180214 (628526), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Основным показателем, характеризующим действительный результат работы предприятия, с точки зрения использования кадрового потенциала является производительность труда (Таблица 17).

Таблица 17. Анализ производительности труда.

Приведенные показатели свидетельствуют об эффективности использования трудовых ресурсов. При уменьшении численности рабочих на предприятии происходит увеличение объема производства услуг, выработки продукции на 1 работающего.

Теперь определим резерв роста объема работ за счет выработки:

Vрез. = (В₁- В₀)*Ч_осн.1

Vрез. = (2373,69-2437,91)*236 = -15155,92 тыс.руб.

За счет уменьшения выработки одного рабочего на 0,02 млн.руб./чел. в год объем выполненных работ сократился на 15155,9 тыс.руб. в год.

Далее необходимо проанализировать трудоемкость продукции.

Трудоемкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Рост производительности труда в первую очередь происходит за счет снижения трудоемкости работ.

t_ед = Ф_t / V_{произв.},

где t_ед – трудоемкость 1 листа оттиска,

Ф_t – общий фонд рабочего времени,

t_ед.0 = 1,37 ч./лист

t_ед.1 = 1,21 ч./лист

J_tед. = (1,21/1,37)*100% = 88,32%

Трудоемкость снизилась на 0,16 часа или на 11,68%. Это положительный показатель, потому что снижение трудоемкости позволяет увеличить выработку.

Проследим влияние изменения трудоемкости 1 листа оттиска на выработку:

V=В*Ч=Ф/t_ед => ∆В = Ф₁/(∆t_ед*Ч₁) = 248064/(0,12*136) = 15200 лист.

Снижение трудоемкости позволит увеличить объем печати на 15200 листа.

То есть мы получаем резерв роста производительности труда за счет:

1. Снижения трудоемкости одного листа, т.е. экономия затрат рабочего времени на производство единицы продукции;

2. Следует улучшить использование рабочего времени, что позволит выпускать больше продукции без увеличения числа рабочих.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, поэтому следующим этапом является анализ фонда оплаты труда и факторов, оказывающих влияние на его размер.

Таблица 18. Фонд оплаты труда и его структура по категориям, млн. р.

Поскольку в данном случае нет плана, то анализировать абсолютное изменение фонда оплаты труда не имеет смысла, но можно сопоставить темп роста ФОТ(I_ФОТ=97,22) с темпом роста объема производства (I_Vпр=97,90): 97,22<97,90

Исходя из этого неравенства можно сделать следующий вывод, что на анализируемом предприятии прирост объемов производства происходит более быстрыми темпами, чем прирост фонда заработной платы.

Анализ таблицы 18 показывает, что на предприятии наблюдается снижение ФОТ, темп роста которого составил 97,22%, данное снижение обусловлено в первую очередь значительным ростом ФОТ руководителей и специалистов, а также рабочих. Если рассматривать структуру ФОТ работающих по категориям, то можно сказать, что значительный удельный вес в общем ФОТ занимает ФОТ основных рабочих, а в отчетном году наблюдается снижение удельного веса, также снижается удельный вес ФОТ служащих (на 2,00%). При этом растет удельный вес вспомогательных рабочих (2,00%).

Также можно сказать, что произошел спад средней заработной платы – ФОТ снизился на фоне повышения среднесписочной численности. А если рассматривать по категориям, то при увеличении численности руководителей и специалистов на 3 чел(1,03%), ФОТ руководителей и специалистов вырос на 1,32млн.р.(4,13%). Заработная плата руководителей и специалистов увеличивается. У вспомогательных рабочих заработная плата тоже увеличивается, потому что при повышении их численности на 19 чел.(11,45%), ФОТ вспомогательных рабочих растет на 1,67млн.р.(11,95%). Численность основных рабочих увеличился на 1 чел(0,43%), зато фонд заработной платы – снизился на 2,60 млн.р.(8,14%), следовательно, зарплата у основных рабочих снижается. А вот при снижении количества служащих на 25 чел. (25,77%), их фонд заработной платы снизился на 2,39 млн.р.(10,88%).

Следующим шагом анализа ФОТ является расчет относительной экономии по следующей формуле:

∆ФОТотн =ФОТ₁ - ФОТ₀* J_v

где ∆ФОТотн - показатель относительной экономии фонда оплаты труда

ФОТ₁ – фонд оплаты труда в отчетном году;

ФОТ_{0 -} фонд оплаты труда в предыдущем году;

J_v - индекс динамики производства услуг.

