17089 (601037), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Важливу роль в обліку витрат на оплату праці є обчислення середньої заробітної плати, що здійснюється на підставі Постанови КМУ "Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати" [10].

Для складання статистичної звітності з праці всіма господарюючими суб’єктами незалежно від форм власності наказом Державного комітету статистики України затверджена Інструкція зі статистики заробітної плати [11]. Зазначена інструкція наводить перелік виплат, які включаються до конкретної складової фонду оплати праці, а також виплат, які до нього не входять і показуються у звітах з праці окремо.

Основні методологічні положення щодо визначення показників кількості працівників у формах державних статистичних спостережень з метою одержання об’єктивної статистичної інформації щодо зайнятості працівників та розмірів їхнього заробітку розроблені в Інструкції зі статистики кількості працівників [12].

При здійсненні аудиту нарахування заробітної плати важливим кроком є перевірка правильності здійснення всіх нарахувань та утримань із заробітної плати згідно з Законом України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" [6], Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" [7], Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" [8], Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" [9] і Законом України "Про податок з доходів фізичних осіб" [5].

Методологічні засади формування у бухгалтерському обліку інформації про виплати працівникам (поточні виплати працівникам, виплати при звільненні, виплати по закінченні трудової діяльності, виплати працівникам інструментами власного капіталу, інші довгострокові виплати працівникам) та її розкриття у фінансовій звітності визначені Положенням бухгалтерського обліку 26 "Виплати працівникам" [14], затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 28.10.2003 р. № 601.

1.3 Загальна характеристика фінансово-господарської діяльності ВАТ "ЖЦПК"

Відкрите акціонерне товариство "Жидачівський целюлозно-паперовий комбінат" (надалі ВАТ "ЖЦПК") створене за наказом Фонду державного майна України № 56-АТ від 25 грудня 1995 року відповідно до Закону України "Про приватизацію майна державних підприємств" шляхом перетворення державного підприємства "Жидачівський целюлозно-паперовий комбінат" у відкрите акціонерне товариство та наступного продажу акцій, що належали державі в майні товариства згідно плану приватизації. ВАТ "ЖЦПК" розташоване на земельній ділянці загальною площею 170 гектарів.

Метою діяльності підприємства є одержання прибутку від діяльності по виготовленню із давальницької сировини газетного та обгорткового паперу, тарного картону, таропакувальної продукції, паперово-білових виробів, а також інших видів підприємницької діяльності у відповідності з чинним законодавством.

Комбінат є багатопрофільним підприємством, предметом його діяльності є виготовлення із деревини, макулатури, хімікатів і т.п. напівфабрикатів для виробництва паперу і картону – деревинної маси і целюлози; виробництво паперу для потреб поліграфії, інших видів промисловості та власних потреб; таропакувальної продукції (гофрокартону, ящиків з нього, прокладок для пакування яєць, мішків і т.п.); технічних видів паперу; товарів народного споживання; гуртова і роздрібна торгівля картонно-паперовою і пакувальною продукцією; експортно-імпортна діяльність; купівля-продаж акцій товариства, діяльність з іноземними інвестиціями; надання послуг населенню, транспортні перевезення, проектно-конструкторські роботи та інше.

Обсяг продажу продукції підприємства становить 50 млн. дол. США на рік, а внесок ВАТ "ЖЦПК" у структуру районного бюджету — понад 80%. Завдяки комбінату район за обсягами виробництва посідає друге місце в області. Потенційно комбінат може забезпечити 60% потреб України в газетному папері, щорічна потреба в якому становить 110-120 тис. тонн.

Частка основних видів продукції в загальному обсязі виробництва на ВАТ "ЖЦПК" у 2008 році зображена на рис. 1.3.

Рис. 1.3. Частка основних видів продукції в загальному обсязі виробництва на ВАТ "ЖЦПК"

Визначальним ринком для комбінату є ринок гофротари, який дає 50% всіх надходжень. Сектор, який займає продукція комбінату на цьому ринку, складає 27,5% і розмір його зріс проти минулорічного на 34,7%.

Зовнішні ринки є платоспроможними, сприятливими для розширення продаж продукції комбінату, в т.ч. картону тарного, газетного паперу. З врахуванням діючих цін та перспектив росту якості продукції обсяги експортних продаж можуть збільшуватися.

Основною сировиною, необхідною для комбінату є целюлоза, ліс, макулатура, каолін, клей каніфольний, глинозем, крохмаль, друкарські фарби та інше.

