131080 (598677), страница 3
Текст из файла (страница 3)
- учебную
- трудовую (профессиональную)
По предметному содержанию:
- материальную
- духовную
По соотношению интеллектуальных и физических способностей человека деятельность подразделяется:
- интеллектуальную (умственную)
- физическую
По степени кооперации (объединение усилия людей), деятельность:
- индивидуальная
- групповая
- коллективная
В любом обществе деятельность носит общественный характер.
По преобладанию элементов руководства и подчинения, деятельность подразделяется:
- управленческую
- исполнительную
По степени общественной значимости:
- общественно-полезную (значимую)
- антиобщественную (противоправную) деятельность
По оригинальности результатов труда:
- репродуктивную
- творческую
Ведущими видами деятельности в дошкольном периоде является игра, в школьном и студенческом периодах – учение, в период зрелой личности – профессиональный труд.
Элементы труда Виды деятельности | Игровой | Познавательный | Общение | Труд |
1.Игра | 1 | 3 | 2 | 4 |
2. Учение | 3 - 4 | 1 | 2 | 4 - 3 |
3.Профессиональный труд | 4 | 3 | 2 | 1 |
Общение включает в себя все элементы (игры, познавания, труда). Через всю жизнедеятельность все элементы проходят от сознания до смерти.
Какова же психологическая структура любой деятельности?
Если исходить из того, что деятельность – есть произвольная, побуждаемая системой потребностей и мотивов, активность человека, направленная на достижение определенными средствами и способами целей, то в деятельности можем выделить следующие ее структурные компоненты:
-
цель деятельности – это то, ради чего человек предпринимает определенные усилия или это идеальное представление будущего результата деятельности.
-
Мотивы деятельности – это внутреннее побуждение к активности, реализующее соответствующие потребности человека.
-
Средства деятельности – это то, пользуясь чем можно добиться определенного результата. Некоторое следствие деятельности носит предметный характер или психологический характер. Основным психологическим средством деятельности является речь.
-
Способ деятельности – это то, каким образом применяется соответствующее действие; операция, прием действия. В психологии выделяют следующие действия:
- сенсорные
- мыслительные (центральное мыслительное)
- моторные
- речевые и другие
Все способы деятельности человека опираются на обретенные знания. Первоначальная способность применять полученные знания называется первичным умением. Под влиянием упражнений и тренировок, умение перерастет в навык, т.е. в такое действие, отдельные элементы которого проявляются автоматизировано, без необходимого контроля сознания, легко, быстро, без особых усилий.
Приобретенные умения объединяясь образуют систему сложных навыков, которая составляет мастерство человека.
-
Результат деятельности – это воплощенная в реальность цель деятельности. Результат всегда бывает двояким:
- внешним, отчуждаем от личности творца
- внутренним, который остается достоянием личности.
2_Эффективность деятельности можно выразить тем, в какой мере полученный результат совпадет с поставленной целью.
Эф=Р/Ц Чем больше результат не совпадает с целью.
На эффективность деятельности влияют внешние и внутренние субъективные условия. Среди внешних условий выделяют:
- характер и специфику самой деятельности
- особенности организации труда, физическая среда
- рабочее место специалиста
- режим работы
- оплата труда
- система стимулирования труда
- характер управления
- характер взаимоотношений в производственном коллективе
К внутренним условиям относят:
- склонность интереса к данной деятельности
- мотивация деятельности
- состояние и настроение человека в период трудовой деятельности
- уровень профессиональной подготовленности
- наличие соответственных способностей
- уверенность человека в своих силах
- особенности его характера и темперамента
- социально-психологическая и психофизиологическая предрасположенность совместимости при работе с другими людьми
- психологическая готовность к экстремальным ситуациям
- состояние здоровья человека
- степень утомления человека
- удовлетворенность характером деятельности организации и условий труда, оплаты руководства и т.д.
Психолого-педагогическая характеристика процесса обучения
1_Общее понятие о педагогике, ее структуре и понятиях
2_Сущность процесса обучения, его принципы и методы.
1_Каждое новое поколение людей призвано решить по крайней мере 4 задачи:
-
усвоить опыт предыдущих поколений
-
обогатить и приумножить приобретенный опыт
-
дать жизнь новому поколению людей
-
передать новому поколению людей все то, что усвоено, понято и принято (свои знания). Социально-педагогическая задача.
Когда-то в Древней Греции появились люди при названии «педагогос» («педа» - ребенок, «гогос» - тот, кто водит ).
Педагогика – это наука, о закономерностях, формах и методах специально организованных образовательно-воспитательных воздействий на людей, с целью достижения социально значимых изменений в их сознании и поведении. Объектом педагогики и как в науке, и как в практике являются люди. А предметом – педагогический процесс, взаимоотношения между воспитатуемыми, воспитующими и т.д.
Основные задачи педагогической науки:
-
изучение сущности закономерности развития человека
-
выявление содержания процесса обучения воспитания людей и их профессиональной подготовки в соответствии с потребностями личности и общества.
