182779 (629619), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Ро1=П 1* 100 / Т1 * 1/ (1/Коо+1/Фо+1/Фно) =
20.00*1/(1/17.69+1/2.37+1/228) = 41.32%
Ро2=П1 * 100 / Т1 * 1/ (1/Ко1+1/Фо+1/Фно) =
=20.00 *1/ (1/17.97+1/2.37+1/228) = 42.19%
Ро3=П1 * 100 / Т1 * 1 / (1 / Ко1 + 1 / Ф1 + 1 / Фно) =
= 20.00 * 1 / (1/17.97+1/3.12+1/228) = 52.48%
Р1 = П 1* 100 / Т 1* 1 / (1 / Ко1 + 1 / Ф1 + 1 / Фн1) =
=20.00*1/(1/17.97+1/3.12+1/312) = 53.62%
Расчеты, произведенные по данной формуле, показывают, что уровень рентабельности капитала возрос на 0.92% - с 20.21 до 21.13%. На этот рост отдельные факторы оказали следующее влияние:
-
Снижение размера прибыли на 1 руб. выручки снизило уровень рентабельности капитала на 0.81%
Ро1 ‑ Ро = 41.32 - 42.13 = -0.81%;
-
Увеличение коэффициента оборачиваемости оборотных средств подняло уровень рентабельности капитала на 0.87 %
Ро2 - Ро1 = 42.19 - 41.32 = 0.87%
-
Повышение фондоотдачи основных фондов увеличило уровень рентабельности капитала на 11.29 %
Ро3 - Ро2 = 52.48 - 42.19 = 10.29%
-
Рост фондоотдачи нематериальных активов поднял уровень рентабельности капитала на 0.14%
Р1 - Ро3 = 53.62 - 53.48 = 0.14%
Итого:- 0.81 + 0.87 + 10.29 + 0.14 = 10.49% (разница на 0.03 объясняется округлением в расчетах)
1.4 Анализ уровня самофинансирования
Самофинансирование означает финансирование за счет собственных источников: амортизационных отчислений и прибыли. Термин “самофинансирования” выделяется из общепринятого положения финансирования производственно-торгового процесса, что обусловлено прежде всего повышением роли амортизационных отчислений и прибыли в обеспечении фирм капиталом за счет внутренних источников накопления. Однако фирма не всегда может полностью обеспечить себя собственными финансовыми ресурсами и поэтому широко использует заемные и привлеченные денежные средства как элемент, дополняющий самофинансирование.
Принцип самофинансирования реализуется не только через стремление накопления собственных денежных источников, но и через рациональную организацию производственно-торгового процесса, постоянное обновление основных фондов, гибкое регулирование потребности рынка.
Эффективность самофинансирования и его уровень зависят от удельного веса собственных источников. Уровень самофинансирования можно определить с помощью коэффициента:
Кс = (П+А) / (К+З),
где Кс ‑ коэффициент самофинансирования;
П ‑ прибыль, направляемая в фонд накопления, руб.;
А ‑ амортизационные средства руб. (от среднегодовой стоимости ОФ, см. табл. 3);
К ‑ заемные средства, руб.;
З ‑ кредиторская задолженность и другие привлеченные средства, руб.
Анализ уровня самофинансирования фирмы приведен в табл.17.
Таблица 17. Анализ уровня самофинансирования фирмы за год
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Изменение |
| Прибыль, отчисления в фонд накопления, руб. | 8835 | 8892 | 57 |
| Амортизационные отчисления, руб. | 37471,50 | 38583,00 | 1111,50 |
| Заемные средства, руб. | 3 670 | 2 980 | -690 |
| Кредиторская задолженность и другие привлеченные средства, руб. | 1 700 | 420 | -1280 |
| Коэффициент самофинансирования, ед. | 8,62 | 13,96 | 5,34 |
Из данных табл. 17 видно, что коэффициент самофинансирования в отчетном году равен 13.96. Это означает, что объем собственных источников финансирования развития производства фирмы в 13.96 раз превышает объем привлеченных средств. Рост коэффициента самофинансирования на 5.34 ед. - с 8.62 до 13.96 свидетельствует о повышении уровня самофинансирования на 61.95% (5.34 / 8.62 * 100).
2. Построение организационной структуры управления финансами в
организации ЗАО «Сибирская аграрная группа»
Персонал (кадры) является важнейшей частью организации и имеет сложную взаимосвязанную структуру. Системный анализ позволяет рассмотреть персонал, как взаимосвязь структур, выделенных по различным признакам.
Организационная структура – это состав и соподчинение взаимосвязанных звеньев управления. Организационная структура аппарата управления — форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения, должностные лица наделяются определенными правами на распоряжение ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за ним функций.
В данной работе интерес представляет финансовая служба организации. Общее правило формирования коллектива сотрудников финансовой службы предприятия – высокая квалификация и экономически обоснованная минимизация штата (т.к. общая численность на начало года 49 чел. и 45 чел. на конец года). Поэтому структура финансовой службы предприятия была сформирована постепенно, по мере развития предприятия, освоения современных технологий и внедрения современных инструментов финансового менеджмента, централизации финансово – экономического управления предприятием и формирования на предприятии высокой корпоративной культуры.
Структура финансовой службы предприятия на продвинутой стадии ее деятельности приведена на рисунке 1. В ее составе выделяют три основных направления: бухгалтерия, финансовый отдел и планово-экономический отдел. Финансовая служба также привлекает специалистов юридического и других подразделений предприятия в качестве экспертов при выполнении отдельных работ по финансовому менеджменту и при подготовке нормативно-методической, договорной и другой документации.
Рис. 1 – Организационная структура управления финансами
Представленная структура – линейного вида, т.к. реализуется принцип единоначалия и централизации. Такая организационная структура предусматривает выполнение руководителем всех функций на каждом уровне управления, с полным подчинением ему на правах единоначалия всех нижестоящих подразделений. В свою очередь он подчиняется только одному вышестоящему руководителю.
Для более детального анализа основных функций финансовой структуры составим табл. 18.
Таблица 18. Функции основных звеньев финансовой структуры
| Заместитель генерального директора по финансам:
| |
| Главный бухгалтер, бухгалтерия |
|
| Начальник ФО, финансовый отдел |
|
| Начальник ПЭО, планово-экономический отдел |
|
Организационная структура управления финансами на предприятии ЗОА «Сибирская аграрная группа» по строению не сложна, ярко отслеживается принцип единоначалия, но многофункциональна.















