182858 (629653), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Смена 2 с 8.00 до 16.00

Смена 3 с 16.00 до 24.00

5.2 Условия оплаты

1. Работа в праздничные дни подлежит оплате согласно ТК РФ ст. 153

2. Рабочее время за дополнительные смены подлежит оплате в одинарном размере

3. Оплата за смены и режим работы производится в следующем порядке:

• за вечернюю смену – 20% за всю смену

• ночная смена – 40% доплаты.

• районный коэффициент – 80%

• северный коэффициент – 80%

• премиальные – 160 % (по заводским данным)

5.3 Количество рабочих и выходных дней в году

По приведенному графику количество рабочих дней составит:

t_раб = Т_кал∙t_рц/t_ц,

где Т_кал – календарное время, сутки; t_ц – длительность цикла, сутки; t_рц – количество рабочих дней в цикле, сутки.

t_раб = 365∙9/15 = 219 дней.

Количество выходных дней:

t_вых = T_кал – t_раб,

t_вых = 365 – 219 = 146 дней.

Количество часов работы за неделю:

t_нед = 7∙t_р∙g/n,

где t_р – число рабочих дней в цикле, дни; g – длительность смены, час; n – цикл графика, дни.

t_нед = 9∙8∙7/15 = 33,6 часа.

Недоработка за неделю составит:

t_{недораб(неделя)} = 36 – 33,6 = 2,4 часа.

Недоработка за год:

t_{недораб(год)} = 2,4∙365/7 = 125,1 часа.

Количество дополнительных смен:

t_{доп. смен} = 125,1/8 16 смен.

Дополнительные смены вводятся вместо выходных дней.

t_вых = 146 – 16 = 130 дней.

Количество рабочих дней:

t_раб = 219 + 16 = 235 дней.

Номинальный фонд рабочего времени равен 235 дней.

Эффективный фонд рабочего времени равен: 235 – 28 – 10 – 24 – 5 – 2 = 166 дней, где 28 – основной отпуск по трудовому договору, 10 – дополнительный отпуск за вредные условия труда, 24 – дополнительный отпуск за работу в условиях крайнего севера, 5 – дополнительны отпуск для прохождения профилакторно-санаторного лечения, выделенный по соглашению с профсоюзом; 2 – отпуск по учёбе или декретный отпуск.

Тогда коэффициент списочного состава будет равен:

К_сп = Т_ном/Т_эфф,

где Т_ном. – номинальный фонд рабочего времени, в днях; Т_эфф – эффективный фонд рабочего времени, в днях.

К_сп = 235/166 = 1,42

Таблица 14

Плановый баланс рабочего времени

Показатели		Длительность, дни
1. Календарный фонд времени		365
2. Выходные по графику		130
3. Номинальный фонд времени		235
4. Невыходы по уважительным причинам: а) отпуск основной б) дополнительный отпуск за вредные условия труда в) дополнительный отпуск за работу в условиях крайнего севера г) дополнительны отпуск для прохождения профилакторно-санаторного лечения д) отпуск по учебе		69 28 10 24 5 2
5. Эффективный фонд времени	Дни	166
	Часы	1328
6. Коэффициент списочного состава		1,42

5.4 Расчет численности работников

Явочная численность конвертерщиков:

Ч_я^см = N·Н_чо,

где N – количество работающего оборудования, шт.; Нч_о – норматив численности обслуживания, равен 2 (учитывая бригадира).

Ч_я^см = 2·2 = 4 человека.

Суточная численность составит:

Ч_я = Ч_я^см · с,

где с – количество смен в сутках, с = 3.

Ч_я = 4 · 3 = 12 человек.

Штатная численность конвертерщиков:

Ч_шт = Ч_я^см · (с + п),

где п – число подменных бригад.

Ч_шт = 4 · (3 + 2) = 20 человек.

Списочная численность конвертерщиков:

Ч_сп = Ч_шт · К_сп = 20 · 1,42 = 28 человека

Списочная численность стропальщиков:

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 2 · 5 · 1,42 = 14 человек

Списочная численность машинистов крана:

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 2 · 5 · 1,42 = 14 человек

Списочная численность разливщиков:

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 2 · 5 · 1,42 = 14 человек

Списочная численность машинистов электровоза:

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 1 · 5 · 1,42 = 7 человек.

Дежурный персонал работает по тому же графику, что и основные рабочие. Ремонтный персонал работает 5 дней в неделю, с выходными в субботу и воскресенье, и праздничные дни.

Дежурный слесарь ремонтник:

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 1 · 5 · 1,42 = 7 человек.

Дежурный электросварщик:

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 1 · 5 · 1,42 = 7 человек.

Дежурный электромонтер:

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 1 · 5 · 1,42 = 7 человек.

В таблице 15 представлены результаты расчета численности рабочих трудящихся посменно.

Таблица 15

Профессия	Явочная численность	Суточная численность	Штатная численность	Списочная численность
Конвертерщик	4	12	20	28
Стропальщик	2	6	10	14
Машинист крана	2	6	10	14
Разливщик	2	6	10	14
Машинист электровоза	1	3	5	7
Дежурный слесарь ремонтник	1	3	5	7
Дежурный электросварщик	1	3	5	7
Дежурный электромонтер	1	3	5	7

Численность РСС принимаю, аналогично заводу – аналогу.

