102502 (614897), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

35–43 балла – высокий;

43–50 баллов – очень высокий.

Культура поведения

До 22 баллов – низкий уровень моральных качеств;

23–30 баллов – удовлетворительный;

31–39 баллов – высокий;

40–45 баллов – очень высокий.

Общая оценка нравственных качеств руководителя

Для получения общей оценки уровня нравственных качеств необходимо рассчитать сумму баллов по предложенным выше тестам.

Для этого в графе «Оценка уровня нравственных качеств по тесту» приведенной таблицы нужно проставить фактические тестовые значения ваших характеристик по вышеприведенным тестам. В графе «Количество баллов» следует проставить количественную оценку уровня ваших моральных качеств по соответствующим группам:

низкий уровень – 2 балла;

удовлетворительный – 3 балла;

высокий – 4 балла;

очень высокий – 5 баллов

Таблица

Общая оценка уровня ваших моральных качеств может быть следующей:

до 5 баллов – низкий уровень;

6–7 баллов – удовлетворительный;

8–9 баллов – высокий;

10 баллов – очень высокий.

Политическая культура

Политическую культуру руководителя можно разделить на три основные группы:

• общая политическая культура;

• умение понимать и учитывать общественные интересы;

• умение понимать и учитывать интересы личности работника и трудового коллектива.

Эти критерии представлены в нижеследующих тестах.

Общая политическая культура (оценивается в баллах от 0 до 5)

Умение понимать и учитывать общественные интересы (оценивается в баллах от 0 до 5)

Умение понимать и учитывать интересы личности работника и трудового коллектива (оценивается в баллах от 0 до 5)

Ключ к тесту

Общая политическая культура

До 20 баллов – низкий уровень;

21 –28 баллов – удовлетворительный;

29–32 балла – высокий;

33–40 баллов – очень высокий.

Умение понимать и учитывать общественные интересы

До 12 баллов – низкий уровень понимания общественных интересов;

13 – 17 баллов – удовлетворительный;

18–22 балла – высокий;

23–25 баллов – очень высокий.

Умение понимать и учитывать интересы личности работника и трудового коллектива

До 15 баллов – недостаточное внимание к интересам коллектива и потребностям каждого работника;

16–21 баллов – отношение к коллективным и личным интересам удовлетворительное;

22–27 баллов – вы оказываете достаточно внимания интересам и нуждам в руководимом вами коллективе;

28–30 баллов – вы являетесь достойным представителем своего трудового коллектива, выражаете его интересы, внимательны к своим работникам.

Общая оценка политической культуры

Общая оценка политической культуры складывается на базе полученных оценок по вышеназванной группе тестов.

Проставьте в таблице тестовые значения ваших характеристик, исходя из следующих оценок:

низкий уровень – до 2 баллов;

удовлетворительный – 3 балла;

высокий – 4 балла;

очень высокий – 5 баллов.

Таблица

Ключ к итоговому тесту:

Итоговая оценка политической культуры может быть следующей:

до 7 баллов – низкий уровень;

8–10 баллов – средний;

11 –13 баллов – хороший;

14–15 баллов – высокий уровень.

Работоспособность – одно из важнейших качеств современного руководителя. Работоспособность руководителя можно охарактеризовать следующими основными группами качеств:

• физический потенциал;

• эмоционально-волевой потенциал.

Эти критерии представлены в нижеследующих тестах.

Физический потенциал (оценивается в баллах от 0 до 5)

Эмоционально-волевой потенциал (оценивается в баллах от 0 до 5)

Ключ к тесту

Характеристики

Список файлов курсовой работы