178609 (627872), страница 4

Файл №627872 178609 (Расчет затрат на обслуживание ремонтные мероприятия управляющих систем и электротехнической части оборудования с ЧПУ) 4 страница178609 (627872) страница 42016-07-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Ттр С500/04 (карты 33, 35) = 171,1

3.1.2 Расчет трудоемкости на техническое обслуживание (ТО)

Техническое обслуживание выполняется по графику ППР в период между ремонтами.

Трудоемкости на эти работы (Тто):

а) Системы управления, ката 22

16Б16Т1 норма времени равна 18.2

Кув = = = 2.94;

Годовая трудоемкость =18.2 • 2.94 = 53.5 чел/ч;

2А459АФ4 норма времени равна 23.5

Кув = = = 4.36;

Годовая трудоемкость = 23.5 • 4.36 = 102.5 чел/ч;

ИР500 –ПМФ4 норма времени 40

Кув = = = 2.94;

Годовая трудоемкость = 40 • 2.94 = 117.6 чел/ч;

УФС – 32П норма времени 33.3

Кув = = = 2.94;

Годовая трудоемкость = 33.3 • 2.94 = 97.9 чел/ч;

С500/04 норма времени 33.3

Кув = = = 2.94;

Годовая трудоемкость = 33.3 • 2.94 = 97.9 чел/ч;

16К20Ф3С18 норма времени 40

Кув = = = 2.94;

Годовая трудоемкость = 40 • 2.94 = 117.6 чел/ч;

б) Электрической части:

16Б16Т1 норма времени 11.26, карта 11 б

Кув = 2.94;

Годовая трудоемкость = 11.26 • 2.94 = 33.1 чел/ч;

Тто =53.5 +33.1 = 86.6 чел/ч .

2А459АФ4 норма времени 84.33, карта 16 в

Кув = 4.36;

Годовая трудоемкость = 84.33 • 4.36 = 367.7 чел/ч;

Тто = 102.5 + 367.7 = 470.2 чел/ч.

ИР500 – ПМФ4 норма времени 30.7, карта 18 б

Кув = 2.94;

Годовая трудоемкость = 30.7 • 2.94 = 90.3 чел/ч;

Тто = 117.2 + 90.3 = 207.5 чел/ч.

УФС – 32П норма времени 47.31, карта 18 г

Кув = 2.94;

Годовая трудоемкость = 47.31 • 2.94 = 139.1 чел/ч;

Тто = 97.9 + 139.1 = 237 чел/ч.

МН600Р норма времени 26.15, карта 18 а

Кув = 2.94;

Годовая трудоемкость = 26.15 • 2.94 = 76.88 чел/ч;

Тто = 97.9 + 76.88 = 174.88 чел/ч.

С500/04 норма времени 39.42, карта 18 в

Кув = 2.94

Годовая трудоемкость = 39.42 • 2.94 = 115.9 чел/ч;

Тто = 117.6 + 115.9 = 233.5 чел/ч.

16К20Ф3С18 норма времени 15.59, карта 11 в

Кув = 2.94;

Годовая трудоемкость = 15.59 • 2.94 = 45.8 чел/ч;

Тто = 117.6 + 45.8 = 163.4 чел/ч.

Расчет трудоемкости на установку (У) оборудования

Плановая трудоемкость по графику ППР

Определенные таким образом данные по трудоемкости ремонтных мероприятий и обслуживания закрепленного оборудования сведены в таблицу 13.

Таблица 13 – Плановая трудоемкость ремонтных мероприятий и технического обслуживания систем управления и электротехнической части оборудования на 2005 год

Модель оборудования

Система управления

Время ввода в эксплуатацию мес. год

Кол-во рем. ед.

Плановая трудоемкость, чел/ч

Рэ

Рэт

Тто

Карта

Ттр

Карта

Тк

Карта

16Б16Т1

Электроника НЦ-31

6.00

27

16

86.6

22 ж 11 б

107.5

9 11

-

-

2А459АФ4

Размер-4

5.00

10

21

407.2

22 в 16 в

161.2

23 24

-

-

ИP500-ПМФ4

«Bosh» (CNC) или «Микро-8»

7.01

27

36

207.5

22 и 18 б

100

33 35

-

-

УФС-32П

СЦП-5А

3.01

20

48

237

22 д 18 г

185.5

33 35

-

-

МН600Р

TNC-125

2.01

21

64

174.78

22 д 18 а

185.5

33 35

-

-

С500/04

GNC600-1

7.01

27

45

233.5

22 и 18 в

100.0

33 35

-

-

16К20Ф3С18

2У22-62

11.01

21

27

163.4

22 и 11 в

171.1

9 11

-

-

Итого

153

257

1572.9

1010.4

-

-

В представленной таблице 13 плановая трудоемкость составит, с учетом возможных отказов и возникающей необходимости проводить неплановые работы, мы умножаем на 1,3.