Тогда ∆ФОТотн = 97,84 – 99,93 * 0,979= 0,097 млн. р.

Перерасход фонда оплаты труда составляет 0,097 млн.р.

Сравним индекс средней заработной платы (94,08%) и индекс выработки (94,75%)

94,08% Jз.пл.

Несмотря на то, что индекс фонда заработной платы отстает от индекса объема производства, все-таки выработка растет быстрее, чем средняя заработная плата.

Таким образом, на основании проведенного анализа по данному разделу можно сделать следующие выводы.

При увеличении и относительной экономии численности персонала на предприятии происходит снижение объемов реализации. Это связано со снижением среднечасовой выработки на одного работающего, которая оказала наибольшее влияние на снижение среднегодовой выработки и объема производства. А снижение среднегодовой выработки произошло из-за снижения трудоемкости на 0,16 часа. Кроме того, есть резервы для увеличения производительности труда – на предприятии сократилось количество часов и дней, отработанных одним работающим, результатом чего явилось сокращение фонда времени 1 рабочего. Также есть резерв роста объема выполняемых работ на 15115,9 тыс.руб. в год при увеличении выработки одного основного рабочего на 49,8 тыс.руб.

Темп роста среднегодовой заработной платы ниже темпа роста выработки.

1.4 Анализ использования основных средств в типографии «Полиграф-Н»

Целью данного анализа является выявление резервов роста эффективности за счет использования основных фондов комбината «Полиграф-Н».

В данном анализе основные фонды будут оцениваться по полной стоимости.

Сначала охарактеризуем динамику основных средств (Таблица 19).

Таблица 19. Динамика основных средств по полной стоимости.

Индекс динамики ОС по полной стоимости на конец года равен

109,40% (36486*100% / 33350=109,40%).

Если этот индекс динамики сравнить с индексами объема работ (97,90) и фондовооруженности (106,94%), мы получим:

106,94 J_{Ф/вооруж.} < J_ОС

109,40% > 97,90% => J_ОС > J_V

Следовательно, фондовооруженность растет медленнее, чем объем ОС – это отрицательный результат для предприятия, говорит об экстенсивном развитии «Полиграф-Н».

А вот темп роста объема ОС больше, чем объема выполненных услуг. Это означает, что наращивание ОС идет быстрее, чем увеличение объема продукции. Это также говорит о неэффективном использовании ОС. Причины могут скрываться в недостаточно эффективно используемом техническом уровне типографии (п.1.2.1.).

В отчетном году поступило на 45тыс.р. ОС меньше, чем в предыдущем. А выбыло на 2363 тыс.р. больше. То есть основные фонды наращиваются.

В течение периода происходило движение основных фондов, проанализировать которое можно с помощью показателей движения основных фондов или как их еще называют показателей технического состояния.

Коэффициент ввода основных фондов:

К_вв=ОФ_введ/ ОФ_к.г.,

где К_вв – коэффициент ввода основных фондов,

ОФ_введ – ОФ, введенные в течение года,

ОФ_к.г. – ОФ, по состоянию на конец года

Коэффициент выбытия основных фондов:

К_выб =ОФ_выб/ОФ_н.г,

где К_выб – коэффициент выбытия ОФ

ОФ_выб - основные фонды, выбывшие в течении года

ОФ_н.г. – ОФ, по состоянию на начало года;

Коэффициент годности основных фондов:

К_годн.=ОФ_о.с./ОФ_п.с.,

где К_годн. – коэффициент годности основных фондов,

ОФ_о.с. – остаточная стоимость основных фондов;

ОФ_п.с. – первоначальная стоимость основных фондов;

Таблица 20. Основные показатели движения ОФ.

Далее рассмотрим структуру основных фондов.

Таблица 21. Технологическая структура основных фондов на конец года по остаточной стоимости.

В технологической структуре основных фондов основную долю занимают машины и оборудование 62% -ыы на конец отчетного года. Также увеличилась стоимость и удельный вес в отчетном году по сравнению с предыдущим транспортных средств, зданий и сооружений.

Найдем период обновления основных средств:

Т_обнов. = ОС нач.года / ст-ть поступивших ОС

Т_обнов.0.= 31673/2450 =12,93 лет – срок обновления основных средств.

Т_обнов.1 =33350/2405 =13,87 лет

Увеличение срока обновления говорит о замедлении обновления ОФ.

Характеристики

Список файлов курсовой работы