160926 (595142), страница 9
Текст из файла (страница 9)
Таблиця 3.3 - Розрахунок потреби в ресурсах на виробничу програму
| Назва ресурсів | Вартість, тис. грн. | Постачальник |
| 1. Вихід на ТМЗК | 459 | Укртелеком |
| 2. Вихід на мобільну мережу | 862 | Київстар |
| 3. Вихід на мережу Інтернет | 50 | ІТ.Сервіс |
| Всього: | 1371 |
Складаємо прогнозований обсяг продажу послуг і заносимо в таблицю 3.4.
Таблиця 3.4 - Прогнозований обсяг продажу послуг
| Назва продукції | Обсяг випуску в натуральних одиницях | Ціна од. продукції в грн. | Обсяг продажу в тис. грн. |
| Послуги зв’язку | 93500 | 60 | 5610 |
| Послуги Інтернет | 3072 | 100 | 480 |
| Послуги ISDN | 119 | 84 | 120 |
| ВСЬОГО | х | х | 6210 |
Складаємо прогноз фінансових результатів на плановий період і показники заносимо в таблицю 3.5.
До витрат підготовчого періоду відносяться оформлення реєстраційних та дозвільних документів (ліцензії на надання послуг електрозв’язку в містах, одержання номерного ресурсу, підключення до мережі загального зв’язку, розробка проектно-кошторисної документації, придбання, закупівля та встановлення обладнання, пуско-наладка).
Таблиця 3.5 – Прогноз фінансових результатів
| Показники | Попередній рік | Поточний рік | Прогнозований рік |
| Виручка від реалізації | 3620 | 4500 | 6210 |
| Витрати на виробництво реалізованої продукції | 1832,7 | 1940 | 2300 |
| Результат від реалізації | 1184 | 1810 | 2875 |
| Рентабельність реалізованої продукції | 38% | 40,5% | 41,7% |
| Результат від іншої реалізації | 4,4 | 5,2 | 6,8 |
| Доходи і витрати від позареалізаційних операцій | 6,4 | 7,2 | 7,8 |
| Балансовий прибуток | 830 | 954 | 968 |
| Платежі до бюджету з прибутку | 6,5 | 6,9 | 7,1 |
| Чистий прибуток | 823,5 | 947,1 | 960,9 |
Для оцінки фінансової діяльності підприємства з надання послуг зв’язку проводиться розрахунок ефективності плану розвитку, результати якого заносимо в таблицю 3.6. З метою забезпечення самоокупності капітальних вкладень, пов'язаних з проведенням заходів щодо плану розгортання телекомунікаційної мережі в інших містах враховуються всі показники і визначається кінцевий фінансовий результат від впровадження бізнес - плану.
Значення основних фінансово-господарських показників підприємства на прогнозований період вказано в таблиці 3.7.
Таблиця 3.6 - Розрахунок ефективності плану розвитку
| Витрати на виробництво продукції, тис. грн. | Капітальні вкладення на обсяг випуску, тис. грн. | Обсяг реалізації, тис. грн. | Економічний ефект, тис. грн. |
| 2300 | 763,1 | 6210 | 3146,9 |
Результати оцінювання плану та фінансових показників вказує, що вкладені кошти на розвиток телефонної мережі при умові використання існуючої лінійно-кабельної мережі провайдерів Інтернет вже на другий рік розгортання телефонних номерів в містах дасть значний прибуток в розмірі 3146,9 тисяч грн., а придбане обладнання дозволить при незначних вкладеннях додавати номерний ресурс і надалі розвиватись оператору в цих містах.
