179593 (628284), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Частные показатели – это затраченное время на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 чел-день или чел-час.
Вспомогательные показатели – характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выпускаемых работ за единицу времени. Общим показателем производительности труда является выработка на одного работника. Использование этого показателя в качестве оценочного стимулирует системное внедрение мероприятий НТП, сокращения численности административно- управленческого аппарата.
Показателем производительности труда, как уже было сказано, является среднегодовая выработка продукции одним работающим.
Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно- производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Отсюда среднегодовая выработка продукции одним рабочим равна произведению следующих факторов:
ГВ= УдхДхПхЧВ
ГВ= 80% х 220 х7,95 х343,05 =479995,6
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки ППП произведем способом абсолютных разниц.
Таблица 4. Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки
| Показатель | План | Факт | Отклонен |
| Объем производства продукции, млн. руб. | 107348 | 117448 | +10100 |
| Среднесписочная численность | |||
| ППП, | 22 | 26 | +4 |
| Рабочих (ЧР) | 19 | 21 | +2 |
| Удельный вес раб. в общ численности ППП (УД),% | 80 | 81,68 | +1,68 |
| Отработанных дней одним раб. за год (Д) | 220 | 210 | -10 |
| Средняя продолжительность раб. дня (П),ч | 7,95 | 7,8 | -0,25 |
| Общее количество отработанного времени: Всеми работниками за год (тыс.) чел.ч | 279840 | 270270 | -9570 |
| В том числе 1 рабочим, чел.ч | 1749 | 1638 | -111 |
| Среднегодовая выработка, млн.руб. | |||
| Одного работающего (ГВ) | 480 | 499,01 | +19,01 |
| Одного рабочего, (ГВ) | 600 | 610,91 | +10,91 |
| Среднедневная выработка (ДВ), тыс. руб. | 2,73 | 2,91 | +0,18 |
| Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс. руб. | 343,05 | 372,96 | +29,91 |
| Непроизводственные затраты (Тн), тыс. | - | 1367 | - |
| Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), тыс. чел.ч. | - | 8500 | - |
| Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, млн. руб. | - | +2300 | - |
Таблица 5. Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц
| Фактор | Алгоритм расчета | Дел.ГВ, млн.руб. |
| Изменение: доли рабоч.в общей численности ППП | Дел.Гвуд=дел.УдхГВ*пл=0,0168х600=+10,08 | |
| кол-во отработанных дней одним рабочим за год | дел.ГВд=дел.УДф х дел.Д х ДВпл=0,8168 х (-10) х 2,73= -22,27 | |
| -продолжительности рабочего дня | дел.ГВп=Удф х Дф х дел.П х дел.ЧВ=0,1868х210х(-15)х0,34305= -8,83 | |
| -среднечасовой выработки | дел.ГВчв =Удф х Дф х Пф х делЧВ=0,8168 х210х7,85х0,02991= +40,03 | |
По данным таблицам 4 и 5 среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 19 млн.руб. (499-480). Она выросла на 10 млн.руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности ППП и на 40 млн.руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих.
Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 22,27 и 8,83 млн.руб. Поэтому анализ необходимо углубить в этом направлении (см. анализ соц. Защищенности членов трудового коллектива)
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки.
ГВ =Д х П х ЧВ
ГВ= 220 х7,95 х343,05 = 599994,5
Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц
Дел.ГВ д= дел Д х Ппл х ЧВпл.= -10х7,95х0,34305 = - 27,27 млн. руб.
Дел.ГВп =Дф х дел.П х ЧВ пл.= 210 х(-0150Х0,34305 = -10,81 млн. руб.
Дел.ГВчв = Дф х Пфх дел.ЧВ = 210х7,8 х 0,02991 = 48,99 млн. руб.
ИТОГО: +10,91 млн. руб.
Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.
Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной Н.А Русак, согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К 1- группе факторов относятся такие как технический уровень производства, организация производства, непроизводственные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во 2-ю группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок.
Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепных подстановок.
Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать 3 условных показателя ее величины.
1) среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с планом условиях (за производственно отработанное время, при плановой структуре продукции и плановом техническом уровне производства)Для этого фактический объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов(дел ВПстр.) и кооперированных поставок (дел.ВПкп), а количество отработанного времени на
непроизводственные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию
времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ), которую нужно
предварительно определить. Алгоритм расчета:
Чвусл1 = (ВПф.+- дел.ВПстр.) / (Тф – Тн+- Тэ)= (100800-2300) / (270270 – 1367+8500) =355,08 тр.
Если сравнить полученный результат с плановым, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, тыс.к. остальные условия приближены к плановым:
Дел.Чвинт. =355,08-343,05 =+12,03 тыс.руб.
2) показатель отличается от 1) тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:
ЧВ усл2 = (ВПф + - дел.ВП стр.) / (Тф-Тн.)= = (100800 – 2300) / (270270 – 1367) = 366,3 тыс. руб.
Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:
Чвтэ = 366,3 – 355,08 - +11,22 тыс. руб.
3) показатель, отличающийся от второго тем, что знаменатель не корректируется на производственные затраты времени:
ЧВ усл3 = (ВПф +- дел.ВПстр.) / Тф.= (100800-2300) / 270270 = 364,45 тыс. руб.
Разность между 3) и 2) условными показателями отражает влияние непроизводственных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:
ДелЧВ тн = 364,45 – 366,3 = - 1,85 тыс. руб.
Если же сравнить 3) показатель с фактическим, то узнаем как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производственной продукции:
Дел.ЧВстр. = 372,96 – 364,45 = 8,51 тыс. руб.
Таким образом, все факторы, за исключением 3) оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.
Баланс факторов: 12,03 +11,22 – 1,85 +8,51 +29,91 тыс. руб.
1.4. Анализ расходов на оплату труда
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты.
При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста оплаты труда. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение.
В процессе его, следует осуществлять систематический контроль за использованием ФЗП (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
ФЗП по действующей инструкции органов статистики включают в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Сведения об использовании средств, направляемых на потребителей, представлены в таблице 6.
Таблица 6. Анализ использования средств, направляемых на потребление
| Вид оплаты | Сумма, млн. руб. | |||
| план | Факт | Отклонение | ||
| Фонд оплаты труда | 107348 | 117448 | +10100 | |
| по сдельным расценкам | 10630 | 111800 | +101170 | |
| тарифным ставкам и окладам | 6580 | 6349 | -231 | |
| премии за производственные результаты | 1400 | 1545 | +145 | |
| доплаты за проф. Мастерство | 500 | 520 | +20 | |
| доплаты за сверхурочные часы, праздничные дни | - | 80 | +80 | |
| оплата ежегодных и дополнительных отпусков | 1390 | 1491 | +101 | |
| оплата льготных часов, перерывов в работе | - | - | - | |
| Оплата простоев | - | 300 | - | |
| Выплаты за счет чистой прибыли | 2560 | 2615 | +85 | |
| Вознаграждения за результаты работы по итогам года | 1800 | 1850 | +50 | |
| Материальная помощь | 700 | 720 | +20 | |
| Единовременные выплаты пенсионерам | 30 | 45 | +15 | |
| Оплата отпусков сверхустановленных сроков | - | - | - | |
| Выплаты социального характера | 690 | 900 | +210 | |
| пособия семьям, воспитывающим детей | 150 | 160 | +10 | |
| Пособия по временной нетрудоспособности | 540 | 740 | +200 | |
| Итого средств, направленных на потребление: | 23750 | 24980 | +1260 | |
Наиболее удельный в составе средств, направленных на потребление занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость продукции.
Фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютные и относительные отклонения фактической ее величины от плановой.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
