175749 (596099), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Таким образом, годовая выработка одного работника повлияла в сторону снижения средней продолжительности рабочего дня 0,975 и ростом часовой производительности одного работника 1,115, что является положительным фактором.
Рассмотрим влияние экстенсивных факторов на производительность труда, где 
- дневная выработка одного работника.
= 1,509 
7,9 = 0,119 тыс. руб.
= 1,74 7,7 = 0,134 тыс. руб.
Таблица 2.4.6 Влияние факторов на производительность труда
| Показатели | По бизнес-плану | Факт | Коэффициент изменения | Абсолют. отклонение |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1.Годовая выработка на одного работающего, тыс. руб. 2.Удельный вес работников в составе рабочих, % 3. Годовая выработка на одного работника, тыс. руб. 4.Среднее количество дней, проработанных за год одним работником 5.Дневная выработка производительности одного работника, руб. 6.Продолжительность рабочего дня в среднем за год 7.Часовая производительность одного работника, руб | 2742 91,7 2991 230 130,0 7,9 1,509 | 3081 99,1 3389 220 15,4 7,7 1,740 | 1,124 0,991 1,153 0,957 1,185 0,975 115,3 | +339 -0,8 +338 -10 +2,4 -0,2 0,231 |
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо тесно рассматривать в связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создается предпосылки повышения уровня его оплаты.
Средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темп роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создается возможность для наращивания темпов роста воспроизводства.
Произведем расчет анализа использования фонда оплаты труда по категориям в таблице 2.4.7.
Таблица 2.4.7 Анализ использования фонда оплаты труда по категориям
| Категор. персонала | Предыдущ. год | Отчетный год | Отклонение от плана | Факт. % к предыг | |||
| план | факт | абсолют. | относ. | ||||
| 1.Про- давцы 2.Кассиры контролеры 3.Зав. отделом 4. Зам. отделом 5.Работники | 611400 187440 75600 132600 100440 | 655200 201600 86400 144000 108000 | 698880 215040 87000 152400 112800 | +43680 +13440 +600 +8400 +4800 | 106,7 106,7 100,7 105,0 104,4 | 114,3 114,7 115,1 104,9 112,3 | |
| Итого | 110748 | 119520 | 126612 | +70920 | 105,9 | 114,3 | |
Согласно исчисленных показателей можно сделать вывод, что в целом фонд оплаты труда возрос на 105,9%, а по сравнению с прошлым годом на 114,3%. В то время как производительность труда на одного работающего возросла на 112,4%, так как не соблюдается главное условие расширенного воспроизводства – опережение темпов роста производительности труда, над темпами роста фонда оплаты труда. Наибольший % роста заработной платы произошел у продавцов и кассиров 106,7%, в то время как у рабочих он составил лишь 104,4%. Повышение заработной платы зав. отделом - 100,7%, а зам. Зав. отделом на 105,0%.
Предприятие не должно было в течение года повышать заработную плату по сравнению с бизнес-планом, тем более, нарушая пропорции соответствия темпов роста производительности труда и заработной платы.
Методом цепных подстановок определим влияние факторов на относительное изменение фонда оплаты труда в таблице 2.4.8.
Таблица 2.4.8 Влияние факторов на фонд оплаты труда
| Показатели | По бизнес-плану | По отчету | Скорректир.на % выполнения бизнес-плана | Отклонения | |
| абсолют. (-; +) | относит | ||||
| 1.Фонд заработной платы, тыс. руб. 2.Среднегодовая численность, чел. 3.Среднегодовая заработная плата одного работающего, руб. | 1195200 24 49800 | 1266120 22 57550 | 1231056 25 49242 | +35064 -3 +8308 | 102,8 13,6 116,9 |
Определяем среднегодовую заработную плату:
(2.4.28)
где 
- среднегодовая заработная плата;
- фонд заработной платы;
- численность рабочих.
-
по бизнес-плану:
-
по факту:
Определим фонд оплаты труда, скорректированный на процент выполнения выпуска продукции на 103,0%; 
руб., а численность 
Скорректированная средняя заработная плата по бизнес-плану будет:
Определим факторы прироста фонда оплаты труда:
-
за счет численности:
![]()
-
за счет роста средней заработной платы:
Итого: -147726 + 182776 = 35064 тыс. руб.
