180753 (628781), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

В курсовой работе для расчета проектной принимаем , равным 365 дням, , , т. к. некоторым из 8 праздников предшествуют выходные дни.

Проектную среднемесячную рассчитывают путем деления годовой на 12:

Следующий этап – составление баланса с целью определения эффективного фонда рабочего времени , учитывающего все оплачиваемые и неоплачиваемые невыходы, а также сокращения рабочего времени, предусмотренные трудовым законодательством.

В расчетную формулу , выражаемого в часах, для учебных целей включены наиболее характерные невыходы:

,

где и – количество дней очередного и дополнительного отпуска, в пересчете на количество рабочих дней по 5-дневной рабочей неделе (все выходные учтены в ). Например, отпуску продолжительностью 28 календарных дней при 40-часовой рабочей неделе соответствуют 20 рабочих дней: (28 дней отпуска/7 дней) 5 рабочих дней;

, , – количество дней учебного отпуска, невыходов по болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей и прочих невыходов, разрешенных трудовым законодательством. В курсовой работе баланс рабочего времени составляют в форме таблицы (табл. 4).

– продолжительность ежедневной работы - 8ч.

Таблица 4

Баланс рабочего времени среднесписочного рабочего

Явочная численность основных рабочих в аппаратурных процессах, на которые имеются нормы обслуживания , рассчитывается исходя из количества установленных единиц оборудования и количества рабочих смен :

В расчете должно быть учтено право работников на очередной, дополнительный отпуск и другие неявки. Поэтому следующее действие – переход от явочной численности к списочной :

,

где – коэффициент списочного состава, учитывающий все неявки, разрешенные законом.

При непрерывном процессе рассчитывают по формуле:

;

Количество бригад определяется исходя из круглосуточной потребности в рабочих той или иной профессии путем деления , выраженного в часах, на годовую норму времени одного рабочего:

Принимаем количество бригад n=5

4. Расчет фонда оплаты труда

Раздел «Расчет фонда оплаты труда » выполняется с целью определения плановой величины расходов на оплату труда работников всех категорий.

Вся совокупность выплат подразделяется на основную и дополнительную заработную плату. Основная – это выплаты за проработанное на производстве (явочное) время, дополнительная – выплаты за не проработанное на производстве (неявочное) время, но подлежащее оплате.

Основная заработная плата состоит из трех частей. Первая (тарифная) – это начисления по окладам, тарифным ставкам, сдельным расценкам с учетом .

Вторая составляющая – компенсационные выплаты. Они связаны с режимом работы и условиями труда:

- за работу во вредных условиях труда – 8%;

- за работу в ночное время – 20 %;

- доплата за многосменный режим работы – 5 %;

- оплата работы в нерабочий праздничный день согласно графику сменности – 4 %;

Третья составляющая – стимулирующие выплаты, т. е. доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения и т. д. Они составляют 30% от тарифного фонда.

В состав дополнительной заработной платы включаются выплаты в виде:

• оплаты ежегодных и дополнительных отпусков (20 и 10 рабочих дней соответственно);

• оплаты учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

• оплаты за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

• оплаты, сохраняемой по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей, а также другие выплаты.

Их размер определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней, подлежащих оплате.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяется путём деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст.139 ТК РФ).

Начисления на заработную плату в виде страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – 34% +1% - размер страховых взносов в зависимости от класса профессионального риска.

Результаты расчета годового фонда оплаты труда и расчета страховых взносов приведены в табл. 6.

Таблица 6

Расчет страховых взносов

5. Расчет себестоимости продукции

Себестоимость продукции – важнейший показатель, отражающий текущие затраты на ее производство и реализацию и характеризующий уровень использования всех ресурсов. Она является основой для расчета результирующих показателей деятельности предприятия.

Для исчисления себестоимости затраты группируются по статьям калькуляции, учитывающим место их возникновения. Расчет производится табличным методом, типовая калькуляция включает группировки затрат по статьям, приведенным в табл. 7.

Мощность по сжигаемым адипатам натрия составляет 87360 т/год. С 1тонны адипатов производится 167 кг кальцинированной соды (данные взяты у механика цеха кальцинированной соды). Объём производства кальцинированной соды составляет: 87360*0,167=14589 т/год

Статья «Затраты на подготовку и освоение производства продукции» предусматривает расходы некапитального характера: совершенствование технологии, переналадка оборудования, изготовление специального оборудования и оснастки и т. д. Их размер – 2 % от ФОТ работающих.

Общепроизводственные расходы делятся на две составляющие:

- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

- общецеховые расходы.

Они определяются путем составления соответствующих смет (табл. 8, 9), в которых учитываются все затраты, возникающие в цехе, имеющие отношение к производству продукции и функционированию цеха, не включенные в предыдущие статьи калькуляции.

В статью «Общехозяйственные расходы» включают административно-управленческие расходы; содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом; затраты по обеспечению нормальных условий труда, техники безопасности и экологическим мероприятиям некапитального характера; налоги, сборы и прочие обязательные отчисления и расходы и др. Они принимаются в размере 5 % от ФОТ работающих.

«Прочие производственные расходы » – в этой статье учитываются затраты по созданию страховых фондов, оплата труда по сертификации продукции; амортизация по нематериальным активам, отчисления в ремонтный фонд и другие аналогичные виды затрат. Их размер – 2 % от ФОТ работающих.

Конечным результатом расчета являются затраты на единицу продукции, которые определяются путем деления суммарных издержек на объем производства.

Таблица 7

Калькуляция себестоимости кальцинированной соды

Объем производства – 14589 т/год

Калькуляционная единица – т

Нормы взяты из [1]

Характеристики

Список файлов курсовой работы