Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

С_инстр. = С_{тех.обор.} ,

где Стех.обор. –стоимость основного оборудования;

Стех.обор._.=2427645грн.(из таблицы 1.1 берётся балансовая стоимость всех станков)

Синстр. грн.

Из этой суммы в стоимость дорогостоящего оборудования включают 20-30%

Сдор.инстр.= 0,3Синстр. = 0,3 ^. 728293,5 = 218488,05 грн.

5 ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ИНВЕНТАРЬ.

Затраты на производственный инвентарь укрупненно принимаются в размере 1-1,5% от балансовой стоимости технологического оборудования:

С_пр.инв. = С_{тех.обор.} ^.(1 1,5) / 100,

Спр.инв. = 218488,05 ^. 1,5/100 = 3277,32 грн.

6 ЗАТРАТЫ НА ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ИНВЕНТАРЬ

Затраты на хозяйственный инвентарь суммарно принимаются в размере 1-1,5% от первоначальной стоимости всего оборудования:

Схоз.инв.=Собор. (1 1,5) / 100,

_{Схоз.инв.}

Все расчётные данные представляются в таблице. 6.1

Таблица 6.1 – Сводная ведомость основных фондов

Амортизационные отчисления рассчитываются согласно действующим нормам амортизации, показывающим величину ежегодных амортизационных отчислений, выраженную в процентах от балансовой стоимости основных фондов.

7. РАСЧЁТ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ЗАТРАТ

7.1 Расчёт количества работников цеха

К работникам участка (цеха) относятся рабочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал, ученики.

По цеховому признаку рабочие подразделяются на основные и вспомогательные. К основным относятся рабочие, выполняющие операции по непосредственному изготовлению продукции своего цеха. Остальные рабочие цеха относятся к категории вспомогательных.

7.1.1 Расчёт численности основных рабочих

Для расчёта численности основных производственных рабочих необходимо знать трудоёмкость программы основного производства, действительный фонд времени одного рабочего, коэффициент выполнения норм.

Трудоёмкость программы участка (цеха) слагается из затрат труда на производство продукции в нормо-часах по всем изделиям планируемого периода и рассчитывается по формуле

Т = N_из ^. t_шт ,

где N_из — количество готовых изделий одного вида программы, шт;

t_шт — трудоёмкость одного изделия, нормо-часы;

Списочный состав основных производственных рабочих-сдельщиков может быть укрупненно рассчитан по формуле:

Р_с = Т / (Ф_д ^. К_вн),

где Ф_д — эффективный фонд рабочего времени основных производственных рабочих в году, определяемый по формуле:

Ф_д = Д ^. z ^. (1 - К) ^. К_вн ,

где Д — количество рабочих дней в году (365 дней минус 52 воскресенья и 52 дополнительных выходных дня, а также минус 8 праздничных дней);

z =8 ч. — число рабочих часов в смену;

К — коэффициент, учитывающий невыходы рабочих на работу по регламентированным причинам (0,1-0,2);

К_вн =1,1 — коэффициент выполнения норм, который был принят при расчётах количества станочного оборудования.

Всего основных рабочих –39 человек.

Распределение производственных рабочих по профессиям и разрядам

приведено в таблице 7.1

Таблица 7.1 – Разделение производственных рабочих по рабочим местам и разрядам.

7.1.2 Расчёт численности вспомогательных рабочих

К группе вспомогательных рабочих относятся рабочие, не принимающие непосредственного участия в осуществлении технологических процессов при изготовлении основной продукции цеха, которые заняты обслуживанием основного производства.

Этими рабочими являются слесари по ремонту оборудования, смазчики, шорники, наладчики, крановщики, электромонтёры, контролёры, заточники, кладовщики, транспортные и другие рабочие.

Расчёт потребности вспомогательных рабочих производится на основе установленных нормативов или укрупненно 20-30% от основных производственных рабочих (меньше — для единичного и мелкосерийного производства, больше — для массового и крупносерийного).

,

из них:

1. слесарей-ремонтников – 2 человека;

2. слесарей-электриков – 2 человека;

3. наладчиков – 4 человека;

4. кладовщиков – 1 человек;

транспортных рабочих – 3 человек

а

Распределение вспомогательных рабочих по группам производится по удельному весу их в общем составе: слесари-ремонтники — 25-30%, слесари-электрики — 12-13%, наладчики — 30-35%, кладовщики — 6-8%, транспортные рабочие — 20-25%.

Распределение вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам приведено в таблице 7.2

Таблица 7.2 – Распределение вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам.

Наименование	Количество рабочих по разрядам	Смены		Всего рабочих
	2	3		4		5			I		II
слесари-ремонт.			0		0		2	0		1		1		2
слесари-электр.			0		0		2	0		1		1		2
наладчики			0		0		4	0		2		2		4
кладовщики			2		0		0	0		1		1		2
трансп.-рабочие			0		3		0	0		2		1		3

7.1.3 Расчет численности прочих категорий работающих

К этой группе относятся инженерно-технические работники (ИТР), счётно-конторский персонал (СКП), младший обслуживающий персонал (МОП). При укрупненных расчётах их отношение к общему числу рабочих (основных и вспомогательных), при численности последних не более 200 чел, можно принять следующим: ИТР — 12%, СКП — 2,5%, МОП — 1,6%.

Распределение инженерно-технических работников по должностям:

• Начальник цеха – 1 чел.

• Зам. Начальника цеха – 1 чел.

• Старший мастер – 1 чел.

• Сменный мастер – 2 чел.

• Механик – 1 чел.

• Технолог – 1 чел.

В состав счетно-конторского персонала входят один бухгалтер и один табельщик.

Младший обслуживающий персонал составляет уборщик производственных помещений.

7.1.4 Общая численность рабочих

Общая численность рабочих получается суммированием численности всех категорий рабочих:

7.2 Расчёт фонда заработной платы.

Фонд заработной платы рассчитывается по категориям работающих, а затем сводится в годовой фонд заработной платы цеха.

Фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата — это плата за отработанное время. Она включает в себя оплату за отработанное время по тарифу и премии по результатам работы (премии берутся в размере 40% от фонда заработной платы за отработанное время).

Дополнительная зарплата — это зарплата за неотработанное время. Она включает оплату отпусков, выполнение гос. обязанностей, доплату за работу в ночное время, доплату подросткам и кормящим матерям, работающим сокращённый рабочий день и т. д. Дополнительная зарплата берётся в размере 12-15% от основной заработной платы.

Характеристики

Список файлов курсовой работы