Таблиця 3.7 - Основні фінансово-господарські показники підприємства
| № п/п | Найменування показників | Один. виміру | Звітний рік 2008 | Прогнозований період | Відхилення | ||
| 2009 | 2010 | ||||||
| 1 | Обсяг виробленої продукції у діючих цінах | тис. грн. | 3620 | 4500 | 6210 | 2590 | |
| 2 | Обсяг реалізації (без ПДВ) | тис. грн. | 3016,7 | 3750 | 5175 | 2158,3 | |
| 3 | Прибуток від реалізації | тис. грн. | 641,5 | 698 | 851 | 209,5 | |
| 4 | Балансовий прибуток | тис. грн. | 830 | 954 | 968 | 138 | |
| 5 | Витрати на виробництво реалізованої продукції | тис. грн. | 1832,7 | 1940 | 2300 | 467,3 | |
| 6 | Рентабельність реалізованої продукції | % | 38 | 40,5 | 41,7 | 3,7 | |
| 7 | Середньо списова чисельність | чол. | 15 | 18 | 20 | 5 | |
| 8 | Середньомісячна заробітна плата виробничого персоналу | грн. | 30000 | 54000 | 60000 | 20000 | |
РОЗДІЛ 4
ОХОРОНА ПРАЦІ Й НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА
Сформована екологічна ситуація в Україні характеризується високим рівнем забруднення навколишнього середовища, небезпекою шкідливого впливу на природу та людину та погіршенням екологічного стану. Це надає великого значення проблемі охорони праці й навколишнього середовища, змушує підприємства прагнути до створення безпечних умов праці, а також до обмеження шкідливого впливу на навколишнє середовище.
4.1 Загальні питання охорони праці і навколишнього середовища
Охорона праці є обов'язковим і важливим елементом організації будь-якого підприємства. Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці [28]. Питання охорони праці на підприємстві мають величезне значення та регулюються державою.
Правовими основами охорони праці регулюються організація роботи в області охорони праці у виробничому процесі, планування й фінансування заходів, структура служби, нагляд і контроль, розслідування і облік нещасних випадків, компенсація матеріального збитку, відповідальність за порушення вимог охорони праці і т.д.
З охороною праці щільно пов’язана ергономіка, яка вивчає людину і її діяльність в умовах сучасного виробництва з метою досягнення максимальної пристосованості до людини засобів виробництва та факторів виробничого середовища, що мають вплив на здоров'я і працездатність людини в процесі праці.
Питання, що стосуються навколишнього середовища, актуальні, тому що вони є джерелом ресурсів для життя і діяльності людини.
Під охороною навколишнього середовища розуміють заходи, що спрямовані на збереження земельних ресурсів, надр, лісів, водоймищ, атмосфери та інше.
Для поліпшення екологічної ситуації в Україні необхідно вдосконалювати закони, що стосуються питань охорони навколишнього середовища, знизити шкідливі викиди на підприємствах, зробити заміну застарілого обладнання, забезпечити такий стан суспільних відносин, який сприяв би досягненню гармонії екологічних і економічних інтересів суспільства.
Вимоги з охорони праці визначаються законодавчими актами, нормативно-технічною документацією, правилами й інструкціями, виконання яких забезпечує безпеку праці.
Охорона праці в Україні визначається Законом України про охорону праці, Системою стандартів безпеки праці (ССБТ), санітарними нормами і правилами, спеціальними міжгалузевими (ДНАОП) і галузевими (НАОП) нормами та стандартами, СНиПами, ДСТУ.
В ТОВ “Базіс” робота по охороні праці здійснюється замісником директора по технічним питанням (за сумісництвом - начальником відділу охорони навколишнього середовища), який призначається і підзвітний директору фірми. Нормативно-правові питання по охороні праці базуються на наступних документах:
- конституція України;
- закон «Про охорону праці»;
- КЗпП;
- положення про Держекспертизу умов праці;
- ДСТУ;
- санітарні норми і правила;
- норми радіаційної безпеки;
- правила використання електроприладів;
- галузеві СниПи.
Завдання, які виконуються відповідальними за охорону праці на підприємстві:
- аналіз робіт по охороні праці;
- організація і координація робіт у сфері охорони праці;
- навчання працівників безпеки праці;впровадження передового досвіду і наукових розробок;
- удосконалення робіт з охорони праці.
Основним видом діяльності ТОВ «Базіс» є надання послуг зв’язку. Для цього необхідно мати приміщення для розміщення основних елементів управління, вузлів комутації, доступних для абонентів пунктів прийому оплати та можливість надання інших послуг по обслуговуванню. При цьому потрібно враховувати безпечність середовища, в якому працює персонал підприємства та умови праці.
Наявність великої кількості приміщень веде до більш детального контролю виробничих приміщеннях і відповідальності за дотриманням чинних показників. Вимоги до виробничих приміщеннях характеризуються показниками, які суттєво впливають на життєдіяльність працюючих в них осіб. До таких показників відносяться:
- температура в приміщенні;
- вологість повітря;
- освітленість робочого місця;
- кондиціювання та провітрювання;
- концентрація працюючих на одиницю площі приміщення;
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
