.

4.1.13. Разработка концепции управления совместными

предприятиями и другими организациями, их организационных

структур и процедур принятия решения.

4.1.14. Консультации по финансовым и валютным вопросам и

специальным формам внешнеэкономических связей ( лицензии,

ноу-хау, инжинииринг).

4.1.15. Подготовка расчетов и контрактных цен на объекты

внешнеторговой купли-продажи, обмена, аренды, консигнации, ко-

операции и прямых связей.

4.1.16. Консультации по правовым вопросам хозяйственной и

внешнеэкономической деятельности.

4.1.17. Проведение анализа и подготовка обзоров рынков

товаров и услуг, подготовка рекомендаций по повышению конку-

рентноспособности выпускаемой продукции.

4.1.18. Организация внешнеэкономической деятельности с

соблюдение установленного порядка. Предприятие может осущест-

влять один или более видов деятельности из перечисленных в п.4

в соответствии с приоритетами и планами развития, определяемым

учредителем предприятия.

4.2. Предприятие самостоятельно планирует свою деятель-

ность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на

производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспе-

чения производственного и социального развития Предприятия,

повышения личных доходов его работников.

4.3. Фонды Предприятия.

Предприятие имеет уставной фонд в размере пяти тыс. руб-

лей. Предприятие формирует страховой фонд, фонд развития, оп-

латы труда и другие фонды по своему усмотрению.

4.4. Финансовые и кредитные отношения.

Источником формирования финансовых ресурсов является при-

быль, амортизационные отчисления, средства, полученные от про-

дажи ценных бумаг, паевые и иные взносы членов трудового кол-

лектива Предприятия, а также кредиты и другие поступления не

противоречащие закону.

4.5. Предприятие несет полную ответственность за соблюде-

ние кредитных договоров и расчетной дисциплины.

4.6. Трудовые отношения.

Отношения работников и Предприятия, возникшие на основе

трудового договора, регулируются законодательством РФ о

труде, формы, системы и размер оплаты труда работников Предп-

риятия, а также другие виды их доходов устанавливаются Предп-

риятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантирован-

ный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной

защиты работников, независимо от вида собственности.

4.6. Социальная деятельность.

Социальное развитие, улучшение условий труда, обязатель-

ное социальное и медицинское страхование и социальное обеспе-

чение работников Предприятия и членов их семей регулируется

законодательством РФ.

Предприятие обязано обеспечить своим работникам безо-

пасные условия труда и несет ответственность в установленном

законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и

трудоспособности.

4.7. Предприятие может самостоятельно устанавливать для

своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий

день, иные льготы, а также поощрять работников организаций,

обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Предп-

риятия.

4.8. Контроль за деятельностью Предприятия.

Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчет-

ность в порядке, установленном законодательтвом РФ. Бухгал-

терская работа ведется бухгалтером, а в случае его отсутствия

руководителем Предприятия.

Ревизия осуществляется один раз в год ревизором Предприя-

тия, назначаемым его руководителем, а при его отсутствии,

Предприятие на договорных началах пользуется услугами специа-

лизированных организаций и предприятий.

4.9. Предприятие представляет государственным органам ин-

формацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосу-

дарственной системы сбора и обработки экономической информа-

ции.

4.10. Предприятие имеет право не представлять иформацию,

содержащую коммерческую тайну. Перечень сведений, составляющих

коммерческую тайну определяется руководителем Предприятия. Пе-

речень сведений, которые не могут составлять коммерческую тай-

ну, определяется Правительством РФ.

4.11. Налоговые, природоохранные, антимонопольные и дру-

гие государственные органы, на которые законодательством РФ

возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляет ее

по мере возникновения необходимости и в пределах своей компе-

тенции.

4.12. За искажение государственной отчетности должностные

лица Предприятия несут установленную законом РФ материаль-

ную, административную и уголовную ответственность.

4.13. Ответственность Предприятия.

За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых

обязательств, продажу товаров, пользование которыми может при-

чинить вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил

предпринимательской деятельности. Предприятие несет от-

ветственность в соответствии с законодательством РФ.

4.14. Предприятие обязано возместить ущерб, причиненный

нерациональным использованием земли и других природных

ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил бе-

зопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требо-

ваний по защите здоровья его работников, населения и потреби-

телей продукции.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Управление осуществляется в соответствии с законода-

тельством РФ и настоящим Уставом. Собственник имущества са-

мостоятельно определяет структуру органов управления и затраты

на их содержание.

5.2. Собственник имущества осуществляет свои права по уп-

равлению Предприятием непосредственно либо через уполномочен-

ные им органы. Собственник или уполномоченные им органы могут

полностью или частично делегировать эти права высшему органу

управления Предприятием, совет, правление и др.

5.3. Руководителями могут быть: директор, управляющий,

руководители коллективных органов управления /председатель Со-

вета, председатель Правления и др./.

5.4. Собственник имущества может непосредственно управ-

лять Предприятием или на основании договора /контракта/ пере-

дать свои права полностью или частично другому лицу.

5.5. Собственник имущества в необходимых случаях создает

коллегиальные формы управления: советы, правления и др., кото-

рые осуществляют управление Предприятием на основании договора

с собственником.

5.6. Найм /назначение/ руководителя Предприятия является

правом собственника имущества и реализуется им непосредствен-

но, а также через уполномоченные им органы, которым делегиро-

ваны права по управлению Предприятием /совет, правление и др./.

5.7. При найме /назначении, избрании/ руководителя Предп-

риятия с ним заключается договор /контракт/, в котором опреде-

ляются права, обязанности и ответственность руководителя перед

собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты

его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой

должности.

5.8. Руководитель без доверенности действует от имени

Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имущест-

вом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, вы-

дает доверенности, открывает в банках расчетный и другие сче-

та, валютные счета в банках РФ и в иностранных банках, поль-

зуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, изда-

ет приказы и дает указания, обязательные для всех работников

Предприятия.

5.9. Руководитель может быть освобожден от занимаемой

должности до истечения срока договора /контракта/ по основани-

ям, предусмотренным договором и законодательством РФ.

5.10. Трудовой коллектив Предприятия.

Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане,

участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудово-

Характеристики

Список файлов реферата