Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ»

Тема: план технического развития и организации производства

Выполнил: Степин Ю.А.

Руководитель: Нестерова Г.В.

Кимовское представительство

2003 г.

Тульский государственный профессионально-педагогический колледж

Задание для курсовой работы

по дисциплине «Экономика отрасли»

студентки IV курса группы МХС-41

Степина Юрия Александровича

Тема задания: расчет себестоимости изготовления единицы продукции с готовой программой (15000 штук)

При выполнении курсовой работы должны быть раскрыты следующие вопросы:

Тип и метод организации производств

Расчет численности основных рабочих

Расчет оплаты труда основных рабочих

Расчет численности вспомогательных рабочих

Расчет оплаты труда вспомогательных рабочих

Расчет численности и фонда заработной платы ИТР, служащих и
обслуживающего персонала (ОП)

Схема управления цехом

Расчет стоимости основных производственных фондов участка

9. Расчет себестоимости изготовления единицы изделия

Дата выдачи:30.09.2003 г.

Срок окончания:

Руководитель курсового проекта:

Содержание

Тип и метод организации производства 4

Расчет себестоимости изготовления единицы изделия 13

Список литературы 15

Тип и метод организации производства

Цех занимается изготовлением металлических дверей (ворот).

В цехе применяется бригадный метод работы, рабочие по профессии слесаря.

В цехе из оборудования применяется:

рубочный станок;

гибочный станок;

электроточило;

верстак слесарный

тиски слесарные.

Цех работает в одну смену, продолжительность смены 8 часов, продолжительность рабочей недели 41 час.

Расчет численности основных рабочих

В цехе работают основные рабочие, вспомогательные рабочие, обслуживающий персонал, ИТР и служащие.

Расчет численности основных рабочих определяется по формуле:

tN

Рр = , где

JKB

Рр - численность основных рабочих, чел.;

t - трудоемкость соответствующих операций, час;

N - годовая программа, шт.;

J - годовой эффективный фонд времени;

KB - коэффициент выполнения нормы.

2,1*15000

Рр = = 18 чел.

1900*1.1

Сводная ведомость основных рабочих представлена в табл. 1

Сводная ведомость основных рабочих.

Таблица 1

Профессия	Общее число рабочих	В том числе по разрядам
		2	3	4	5	6
Слесаря	18			18
Всего	18			18

Расчет оплаты труда основных рабочих

Заработной платой называется часть национального дохода в денежном выражении, которая выделяется государством для удовлетворения личных надобностей рабочих и служащих и распределяется между ними в соответствии с их количеством и качеством затраченного труда.

Тарифная система - это система, учитывающая особенности оплаты труда рабочих, которые характеризуются определенной сложностью, особыми условиями выполнения, народнохозяйственной значимостью. Она включает в себя различные нормативные материалы, позволяющие определять уровень тарифной заработной платы рабочих во всех отраслях промышленности, степенью дифференциации в зависимости от качества, содержания и условий труда. Тарифная система состоит из тарифных сеток, тарифно-квалификационных справочников, тарифных ставок, доплат к тарифным ставкам и коэффициентов к заработной плате.

3. В промышленности применяются две формы заработной платы - сдельная и повременная.

При повременной форме оплаты труда величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада.

Повременная форма заработной платы подразделяется на простую, повременную и повременно-премиальную.

При сдельной форме заработная плата начисляется работнику исходя из количества фактически изготовленной продукции и затрат времени на ее изготовление. Сдельная форма заработной платы подразделяется на прямую сдельную, косвенную сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную.

Фонд заработной платы предприятия - директивно утверждаемый плановый показатель. Включает оплату по тарифным ставкам и окладам работников предприятия, оплату ежегодных (очередных) отпусков, премий (кроме премий, выплачиваемых из специальных фондов премирования), а также денежные суммы, начисленные за выполненную работу рабочим и служащим.

Для оплаты труда основных рабочих я применяю сдельно-премиальную систему оплаты труда.

4. Часовые тарифные ставки рабочих даны в табл. 2.

Часовые тарифные ставки

Работа с нормальными условиями труда	Разряд
	1	2	3	4	5	6
Для сдельщиков	6,50	7,30	7,90	8,50	10,10	10,50
Для повременщиков	6,20	6,80	7,40	8.10	9,30	9,90

5. Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Фгод = Фосн + Фдоп, ГДе

Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.;

Фосн — основной фонд заработной платы, руб.;

ФдОП - дополнительный фонд заработный платы, руб.

Фосн = Фт*Кд, где

Фосн - основной фонд заработной платы, руб.;

Фт - тарифный фонд заработной платы, руб.;

Кд - коэффициент трудового участия. 1-12

Фт = 1СЧ* 1ЭФ* Р, где

Фт - тарифный фонд заработной платы, руб.;

Сч - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду, руб.;

JЭФ - годовой эффективный фонд времени, ч.;

Р - число рабочих, чел.