Сьогодні папером, виготовленим ВАТ "ЖЦПК" користуються всі найбільші друкарні нашої держави: "Преса України", "Зоря", "Таврида", "Експрес" та ін.

Основними завданнями по раціоналізації структури випуску продукції є: розширення ринку збуту гофрованої тари на 10-15% (за рахунок покращення її якості, нових типів конфігурації); закріплення на ринку тарних видів продукції з папером для гофрування картону; покращення якості газетного паперу.

Фінансова звітність за 2006-2008 роки (Додаток 1) вказує на незадовільний фінансовий стан підприємства. Внаслідок економічної кризи було скорочено обсяги виробництва через значні простої на виробництві в зв’язку з нестачею сировинної бази, що спричинило масове скорочення працівників, зменшення заробітної плати тощо. Основні фінансово-економічні показники діяльності ВАТ "ЖЦПК" за 2006-2008 роки наведені у табл. 1.1.

Таблиця 1.1

Динаміка основних фінансово-економічних показників діяльності ВАТ "ЖЦПК" за 2006-2008 роки

Показники	Роки			Динаміка показників
				Абсолютна			Відносна, %
	2006	2007	2008	2007 рік до 2006 року		2008 рік до 2007 року	2007 рік до 2006 року		2008 рік до 2007 року
Чистий дохід від реалізації продукції, млн. грн.	400,9	424,3	464,7	23,4		40,4	5,8		9,5
Собівартість реалізованої продукції, млн. грн.	347,7	370,9	417,2	23,2		46,9	6,7		11,2
Чистий прибуток (збиток) підприємства, млн. грн.	10,62	4,43	(104,9)	- 6,19		- 109,3	- 58,3		- 2467
Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу, осіб:	2529	2480	2230	- 49		- 250	- 1,9		-10
- в т. ч. працівників основної діяльності	2492	2458	2202	- 34		- 256	- 1,4		- 10,4
Фонд оплати праці, тис. грн.	32253	37739	30679	5486		- 7060	17		- 18,7
Середньорічна оплата праці одного працівника, грн.	15435,4	16107,1	15001,9	- 671,7		- 1105,2	4,4		- 6,9
Середньомісячна оплата праці одного працівника, грн.	1286,3	1342,2	1250,2	55,9		- 92,1	4,3		- 6,8
Середньо-годинна оплата праці одного працівника, грн.	7,5	8,4	7,0	0,9		- 1,3	12		- 16,0

Чисельність працюючих на підприємстві становить 2299 чол., з них – 1905 робітників, а 394 – інженерно-технічний персонал. Організаційна структура ВАТ "ЖЦПК" перебуває в процесі постійного вдосконалення; вона зазнала ряд змін, які були покликані оптимізувати організацію комбінату, кількість і склад виробничого та інженерно-технічного персоналу привести у відповідність до потреб господарської діяльності.

Нормальна тривалість робочого часу працівників становить сорок годин на тиждень, тобто на підприємстві встановлений п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Для робітників запроваджено трьохзмінний режим роботи. Перша зміна триває від 00⁰⁰ до 08⁰⁰ год., друга зміна – 08⁰⁰ - 16⁰⁰ год., третя зміна – 16⁰⁰ - 00⁰⁰ год.

Основними системами оплати праці у ВАТ "ЖЦПК" є погодинно-преміальна, яка передбачає отримання працівником, окрім тарифного заробітку, премії за досягнення кращих результатів, та відрядно-преміальної, при якій, окрім оплати за звичайними розцінками за кількість виробленої продукції або виконаних робіт в межах встановленого завдання, здійснюється преміювання працівників за перевиконання завдання, поліпшення якості продукції, збільшення обсягу виконуваних робіт. Схема нарахування заробітної плати та важелі впливу на показники преміювання наведена в Додатку 2.

Комбінат займає третину ринку України в усіх основних видах паперової продукції. У підприємства сильна виробнича база, великий практичний досвід виробничого персоналу і рекламна підтримка. Але об’єктивна реальність така, що на виробництві застаріле обладнання і, частково, технологія випуску продукції. На жаль на такому обладнанні, яке є сьогодні, важко досягти стабільної якості продукції. Багато необхідно зробити й для підвищення її іміджу. Максимальну увагу потрібно приділяти також сервісному обслуговуванню клієнтів.

