Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

14.11. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, совершенная с нарушением требований к сделке, предусмотренных пунктами 14.3.-14.5. настоящего Устава, может быть признана недействительной.

14.12. Заинтересованное лицо несет перед Обществом ответственность в размере убытков, причиненных им Обществу. В случае, если ответственность несут несколько лиц, их ответственность перед Обществом является солидарной.

10. ТРУД И ЕГО ОПЛАТА В ОБЩЕСТВЕ

1. Трудовые отношения в Обществе оформляются путем заключения трудового договора (контракта) между Обществом и работником.

2. Общество самостоятельно устанавливает формы, системы и размер оплаты труда работников Общества.

3. Трудовые доходы работников максимальными размерами не ограничивается и не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.

4. Общество создает и обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда в соответствии с Законом РБ "Об охране труда в Республике Башкортостан", Трудовым кодексом РБ и другими законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда.

19.5. Трудовой коллектив Общества обсуждает и принимает программы (планы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда и контролирует их выполнение.

1. Работникам, проходящим профессиональное обучение на производство или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, Общество обязано создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

2. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам в соответствии со ст.116Трудового кодекса Республики Башкортостан.

3. Работникам, не достигшим совершеннолетия, предоставляются дополнительные гарантии в Соответствии со ст.129, 130, 132, 133, 135 Трудового кодекса Республики Башкортостан.

4. Общество несет в соответствии с законодательством материальную ответственность за вред, Причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

5. Общество создает из собственных средств Общества фонд охраны труда для финансированиямероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Работники Общества не несут какие-либо дополнительные расходы на эти цели.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

22.1. Если одно из положений настоящего Устава становится недействительным, то это не затрагиваетостальных положений. Недействительное положение заменяется допустимым и близким по смыслу в правовом отношении.

22.2. В случае, если нормы действующего законодательства допускают толкование, Общество руководствуется толкованием в свою пользу.

Структура подчинённости

Список литературы

1. «Основы менеджмента (нефтяная и газовая промышленность). Гриф УМО ВУЗов России», Андреев А.Ф., 2007 год.

2. МДМ Банк «УМПО - жемчужина российского авиадвигателестроения»//http://www.deriv.mdmbank.ru/common/data/pub/files/articles/308285/UMPO_CR_rus_30Nov2006.pdf

3. Паспорт ЗАО «Уфа-АвиаГаз»

4. Устав ЗАО «Уфа-АвиаГаз»// http://www.umpo.ru/Page442.aspx

Характеристики

Список файлов курсовой работы