Тппр = (1572.9 + 1010.4) • 1.3 = 3358.3 ч.

3.2 Расчет в потребности в рабочей силе

Основой для определения численности обслуживающего персонала является плановый объем работ по трудоемкости (таблица 14) и эффективный фонд рабочего времени на плановый период (год).

Таблица 14 – Баланс времени рабочего на 2005 год

Элементы расчета

Время

Дни

Часы

% к Fтабельн

1 Календарное время

365

-

2 Рабочие дни

249

2032

100

Целодневные потери:

3 Очередной и дополнительный отпуск

24

142

9.3

4 Выполнение государственных обязанностей

2

16

0.78

5 Отпуск по беременности и родам

0

0

0

6 Отпуск, в связи с учебой

3

24

1.03

7 Невыходы по болезни

4

32

1.57

Внутрисменные потери:

8Сокращенный рабочий день подростков и кормящих матерей

0

0

0

Итого потери:

33

256

9Эффективный фонд рабочего времени:

224

1791.8

Определяем годовой эффективный фонд времени рабочего, в часах:

Fэф = Fтаб • ,(4)

где Fтаб – табельный фонд рабочего времени, час

- процент потерь рабочего времени в год по балансу.

Fэф =2032 • = 1774.95

Расчет численности рабочих для производства плановых работ, определяется по формуле:

Rобсл. и рем. = ,(5)

где Тппр – трудоемкость годовых регламентных работ, в чел/ч;

Квн – коэффициент выполнения норм (1.1).

Rобсл. и рем. = = 1.72 чел.,

3.3 Расчет фонда заработной платы

Плановый годовой фонд заработной платы (ЗПгод) в руб. персонала, обслуживающего оборудование, определяется исходя из предстоящего объема работы (Тппр), средней часовой тарифной ставки по этому объему работ и соответствующих доплат к тарифу по формуле:

ЗПгод = ЗПтариф • общ,(6)

где ЗПтариф – сумма заработка за работу по содержанию и ремонту оборудования без доплат, руб.;

общ – коэффициент доплат к тарифу;

= Кпр • Крайон.коэф • К`, (7)

где Кпр – коэффициент зависящий от размера премии (1,5);

Крайон. коэф. – коэффициент учитывающий поясную надбавку 15 процентов (1,15);

К` - коэффициент потерь рабочего времени в год, определяемый по балансу (за исключением невыходов по болезни и потерь времени по беременности и родам) таблица 14

’ = 12.68 – 0 -1.57 = 11.11

К ≈ 1.11

общ = 1.5 • 1.15 • 1.11 =1.91

Для определения тарифной заработной платы (ЗПтариф) следует найти средний коэффициент на эти работы, тот показатель характеризует сложность предстоящих работ и определяется путем средней арифметической взвешенной, по формуле:

, (8)

где Тппр – суммарная трудоемкость регламентных работ по графику ППР, час;

Кт – тарифный коэффициент соответствующих разрядов.

Исходные данные для среднего разряда и Ктср по обслуживанию и ремонту системы управления и электротехнической части станка 16Б16Т1 приведены в таблице 15

Таблица 15 - Исходные данные по обслуживанию и ремонту системы управления и электротехнической части станка 16Б16Т1

Разряды работы

1

2

3

4

5

6

Тарифный коэффициент

1,0-1,08

1,08-1,96

1,18-2,15

1,34-2,44

1,54-2,77

1,78-3,24

Принятый Кт

1

1,1

1,23

1,35

1,51

1,67

Трудоемкость выполнения ремонтных мероприятий и техобслуживание системы управления и электротехнической части станка 16Б16Т1

Карта 9

5.75

91.0

9.20

Карта 11

1.5

Карта 22Ж

14.11

24.70

14.26

Карта 12Б

3.50

3.99

25.10

Всего (чел/ч)

19.86

28.20

110.75

34.30

Таким образом:

Ктср = = = 1.34;

Средний разряд = = = 3.83;

Зная часовую тарифную ставку первого разряда, действующую на предприятии а данный период Ктср (таблица 15), можно определить годовую заработную плату ЗПгод в руб. по формуле:

Зпгод = (Сч1разряда • Ктср) • Тппр • общ,(9)

Характеристики

Список файлов курсовой работы

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6665
Авторов
на СтудИзбе
292
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее