179979 (628445)
Текст из файла
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Дальневосточный Государственный Университет путей и сообщений
Сахалинский институт железнодорожного транспорта
ГОУ ВПО
Кафедра "Экономика транспорта"
Курсовая работа
По дисциплине: Экономика предприятия
г. Южно-Сахалинск 2010г.
ВВЕДЕНИЕ
Предприятие является основным звеном всей национальной экономики. Оно представляет собой хозяйственную единицу, обладающую производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью.
Деятельность предприятия носит целенаправленный характер. Главными целями любого коммерческого предприятия являются производство продукции, выполнение работ, оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.
Для успешной работы предприятия его работники и, в первую очередь, руководство, должны обладать глубокими экономическими знаниями. На предприятии формируется стратегия его развития, разрабатываются различные планы. Здесь решаются вопросы экономного расходования всех видов ресурсов, применения новых видов техники и прогрессивных технологий, развития производственных мощностей. На предприятии каждый день приходится решать задачи выбора вариантов. Это выбор вариантов организации производства, обоснование объемов и номенклатуры выпускаемой продукции, оптимизации серийного производства, оптимизации запасов предприятия, выбор вариантов замены оборудования и множество других задач.
Предприятие должно заботиться о своих работниках, росте их квалификации, содержательности труда, создании благоприятного социально-психологического климата.
Важной задачей предприятия является обеспечение конкурентоспособности продукции и поддержание имиджа предприятия.
Исходные данные для выполнения курсовой работы
Производственная мощность, тыс. шт.
| Цех1 продукт А……24 | Цех2 продукт А……25 | Цех3 продукт А……23 |
| Цех1 продукт В…….19 | Цех2 продукт В…….20 | Цех3 продукт В……20 |
Спрос на готовую продукцию и полуфабрикаты, тыс. шт.
| Готовая продукция | Полуфабрикаты |
| А………………………………….22 | Цех2 продукт А…………………3 |
| В…………………………………21 | Цех2 продукт В…………………2 |
Нормы затрат труда, час
| Цех1 продукт А……4,1 | Цех2 продукт А……1,7 | Цех3 продукт А……2,4 |
| Цех1 продукт В…….2,9 | Цех2 продукт В…….1,8 | Цех3 продукт В……2,5 |
Средний разряд рабочих
| Цех1 ………….……3,5 | Цех2 ……….……4 | Цех3 ……………4,5 |
Нормы затрат сырья и материалов, руб. /ед.
| Цех1 продукт А……310 | Цех2 продукт А……64 | Цех3 продукт А……58 |
| Цех1 продукт В…….215 | Цех2 продукт В…….78 | Цех3 продукт В……61 |
Нормы расхода электроэнергии квтчас/ед.
| Цех1 продукт А……12 | Цех2 продукт А……17 | Цех3 продукт А……15 |
| Цех1 продукт В…….15 | Цех2 продукт В…….13 | Цех3 продукт В……14 |
Цена электроэнергии 1,85 руб./квтчас
Стоимость основных средств, млн. руб.
| Цех1 ………….……21 | Цех2 ……….……18 | Цех3 ……………22 |
Не относящиеся к цехам 10млн.руб
Коэффициент износа основных средств на начало года 0,35%
Годовые нормы амортизации, %
| Цех1 ………….……4 | Цех2 ……….……5,5 | Цех3 ……………3,5 |
Не относящиеся к цехам основные средства 3,5%
Общецеховые расходы (материальные затраты и прочие)
| Цех1 ………….……895 | Цех2 ……….……910 | Цех3 ……………870 |
Общехозяйственные расходы (материальные затраты и прочие) 980
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Производственной мощностью предприятия называется максимально возможный выпуск продукции в единицу времени при наиболее полном использовании производственного оборудования.
Производственная мощность предприятия в целом по каждому виду продукции определяется как минимальная из производственных мощностей цехов, так как именно минимальная величина является ограничивающей. Следует проанализировать соотношение производственных мощностей цехов, работающих в едином технологическом процессе, и сделать выводы о необходимости выравнивания производственных мощностей и возможностей увеличения производства продукции, если на нее существует спрос.
Может быть просчитан вариант замены производства одной продукции другой в пределах заданного ассортимента.
Спрос на продукцию определяется на основе маркетинговых исследований. Специалисты предприятия постоянно изучают рынок и прогнозируют спрос на готовую продукцию и полуфабрикаты. Он приведен в таблице исходных данных.