Таким образом, за счет недокомплект численности приводит к экономии заработной платы 147726 тыс. руб., а за счет роста средней зарплаты - перерасход на 182776 тыс. руб.
Проанализируем соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы в таблице 2.4.9.
Таким образом, на предприятии не соблюдается соотношение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы и с большими опережениями, что не дает возможности расширению производства.
2.5 Анализ себестоимости продукции
Важным показателем, характеризующим работу предприятия, является себестоимость продукции, работ, услуг. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъекта хозяйствования.
Анализ себестоимости продукции, работ и услуг позволяет выявить тенденции изменения данного показателя, выполнение плана по его уровню, определить влияние факторов на его прирост, установить резервы и выработать корректирующие меры по использованию возможностей снижения себестоимости.
Объектами анализа себестоимости продукции являются: полная себестоимость товарной продукции; в целом по элементам затрат; затраты на один рубль продукции; себестоимость отдельных изделий; отдельные статьи затрат; затраты по центрам ответственности.
Снижение себестоимости продукции относится к основным факторам увеличения прибыли и роста рентабельности производства.
В процессе анализа себестоимости продукции необходимо исходить из существующей квалификации затрат на производство продукции, которые подразделяются по экономическим элементам затрат и статьям калькуляции, кроме того различают прямые и косвенные затраты, постоянные и переменные, явные и неявные.
Проанализируем выполнение бизнес-плана по полной себестоимости фактически выпущенной продукции.
Объем полной себестоимости выпущенной товарной продукции возрос на 101,9%, в то время как объем товарной продукции возрос на 103,0%, но так как из объема товарной продукции вычитается объем новой продукции, то объем выпуска товарной продукции составит по плану (65800 - 4800) = 61000 тыс. руб., а по факту (67784 - 4860) = 62924 тыс. руб. Тогда % выполнения по выпуску товарной продукции составит не 103,0%, а 103,2% (
). Положительно, что рост выпуска продукции опережает рост полной себестоимости.
Таблица 2.5.1 Анализ полной себестоимости выпущенной и реализованной продукции
| Показатели | По бизнес-плану | Фактически, тыс. руб. | Отклонение от бизнес-плана | |
| сумма, т.р. | % | |||
| 1. Полная себестоимость фактически выпущенной реализованной продукции в том числе новой продукции | 50666 4800 | 51635 4860 | +969 +60 | 101,9 101,0 |
Определим структуру затрат на производство и реализацию продукции в таблице 2.5.2.
Таблица 2.5.2
Структура затрат на реализацию продукции
| Статьи затрат | По бизнес-плану | Фактически | Отклонения от бизнес-плана ( - ;+) | |||||
| тыс. руб. | % | тыс.руб. | % | абсолют. тыс. руб. | % | |||
| 1.Сырье и материалы 2.Топливо и энергия 3.Фонд заработной платы. 4.Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования 5.Общепроизводственные расходы | 37796,8 2178,8 1249 7295,9 120,1 | 74,6 4,3 2,49 4,4 0,24 | 37693,6 2220,3 1317,1 8984,5 124,8 | 73,0 4,3 2,55 17,4 0,24 | -103,2 +4,5 +68,1 +1688,6 +4,7 | -2,6 +0 +0,06 +3,0 - | ||
| 6.Общехозяйственные расходы 7.Прочие расходы 8.Производственная себестоимость 9.Внепроизводственные расходы | 63,9 1960,9 50665,4 0,6 | 0,13 3,87 100,0 - | 55,3 1239,0 51634,6 0,4 | 0,11 2,40 100,0 - | -8,6 -721,9 +969,2 -02 | -0,02 -1,47 - - | ||
| Полная себестоимость | 50666 | 100,0 | 51635 | 100,0 | +969,0 | 1,9 | ||
Анализируя данные таблицы видно, что себестоимость продукции возросла на 970 тыс. руб. или на 101,9%, так как увеличился объем товарной продукции на 103,0%. Структура себестоимости уменьшилась, кроме расходов на содержание и эксплуатацию оборудования +3,0%.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