1.4 Оцінка аудиторського ризику

Ризик аудиту або загальний ризик — це ризик того, що аудитор може висловити неадекватну думку в тих випадках, коли в документах фінансової звітності існують суттєві перекручення, тобто за неправильно підготовленою звітністю буде представлено аудиторський висновок без зауважень. Українські фахівці розглядають загальний аудиторський ризик як сукупність властивого ризику, ризику контролю та ризику невиявлення помилок і розраховують його за такою факторною моделлю:

АР = ВР*РК*РН, (1.1)

де АР - загальний аудиторський ризик; ВР - властивий ризик; РК - ризик системи контролю, РН - ризик невиявлення помилок.

Підприємницький ризик аудитора – це, по-перше, небезпека виставлення претензій клієнтами та іншими сторонами, зацікавленими в результатах аудиту, а, по-друге, небезпека виникнення фінансових втрат від заняття аудиторською діяльністю. Такий ризик є характерним для кожного виду підприємницької діяльності і може призвести до банкрутства будь-яке підприємство [30, с.70].

Для здійснення оцінки аудиторського ризику через підприємницький ризик необхідно проаналізувати результати таблиці 1.2.

Таблиця 1.2

Анкета оцінювання підприємницького ризику (на прикладі ВАТ "ЖЦПК")

№	Назва фактора	Стан фактора	Рівень підприємницького ризику
1	2	3	4
ЗОВНІШНІ ФАКТОРИ
Загальне становище економіки та галузі
1	Чи зробили негативний вплив на бізнес клієнта наступні фактори:
2	• кредитні ставки	Різке зростання	Вище середнього ( 65%)
3	• рівень безробіття	Масове скорочення	Нижче середнього (22%)
4	• зміни грошової маси в обігу	Зменшення	Нижче середнього (23%)
5	• курс в НБУ іноземних валют	Зростання	Середній (42%)
6	Чи прямо впливають закони на бізнес клієнта?	Безпосередньо	Нижче середнього (21%)
7	Вплив інфляції	Високий рівень	Середній ( 46%)
Економічне та фінансове становище галузі
1	Як швидко старіє продукція галузі?	Дуже повільно	Низький (1%)
2	Рівень конкурентоспроможності галузі	Середній	Середній ( 44%)
3	Рівень банкрутств у галузі	Незначний	Середній (52%)
Користувачі фінансової звітності
1	Чи буде фінансова звітність надаватися до Державної комісії з цінних паперів і фондового ринку?	В обов’язковому порядку	-
2	Чи буде фінансова звітність надаватися акціонерам?	В обов’язковому порядку	-
ВНУТРІШНІ ФАКТОРИ
Керівництво підприємства
1	Чи прагне керівництво зменшити прибуток з метою зниження податку на прибуток ?	Ні	Середній (45%)
2	Хто відіграє домінуючу роль в управлінні (скільки осіб) підприємством?	Група "Приват" (5 осіб)	Середній (42%)
3	Наскільки схильна адміністрація до невиправданого ризику?	Обережна до таких ризиків	Нижче середнього (22%)
Організаційна структура підприємства
1	Наявність служби внутрішнього аудиту	Так	Низький (6%)
2	Чи відсутні на підприємстві посадові інструкції, що визначають кваліфікаційні вимоги?	Ні	Низький (1%)
3	Чи здійснюється документування операцій за допомогою електронної системи обробки інформації?	Так	Нижче середнього (21%)
4	Наскільки плинні бухгалтерські кадри?	Повільна плинність	Низький (4%)
5	Які відносини між персоналом підприємства і персоналом аудиторської фірми?	Відсутні зв’язки	-
Фінансовий стан підприємства
1	Чи має підприємство достатній обсяг оборотних коштів?	Ні	Вище середнього (62%)
2	Чи має підприємство можливість одержати кредити?	Так	Вище середнього (61%)
3	Чи залежить підприємство від кількості покупців та постачальників?	Так	Нижче середнього (23%)
4	Чи мають місце порушення боргових зобов'язань?	Ні	Низький (7%)
Характер угод
1	Чи здійснює підприємство велику кількість продажів і закупівель за готівку?	Так	Вище середнього (62%)
2	Чи здійснює підприємство велику кількість товарообмінних операцій?	Ні	Низький (4%)
3	Чи здійснює підприємство велику кількість зовнішньоекономічних операцій?	Так	Середній (45%)

Користуючись шкалою оцінювання ризиків, яка наведена у табл. 1.3, можна оцінити середній рівень підприємницького ризику, який в даному випадку співпадає з властивим ризиком і дорівнює 27,7 %.

Характеристики

Список файлов курсовой работы