Таблица 1.1 Производственная мощность и производственная программа цехов
| Цех | Вид продукции | Производственная мощность, тыс. шт. | Прогнозируемый спрос, тыс. шт. | Избыток (+), недостаток (-) | Производственная программа |
| 1 | А | 24 | 25 | -1 | 24 |
| В | 19 | 23 | -4 | 19 | |
| 2 | А | 25 | 25 | 0 | 25 |
| В | 20 | 23 | -3 | 20 | |
| 3 | А | 23 | 22 | 1 | 23 |
| В | 20 | 21 | 1 | 20 |
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
Численность работников на предприятии определяется в явочном и списочном исчислении.
Явочная численность – это число работников, находящихся на работе.
Списочный состав больше явочного в связи с тем, что часть работников отсутствует на работе по разным причинам: находится в отпуске, болеет, выполняет государственные обязанности.
На рассматриваемом предприятии персонал состоит из производственных рабочих, цехового и общехозяйственного персонала.
К цеховому персоналу относятся начальник цеха, служащие, работающие в цехе, обслуживающий персонал.
К общехозяйственному персоналу относятся административно-управленческий персонал предприятия и работники, труд которых связан с функционированием предприятия в целом.
Явочная численность производственных рабочих может рассчитываться разными методами: на основе норм выработки, норм времени, норм обслуживания. В курсовой работе задана нормативная трудоемкость производства продукции (нормы времени), поэтому явочная численность рабочих рассчитывается по формуле
где Р – производственная программа, ед.; h – нормативная трудоемкость, ч; Т– фонд рабочего времени, ч. В 2007 году фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1986 часов.
Таблица 2.1 Расчет явочного контингента рабочих
| Цеха | Нормативная трудоемкость | Производственная программа | Явочная численность рабочих | ||||
| А | В | А | В | А | В | Итого | |
| 1 | 4,1 | 2,9 | 24 | 19 | 60 | 18 | 78 |
| 2 | 1,7 | 1,8 | 25 | 20 | 41 | 25 | 66 |
| 3 | 2,4 | 2,5 | 23 | 20 | 23 | 26 | 49 |
| Итого основных рабочих | 8,2 | 7,2 | 72 | 59 | 124 | 69 | 193 |
Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников.
Цех 1 –А- 60(1+0,12)=67 (чел)
Цех 1 –В- 18(1+0,12)=20 (чел)
Цех 2 –А- 41(1+0,12)=46 (чел)
Цех 2 –В- 25(1+0,12)=28 (чел)
Цех 3 –А- 23(1+0,12)=26 (чел)
Цех 3 –В- 26(1+0,12)=29 (чел)
где 
– списочная численность работников; 
– коэффициент замещения, доли.
При расчете общего фонда заработной платы используется коэффициент замещения, учитывающий только находящихся в отпуске.
Численность цехового персонала составляет 7 % от численности рабочих, численность общезаводского персонала – 8 % от численности рабочих.
Коэффициент замещения в курсовой работе может быть принят 12 %, в том числе без учета отсутствующих на работе по болезни 10 %.
РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В настоящее время на предприятиях применятся разные системы оплаты труда, как тарифная, так и бестарифные варианты. На рассматриваемом предприятии будет использоваться тарифная система.
Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную систему и установить минимальный размер заработной платы по предприятию.
В самом общем виде тарифная система оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.
Жестко регламентируется государством только один элемент тарифной системы – тарифно-квалификационные справочники. Все остальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно.
В настоящее время предприятие может самостоятельно выбрать или разработать вариант тарифной сетки для своих работников. В табл.3.1. приведена Единая тарифная сетка (ЕТС), используемая в настоящее время в бюджетной сфере. В ней содержится 18 разрядов. Ранее соотношение тарифных разрядов этой сетки было установлено 1: 10,7, то есть оплата по высшему, восемнадцатому разряду в 10,07 раз превышала оплату труда по первому разряду. С 1.12. 2001 соотношение между тарифными ставками первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы установлено в размере 1:4,5.
Таблица 3.1 Тарифная сетка для бюджетных организаций
| Разряды | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Тарифные коэффициенты | 1 | 1,04 | 1,09 | 1,142 | 1,268 | 1,407 | 1,546 | 1,699 | 1,866 |
| Разряды | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Тарифные коэффициенты | 2,047 | 2,242 | 2,423 | 2,618 | 2,813 | 3,036 | 3,259 | 3,51 | 4,5 |
Для организации оплаты труда на предприятии за основу возьмем предлагаемую сетку.
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
