16490 (600788), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Оплата труда (по ТК) - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Основными элементами метода оплаты труда является: нормирование труда, тарифная система, формы и системы заработной платы.
В ходе подробного рассмотрения системы оплаты труда в РФ, были решены, поставленные в начале работы, задачи:
теоретический материал изложен подробно;
прослежены нововведения в законодательстве;
основная цель данной работы, состоящая в выявлении проблем, существующих по заданной теме, выполнена;
предложены пути решения выявленных в процессе работы проблем.
В заключение, хочу сказать: хотя законодательство о зарплате, особенно в сфере налогов, в настоящее время, вполне охвачено и "прозрачно", некоторые его аспекты должны быть пересмотрены. Один из аспектов, который на мой взгляд требует пересмотра это проблема ИП, которую я уже рассматривала выше в своей работе (стр.26).
Список литературы
1. Гражданский кодекс РФ;
2. Налоговый кодекс РФ;
3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению (утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000г. № 94н) с учетом последних изменений от 18 сентября 2006г. № 115н.
4. Семейный кодекс РФ.
5. Юцковская И.Д. ред., Учет по новому плану счетов: Разъяснения и рекомендации. Типовые проводки - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2002 г.
6. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ под ред. Панина С.А. - М.: МЦФЭР, 2002.
7. Налоговые новости. Август 2008г. ООО АПБ "Налоговый щит", г. Москва.
8. Практический журнал для бухгалтера и исполнителя, спец. выпуск "Главная книга", 2005 г.; 2007 г.
Интернет ресурсы:
9. www.rambler.ru
10. www.apbnalog.ru
11. www.zarplata-online.ru















