181862 (629232), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

= .

Определена необходимая численность по каждой из специальностей, соответствующей указанным работам в задании, и заполнены графы в табл. 2.1 (для полного освоения производственной мощности). При определении численности расчётное число округлено в большую сторону.

Таблица 2.1 Расчет численности основных рабочих.

Специальность рабочего	Трудоемкость единицы продукции, нормо-час	Программа выпуска, шт.	Коэффициент выполнения норм	Численность рабочих, чел
				расчетная	принятая
1	2	3	4	5	6
1. Токари	4	3000,0	1,15	5,86	6
2. Фрезеровщики	10	3000,0	1,15	14,66	15
3. Сверлильщики	32	3000,0	1,15	46,90	47
4. Шлифовщики	6	3000,0	1,15	8,79	9
5. Сборщики	9	3000,0	1,15	13, 19	14
Итого					91

4.3000/1780.1,15 = 5,86 чел.;

10.3000 // 1780.1,15 = 14,66 чел.;

32.3000/1780.1,15 = 46,90 чел.;

6.3000 // 1780.1,15 = 8,79 чел.;

9.3000/1780.1,15 = 13,19 чел.;

Численность основного персонала составила 91 человек.

Структура персонала предприятия аналогичного профиля приведена в Приложении Д. В табл. 2.2 оформлены результаты расчёта численности персонала.

Таблица 2.2 Расчет численности персонала предприятия

Категория персонала	Численность, чел.	Удельный вес, %
1	2	3
1. Рабочие - всего	108	75
В том числе: основные	91	63
вспомогательные	17	12
2. Руководители	7	5
3. Специалисты	10	7
4. Служащие	16	11
5. Прочий персонал	3	2
Итого	144	100

Численность персонала предприятия составила 144 чел.

Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчёта оплаты производственных (основных) рабочих. Если известны программа производства (для второго года выпуска продукции), технологическая трудоёмкость ( ), разряд работ ( ), тарифная ставка , то основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции ( ) составит:

= . . . ,

где - количество изделий, производимых в год, шт.;

- норма времени на i-й операции;

- тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й операции (тарифные коэффициенты приведены в приложении Г);

- тарифная ставка первого разряда.

Повторенные расчёты по всем операциям заполнены в табл.2.3

Таблица 2.3 Расчет оплаты труда по сдельным расценкам в тыс. руб.

Вид работ	Разряд работ	Трудоемкость единицы продукции, нормо-час	Объем выпуска изделий, шт.	Часовая тарифная ставка первого разряда, руб. /час	Тарифный коэффициент	Годовая оплата труда по сдельным расценкам, руб.
1	2	3	4	5	6	7
1. Токарные	2	4	3000	20	1,08	259 200
2. Фрезерные	5	10	3000	20	1,53	918 000
3. Сверлильные	3	32	3000	20	1, 20	2 304 000
4. Шлифовальные	5	6	3000	20	1,53	550 800
5. Сборочные	4	9	3000	20	1,35	729 000
Итого						4 761 000

Ток. =4.3000. (20.1,08) =259 200 руб.

Фр. =10.3000. (20.1,53) =918 000 руб.

Св. =32.3000. (20.1, 20) =2 304 000 руб.

Шл. =6.3000. (20.1,53) =550 800 руб.

Сб. =9.3000. (20.1,35) =729 000 руб.

Годовая сумма оплаты труда по сдельным расценкам составила 4 761 000 руб.

2.2 Расчёт фонда заработной платы персонала

Для укрепленных расчётов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятия. Годовой фонд оплаты труда (табл.2.4) всего персонала рассчитан, используя данные о структуре фонда оплаты труда (Приложение Д). Размер премии можно принять на уровне 25% от основной заработной платы. Дополнительная заработная плата составляет от 10 до 20% от суммы основной заработной платы (оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам) и премии.

Таблица 2.4 Фонд заработной платы персонала

Категория персонала	Удельный вес в фонде оплаты труда	Фонд оплаты труда, тыс. руб.
		оплата труда по сдельным расценкам	заработная плата по тарифным ставкам и окладам	премии	дополнительная зарплата	Всего оплата труда
1	2	3	4	5	6	7
1. Рабочие - всего	65
В том числе: основные	58	4 761	-	1190	476	6 427
вспомогательные	7	*	575	144	58	777
2. Руководители	15	*	1231	308	123	1662
3. Специалисты	11	*	903	226	90	1219
4. Служащие	8	*	657	164	66	887
5. Прочий персонал	1	*	83	21	8	112
Итого	100		3449	2053	821	11 084

4 761.100/58 =8209

8209.7/100 =575 тыс. рублей

8209.15/100 =1 231 тыс. рублей

8209.11/100 =903 тыс. рублей

8209.8/100 =657 тыс. рублей

8209.1/100 =83 тыс. рублей.

Фонд заработной платы персонала составил 11 084 тыс. рублей.

3. Расчет текущих издержек на производство и реализацию продукции и фин. результатов

3.1 Расчёт текущих издержек на производство и реализацию продукции

Данные о текущих затратах на производство и реализацию продукции по результатам ранее выполненных разделов оформлены в табл.3.1 Материальные затраты рассчитаны в табл.2.4, амортизационные отчисления - в табл.1.7, прочие затраты принимаем на уровне 6% от общей суммы текущих затрат на производство.

Таблица 3.1 Затраты на производство продукции (при полном освоении производственной мощности)

Элементы затрат	Сумма, тыс. руб.	Удельный вес, %
1	2	3
1. Материальные затраты	412 242,8	87,0
2. Расходы на оплату труда	11 084,0	2,0
3. Отчисления по единому социальному налогу	2 882,0	1,0
4. Амортизационные отчисления	19 985,8	4,0
5. Прочие затраты	26 772,0	6,0
Итого текущие затраты на производство	472 966,6	100

Затраты на производство продукции составили:

412 242,8/472 966,6.100 =87%

11 084,0/ 472 966,6.100 =2%

2 882,0/ 472 966,6.100 =1%

19 985,8/ 472 966,6.100 =4%

График реализации работ предполагает, что полное использование производственной мощности будет достигнуто во втором году реализации проекта. Для определения суммы затрат производство продукции в период неполного использования мощности необходимо, выделив переменную и постоянную часть в составе затрат, рассчитать себестоимость всей выпущенной продукции для периода освоения и полной загрузки производственной мощности и заполнить табл.3.2

Характеристики

Список файлов курсовой работы