180521 (596450), страница 11

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Таблица 1 - Исходные данные для анализа фонда заработной платы

АНАЛИЗ ПЕРЕМЕННОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Таблица 2 - Исходные данные

1.Методом цепных подстановок рассчитываем плановые и фактические показатели:

ЗПпл = Vпл *ТЕпл*ЧТСпл=120000*2.1*1.29 = 324786 . грн.

ЗП′=Vф*ТЕпл*ЧТСпл=121600*2.1*1.29 =331968 грн.

ЗП″=Vф*ТЕф*ЧТСпл=121600*2.2*1.29 = 347776 грн.

ЗПф=Vф*ТЕф*ЧТСф=121600*2.2*1.32 = 353126. грн.

2.определяем влияние факторов:

∆ЗПv = ЗП′-ЗПпл = 331968 – 324786 =7182 грн.

∆ЗПте = ЗП″-ЗП ′= 347776 – 331968 =15808 грн.

∆ЗПчтс = ЗПф-ЗП ״ = 353126.4 – 347776 = 5350. грн.

АНАЛИЗ ПОСТОЯННОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Таблица 3 - Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы

ФЗПпл = = ЧРпл хДпл хП пл х ЧЗПпл = 36 х 230 х 8 х 1.27 = 84687 грн

ФЗПф = = ЧРф хДф хП ф х ЧЗПф = 37 х 227 х 7.8 х 1.3 = 87658 грн

∆ФЗП.= ФЗПф – ФЗПпл = 87658 – 84687 = 2971грн

Расчет влияния факторов можно произвести способом абсолютных разниц,

∆ФЗП.чр = (Ч Рф - ЧРпл) хДпл хП пл х ЧЗПпл = (37 – 36) х 230 х 8 х 1.27 = 2336.8 грн

∆ФЗЛд=ЧРф* (Дф –Дпл)*Ппл*ЧЗПпл =37 х (227 – 230) х 8 х 1.27 = -1127.76грн

∆ФЗПп= Пф ЧРф хДфх (Пф - Ппл) х ЧЗПпл= 37 х 227 х (7.8 – 8) х 1.27 =-172.97грн

АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

Таблица 4 – Исходные данные для анализа

Факторная модель для анализа имеет вид:

ФОТ = Ч х ГЗП

ФОТпл = Чпл х ГЗПпл = 26 х 4473.9 = 116323 грн

ФОТф = Чф х ГЗПф = 25 х 4420.9 = 110524 грн

∆ФОТ = ФОТф – ФОТпл = 110524 – 116323 = - 5799грн

Определим влияние каждого фактора на изменение фонда оплаты труда:

- влияние численности:

∆ФОТ (Ч) = (Чф – Чпл) х ГЗПпл = (25 -26) х 4473.9 = - 4473.9 грн

- влияние среднегодовой заработной платы

∆ФОТ (ГЗП) = Чф х (ГЗПф- ГЗПпл )= 25 х (4420.9 - 4473.9) =- -1325грн

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Таблица 5– Исходные данные

Для факторного анализа производства продукции на гривну заработной платы можно использовать следующую модель:

О/ФЗП = ЧВ х ПД х Д х Уд / ГЗП ,

Выручка на 1 грн зарплаты, кроме перечисленных выше факторов, зависит еще от соотношения реализованной и произведенной продукции (УТ).

Факторная модель для анализа имеет вид:

В/ФЗП = УТ х ЧВ х ПД х Д х Уд / ГЗП

Прибыль от реализации продукции на 1 грн заработной платы кроме названных выше факторов зависит от уровня рентабельности продаж (отношения прибыли к выручке) - R.

П/ФЗП = R х УТ х ЧВ х ПД х Д х Уд / ГЗП

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ СКЭНЛОНА НА БАЗОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Таблица 6 – Исходные данные

Рассчитаем, какой получится плановый фонд оплаты труда . Для этого плановый объем реализации умножим на долю заработной платы в стоимости реализованной продукции по факту:

3112000 * 0.207 = 644184 грн

Для получения результата о возможности экономии из полученной суммы вычтем фактические затраты на заработную плату:

644184 – 626536 = 17648 грн

Характеристики

Список файлов ВКР