Фт = 8,50*1900*18 = 290700 руб.

Фосн = 290700* 1,1 = 319770 руб.

Фдоп - 10% от основной заработной платы.

Фдоп = (319770*10)/100 = 31977 руб.

Фгод = 319770 + 31977 = 351747 руб.

Средняя заработная плата одного рабочего состоит:

ФГОД

ЗМЕС = , где

12*Р

ЗМЕС - среднемесячная заработная плата, руб.;

Фгод - годовой фонд заработной платы, руб. 351747

Р - число рабочих, чел. 18

351747

ЗМЕС = = 1628,4 руб.

12*18

Расчет численности вспомогательных рабочих

1. Вспомогательные рабочие это рабочие, обслуживающие основное производство. Вспомогательные рабочие трудятся или в основных цехах (рабочие, обслуживающие внутрицеховой транспорт, ремонтные рабочие, рабочие ОТК и др.), или во вспомогательных цехах, обеспечивающих основное производство инструментом, транспортом, занятые ремонтом и пр.

Для определения необходимого числа вспомогательных рабочих можно использовать следующие рекомендации: на участок требуется 1 контролер, а число подсобных рабочих определяется из расчета один человек на 20 основных рабочих.

Принимаем - 1 подсобный рабочий по I разряду и 1 контролер по IV разряду.

Данные заносим в таблицу 3.

Таблица 3

Вспомогательные рабочие

Профессия	Разряд	Число рабочих
Контролер Подсобный рабочий	IV I	1 1
Всего		2

Расчет заработной платы вспомогательных рабочих

1. Расчет заработной платы повременных рабочих производится по временной системе оплаты труда.

Фосн(всп.р) = Сч * 1эо * Р, где

Фосн(всп.р) — основная заработная плата вспомогат. рабочих, руб.;

Сч - часовая тарифная ставка, руб.;

Р - число вспомогательных рабочих, чел.;

ТЭф - годовой эффективный фонд времени.

Фосн(всп.р) по I разряду = 6,20 * 1900 * 1 = 11780 руб.

Фосн(всп.р) по IV разряду - 8,1 * 1900 * 1 = 15390 руб.

Фосн(всп.р) - 11780 + 15390 = 27170 руб.

Фдоп(всп.р) - 8% от основной заработной платы;

Фдоп(всп.р) = 27170 * 0,08 = 2173,6 руб.;

Фгод(всп.р) = Фосн(всп.р) + Фдоп(всп.р), где

Фгод(всп.р) - годовой фонд заработной платы основных рабочих, руб.;

Фосн(всп.р) - основная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.; (27170)

Фдоп(всп.р) - дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, руб.; (2173,6)

Фгод(всп.р) = 27170 + 2173,6 = 29343,6 руб.

Змес(всп.р) = Фгод(всп.р) / 12*Р, где

Змес(всп.р) - среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих,

Фгод(всп.р) - годовой фонд заработной платы основных рабочих, руб.;

Р - число вспомогательных рабочих, чел.;

Змес(всп.р) = 29343,6/12*2=1222,65 руб.

Расчет численности и заработной платы ИТР, служащих и обслуживающего персонала

Труд ИТР, служащих и обслуживающего персонала отличается большим разнообразием выполняемых функций различной степени самостоятельности, как правило, не поддается учету. Эффективность их труда отражается, в конечном счете, на результате работы руководимых и обслуживаемых ими участков, цехов, служб. Поэтому для оплаты труда ИТР, служащих и ОП применяются должностные оклады в сочетании с системой премирования.

Труд ИТР, служащих и ОП оплачивается согласно штатному расписанию. Рекомендуемое штатное расписание для участка численностью в 17 человек приводится в таблице 4.

Таблица 4

Штатное расписание

Должность	Месячный оклад (руб)	Кол-во человек	Месяц работы	Основная з/плата, (руб)	Доп. з/плата (руб)	Отчисления на соц. страхования (4 %)
ИТР	8000	1	11,25	8000	1440	377,6
Мастер	5000	1	11,25	5000	900	236
Нормировщик	3000	1	11,25	3000	540	141,6
Служащие	5000	1	11,25	5000	350	214
Кладовщица	1500	1	11,25	1500	105	64,2
ОП	1000	1	11,25	1000	40	41,6

Таблица 5

Сводная ведомость рабочих

№ п/п	Категория рабочих	Число рабочих	В % к общему числу рабочих
1	Основные рабочие	18	69
2	Вспомогательные рабочие	2	7,6
3	ИТР	3	11,5
4	Служащие	2	7,6
5	ОП	1	3,8
Всего		26	100

Схема управления цехом

Рисуем схему управления цехом согласно предыдущему расчету.

Начальник цеха

Нормиров-щик

Бухгалтер

Мастер

Кладовщик

Контролер

Уборщица

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов курсовой работы