104357 (615769), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Таблица 9

Структура фонда заработной платы

Из данных этой таблицы видно, что на предприятии среднесписочная численность работников составила в 2006 г. 42 человека, и по сравнению с 2003 годом она уменьшилась на 6 человек. Причём уменьшение произошло за счёт категории рабочих. В общей численности преобладают рабочие. На их долю приходится более 80%. Такую структуру следует признать прогрессивной. Общий фонд заработной платы по предприятию несколько снизился (88,2%).

Однако это снижение нельзя признать рациональным, так как среднемесячная заработная плата на одного работника в 2006 г. практически осталась на уровне прошлого года и по своей абсолютной величине находится ниже пяти тысяч рублей в месяц. Прирост составил 100,32 р., в то время как инфляция в стране в 2006 году превысила 12%. Это значит, что реальная заработная плата работников не только не увеличилась, но даже упала.

В 2006 году в целом по стране среднемесячная заработная плата достигла 5500 рублей. Следовательно, заработная плата на предприятии находится на очень низком уровне, особенно если учесть, что предприятие находится в Сибири и заработная плата работника формируется с учётом районного коэффициента (1,2) и северной надбавки. С учётом данных табл. 9 можно рассчитать, как изменилась за последние годы производительность труда. Производительность труда – это показатель, который показывает сколько продукции изготовлено в единицу времени. Однако учёт на предприятии поставлен настолько плохо, что данные, необходимые для расчёта производительности труда, отсутствуют. В связи с этим, производительность труда будем оценивать по показателю «выработка на одного человека» (см. табл. .10).

Таблица .10

Показатели производительности труда в 2005 и 2006 году

Из данных табл. 10 следует, что производительность труда, оцениваемая по показателю «выработки на одного человека», значительно повысились.

Рост выработки обусловлен ростом объёмов товарной продукции при практически неизменной численности работающих. Однако показатель «выработки на одного работающего (или рабочего)» страдает тем недостатком, что он не учитывает изменения цен. Между тем цены на продукцию леспромхоза выросли в 2006 г. по сравнению с 2005 г. (см. табл.11).

Таблица 11

Цена на отдельные виды продукции

Вид продукции	Цена 1 м3, р.		Рост цен, %
	2005 г.	2006г.
1. Круглый лес	635	867	136,5
2. Шпалы, р./шт.	136	144	105,8
3. Пиломатериал на экспорт	1416	1799	127
4. Пиломатериал для российских покупателей	986	1211	122,8

На предприятии отсутствуют отчётные данные о поквартальном росте цен в 2006 г. по сравнению с 2005 г. в целом. Между тем данные табл. 11, в которой приведены ведущие разделы номенклатуры убеждают, что цены в 2006 г. значительно повысились. Это повышение лежит в интервале 105,8-136,5%. По отчётным данным предприятия в целом по товарной продукции рост цен в 2006 г. по сравнению с 2005 г. составил 28%.

Рост цен подтверждает также факт снижения объёмов выпуска продукции в натуральном выражении (см.табл.12).

Таблица .12

Сопоставимые данные о выпуске продукции в натуральном выражении

Рост производительности труда необходимо рассчитать с учётом роста цен, т. е. показатель выработки необходимо откорректировать с учётом роста цен. Расчёт приведён в табл. 13

Таблица .13

Расчёт производительности труда с учётом роста цен в 2006 г. на 28% по сравнению с 2005 г.

Полученные расчёты указывают, что производительность труда, оцениваемая по показателю «выработка на одного работника» в 2006 г., практически осталась на одном и том же уровне. Низкий уровень зарплаты даёт основание сделать предположение о том, что на предприятии должна быть высокая текучесть кадров. Для подтверждения этого предположения рассмотрим показатели текучести (см. табл.14).

Таблица .14

Движение рабочей силы

Данные табл. 14 подтверждают недопустимо высокий уровень текучести. Коэффициент текучести в 2006 и 2005 гг. находятся практически на неизменном уровне.

Характеристики

Список файлов курсовой работы