Таблица 16

Списочная численность основных и вспомогательных рабочих

Профессия	Разряд	Штат, чел.
Основные рабочие
1. Конвертерщик	6	10
	5	18
2. Стропальщик	5	8
	4	6
3. Машинист крана	5	14
4. Разливщик	4	10
	3	4
5. Машинист электровоза	4	7
Вспомогательные рабочие (дежурные)
6. Дежурный слесарь ремонтник	5	7
7. Дежурный электросварщик	4	7
8. Дежурный электромонтер	5	7
Вспомогательные рабочие (ремонтные)
9. Электромантер	6	1
	5	2
10. Слесарь-ремонтник	6	1
	5	2
11. Электросварщик	5	1
	4	2
12. Вспомогательный персонал		5
Всего		112

Таблица 17

Списочная численность РСС

Должность	Численность, чел
1. Начальник участка	1
2. Старший мастер	1
3. Мастер	5
4. Главный механик	1
5. Главный электрик	1
6. Главный энергетик	1
Всего:	10

5.5 Обоснование доплат

Доплаты за ночное, вечернее и праздничное время:

Оплата за работу в ночную смену – 40 % часовой тарифной ставки за каждый час работы, за работу в вечернюю смену – 20 %. Оплата выходных и праздничных – двойной тариф за отработанные часы.

Ночное время, К_д = (8 / 24) · 40 = 13,33 %.

Вечернее время, К_д = (8 / 24) · 20 = 6,66 %.

Праздничные дни, К_д = 12 / 365 · 100 = 3,3 %.

Доплаты за отпуск и прочие статьи:

Доплаты за основной и дополнительный отпуск, К_д = 67 / 166 · 100 = 40,36 %.

Доплаты за прочие статьи, К_д = 2 / 166 · 100 = 1,20 %.

Премиальный фонд составляет 160% (рабочим) и 120 % (РСС) от тарифного фонда.

Районный и северный коэффициенты в сумме составляют 160 %.

Результаты расчета заработной платы сведены в таблицу 18. Фонд заработной платы РСС приведен в таблице 19.

Таблица 18

Расчет планового фонда заработной платы рабочих

Профессия	Тарифный разряд	Тарифная ставка	Списочная численность	Эффект. фонд час/год	Отработанно часов	Тарифный фонд, тыс. руб.	Доплата			Итого основной фонд	Всего с районным и северным коэф. (1,6)	Фонд допол. зарплаты (отпускные 41,6%)	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
							Премия (160%)	Праздничные (2,74 %)	Ночное, вечернее (20%)
Конвертерщик	6	48,4	10	1328	13280	642,75	1028,40	17,61	128,55	1817,31	4725,01	1965,60	6690,61
	5	39,6	18	1328	23904	946,6	1514,56	25,94	189,32	2676,42	6958,69	2894,82	9853,51
Стропальщик	5	39,6	8	1328	10624	420,71	673,14	11,53	84,14	1189,52	3092,74	1286,58	4379,32
	4	34,5	6	1328	7968	274,9	439,84	7,53	54,98	777,25	2020,85	840,67	2861,52
Машинист крана	5	39,6	14	1328	18592	736,24	1177,98	20,17	147,25	2081,64	5412,27	2251,51	7663,78
Разливщик	4	34,5	10	1328	13280	458,16	733,06	12,55	91,63	1295,40	3368,03	1401,10	4769,13
	3	24,4	4	1328	5312	129,61	207,38	3,55	25,92	366,46	952,79	396,36	1349,14
Машинист электровоза	4	34,5	7	1328	9296	320,71	513,14	8,79	64,14	906,78	2357,62	980,77	3338,39
Дежурный слесарь ремонтник	5	39,6	7	1328	9296	368,12	588,99	10,09	73,62	1040,82	2706,14	1125,75	3831,89
Дежурный электросварщик	4	34,5	7	1328	9296	320,71	513,14	8,79	64,14	906,78	2357,62	980,77	3338,39
Дежурный электромонтер	5	39,6	7	1328	9296	368,12	588,99	10,09	73,62	1040,82	2706,14	1125,75	3831,89
Электромантер	6	35,8	1	1440	1440	51,55	82,48	1,41	10,31	145,75	378,95	157,64	536,59
	5	29	2	1440	2880	83,52	133,63	2,29	16,7	236,14	613,97	255,41	869,38
Слесарь-ремонтник	6	35,8	1	1440	1440	51,55	82,48	1,41	10,31	145,75	378,95	157,64	536,59
	5	29	2	1440	2880	83,52	133,63	2,29	16,7	236,14	613,97	255,41	869,38
Электросварщик	5	29	1	1440	1440	41,76	66,82	1,14	8,35	118,07	306,97	127,70	434,67
	4	23,8	2	1440	2880	68,54	109,66	1,88	13,71	193,79	503,86	209,61	713,47
Вспомогательный персонал		15,5	5	1440	7200	111,6	178,56	3,06	22,32	315,54	820,40	341,29	1161,69
Итого			112		150304	5478,69	8765,87	150,12	1095,74	15490,37	40274,97	16754,39	57029,35

Таблица 19

Характеристики

Список файлов курсовой работы