175445 (596051), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Цепные и базисные показатели динамики заработной платы на Новотроицкой администрации

Продолжение таблицы 5

Анализ данных показал, что за исследуемый период в бюджетном отдела произошло увеличение заработной платы на 373,2 грн или 73,6%. Это произошло как за счет увеличение часовой тарифной ставки на 1,3 грн или 185,71%, так и за счет снижение фактического отработанного времени на 284 часа или 9,23%.

При этом заработная плата отдела бухгалтерского учета и отчетности увеличилась на 7020 грн или 90%. Это произошло за счет увеличение часовой тарифной ставки на 13 грн или 200%, а также за счет снижение фактического отработанного времени на 440 часов или 36,67%

Анализ также показал, что заработная плата отдела планирования и анализа доходов снизилась на 31,2 тыс. грн. или 18,55% на это повлияло уменьшение часовой тарифной ставки 210 грн. или 40,82%, а также за счет увеличение фактического отработанного времени на 123 часа или 37,61%.

Наиболее интенсивными темпами изменялась заработная плата отдела бухгалтерского учета и отчетности, а более стабильной осталось заработная плата отдела планирования и анализа доходов.

Для того чтобы более наглядно оценить закономерность изменения заработной платы по каждому отделу, рассмотрим тенденцию рядов динамики. Выявление тренда – тенденции рядов динамики – является одним из основных методов анализа и обобщения динамических рядов.

Тренд может развиваться в трех направлениях:

1. Возрастающая тенденция.

2. Убывающая тенденция.

3. Стабильная тенденция.

Выявление тенденции рядов динамики производится тремя методами:

1. Укрупнение интервалов – используя переменную среднюю, рассчитывается на основании объединения интервалов в более крупные. Обычно берется два интервала:

= (Y₁+Y₂)/2 и т. д. (6)

где – укрупненный интервал;

Y₁ – первый начальный интервал;

Y₂ – второй начальный интервал.

2. Скользящая средняя – подвижная динамическая средняя величина, исчисляемая по ряду при последующем передвижении вниз на один интервал. В результате получается на два крайних периода меньше по сравнению с фактическими данными.

= (Y₁+Y₂+ Y₃)/3 и т. д. (7)

где – скользящая средняя;

Y₁ – первый начальный интервал;

Y₂ – второй начальный интервал;

Y₃ – третий начальный интервал.

3.Аналитическое выравнивание по прямой – наиболее совершенный способ выявления закономерности развития рядов динамики. Данные рассчитываются по формуле:

_t = А_о+А₁*t (8)

где _t – выровненные уровни ряда;

А_о – начальный уровень ряда;

А₁ – средний абсолютный прирост;

t – порядковый номер даты.

А_о = (∑t²* ∑Y- ∑t*∑Yt)/(n*∑t²-(∑t)²) (9)

А₁ = ( n*∑Yt-∑t*∑Y )/(n*∑t²-(∑t)²) (10)

При этом, А_о может быть как положительным, так и отрицательным. А₁ также может быть отрицательным и положительным. Если А₁ положительный, то тенденция возрастающая, если отрицательный, – то убывающая, а если А₁ = 1, значит тенденция постоянна.

Бюджетный отдел:

= (грн).

= = 107,5 (грн).

_t = + t

_t = 747 + 107.5t

На основе этого метода мы можем рассчитать прогнозные данные.

₀ = 747 + 107.5* (-3) = 424 (грн)

₇ = 747 + 107.5 *4 = 1177 (грн)

Это означает, что заработная плата имеет тенденции к повышению в среднем на 107,5 грн в год.

Аналогично проведем расчеты заработной платы по всем отделам.

Отдел бухгалтерского учета и отчетности:

Характеристики

Список файлов ВКР