-
Обоснование принципов, методов и форм обучения, образования и воспитания людей
-
Прогнозирование развития образования на ближайшее или отдаленное будущее
-
Определение оптимальной системы управления учебно-образовательными учреждениями, начиная с детских яслей и кончая высшими органами власти
-
Обоснование требований к деятельности и личности педагогов, т.е. людей профессионально выполняющих свои обязанности
По мере развития педагогической науки в ней сложились некоторые отрасли:
- общая педагогика
- сравнительная педагогика
- возрастная педагогика
( ясельная, предшкольная, педагогика школы и т.д.)
- специальная педагогика (особенности работы с людьми с физическими и моральными отклонениями)
- профессиональная педагогика (подготовка специалистов)
- социальная педагогика (работа с людьми вне учреждения)
- военная педагогика
- исправительно-трудовая педагогика (перевоспитание преступников)
- лечебная педагогика
- методика преподавания различных дисциплин
Все эти отрасли педагогической науки, как правило, включают в себя 3 раздела:
-
теория обучения (дидактика)
-
теория воспитания
-
школоведение (теория организации образовательных учреждений и учебно-воспитательного процесса в них).
2_Теория обучения еще в 17 веке получила название дидактики. После того, как появилась книга Яна Амос-Каменского «Великая Дидактика» (1657 г.)
Дидактика в современном понимании представляет собой раздел научного знания, в котором освещаются проблемы образования и обучения. Дидактика выступает с одной стороны – теорией образовательного процесса, а с другой стороны - сводом нормативных правил, к тем, кто занимается обучением и воспитанием людей.
Обучение представляет собой целенаправленное, заранее подготовленное в ходе которого осуществляется образование, воспитание и развитие обучаемых, усвоение ими системы знаний, навыков и умений, опыта конкретной деятельности.
В обучении выделяют преподавание и учение.
Содержание обучения представляет собой специально отобранные и признанные обществом системы элементов объективного опыта человечества, усвоение которой необходимо для успешной деятельности в определенной сфере.
Содержание обучения описывается в образовательно-государственных стандартах, а также в региональных и местных, учитывающих особенности соответствующих регионов и соответствующего учреждения, стандартов.
В ходе обучения люди получают образование, при этом термин образования нужно понимать в 3 аспектах:
1) организационная система в внешних условиях, создаваемых обществом для развития человека (система яслей, детских садов, школ и т.д.)
2) процесс и результат усвоения человеком определенной системы знаний, навыков, умений и отношений.
3) создание образа, достижения некоторой завершенности, развитие человека на определенной возрастной ступени.
Обучение осуществляется в определенной дидактической среде, которая включает в себя:
-
определенный социальный заказ или общественные цели
-
содержание учебной информации
-
принципы и методы средства и форм педагогического обучения
-
тех, кто обучает (преподавателей) и тех, кто учится
-
педагогический результат, в виде того, что человек усвоил, какое воспитание получил и какие общественные задачи он в дальнейшем может выполнять
Педагогический процесс – исторически развивался на основе разных концепций:
-
Ассоциативно-рефлекторная концепция обучения (мы получаем знания на основе рефлексов и ассоциаций)
-
Теория научения (бихивиористы)
-
Концепции проблемного обучения
-
Теория поэтапного формирования умственных действий (Гальперин)
-
Концепция проблемно-деятельностного обучения
-
Теория пограммированного обучения (компьютерная технология обучения)
-
Суггестопедия
Принцип обучения – это основные, исходные, руководящие положения педагогической теории, следование которым помогает наилучшим образом достигать поставленных педагогических задач.
Выделяют принципы:
- социальные
- собственно педагогические
К социальным относят:
- принцип гуманизации обучения
- принцип демократизации обучения
- принцип политехнизма
- принцип направленности учебного процесса
- принцип бесплотности (равного доступа к разным уровням обучения)
Классические принципы:
-
принцип природосообразности
-
принцип народности
-
принцип наглядности
-
принцип сознательности, активности и самостоятельности обучаемых
-
принцип систематичности, последовательности и комплексности обучения
-
принцип обучения на доступном уровне (на высоком уровне трудностей)
-
принцип прочности владениями знаниями, навыками и умениями
-
принцип учета групповых, индивидуальных особенностей
-
принцип развивающего и воспитывающего обучения.
Применительно к высшей школе сформировались следующие принципы:
-
принцип единства учебной и научной деятельности обучаемых
-
непрерывного образования
-
принцип соответствия содержания вузовского образования современному состоянию и тенденциям развития науки (техники) и производства (технологии)
-
принцип сочетания различных форм организации учебных процессов.
Методы обучения – способ передачи знаний или способ педагогического общения с теми, кто обучают, и тех, кто учится.
По источникам получения знаний:
- словесные (рассказ, дискуссия)
- наглядные (иллюстрация, показ)
- практические (упражнения, лабораторные работы)
- видеометоды (прослушивание или просмотр информации)
- объяснительно-иллюстративные методы обучения
- репродуктивные
- проблемные
- частично-поисковые
- частично-исследовательские
- исследовательские
По условиям задачи:
- методы организации учебно-познавательной деятельности познаваемых
- методы передачи информации
- методы стимулирования и мотивации учебно0познавательной деятельности
- методы контроля учебно-познавательной деятельности
ВОСПИТАНИЕ.