130982 (593552), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Приведем качества предпринимателя, отмеченные Б. Карлоф:16
1. Предпочитает принимать решения самостоятельно.
2. Восприимчив к новому, нацелен на получение результатов.
3. Открыт для конструктивной критики и похвал.
4. Стремится принимать активное участие в бизнесе, а поэтому безмерно счастлив в небольшой организации.
5. Любит быстрое развитие и нововведения.
6. В деловом окружении, при расширении бизнеса чувствует себя как рыба в воде.
7. Крайне требователен к себе и к способностям своих компаньонов.
В условиях современного постиндустриального общества, когда каждый является реальным или потенциальным участником процессов, существенно влияющих на жизнь других людей, а иногда и человечества в целом, когда благодаря достижениям цивилизации любой человек может оказаться в ситуации, где от его поведения зависит благополучие или даже судьба многих, возрастает роль нравственности. Предприниматели по своему статусу определяют благополучие нанимаемых ими людей и окружающих организаций, входящих в сферу их деятельности. Нравственная составляющая деятельности — это критерий, согласно которому общество отделяет приемлемые действия от неприемлемых. По нравственной составляющей потенциала предпринимателей их можно разделить на «акул» и «дельфинов».17 На основе комбинации двух параметров — энергии и нравственной ориентации — можно получить классификацию типов поведения в жизни. В социологии труда рассматривается категория трудового потенциала человека, определяющая возможности и эффективность его участия в экономической деятельности. По сути, потенциал включает несколько профессиональных и личностных характеристик работника, состав которых определяется требованиями участия в производственном процессе. Параметрическое определение потенциала можно считать укрупненным профессиональным и личностным профилем работника. В этом смысле определение потенциала работников следует рассматривать в ряду других методов построения их профилей
| Соцориентация Альтруизм Эгоизм | «рыба»
| «дельфин»
|
| «рак» | «акула» | |
| Min Max | ||
Рис. 1.
Классификация типов поведения на основании энергии и нравственности — социальная ориентация
Попытка создать развернутый формализованный портрет предпринимателя принадлежит А. И. Агееву18 (см. табл. 1.2).
Таблица 1.2.
Личностный портрет зарубежного предпринимателя
| Качества
| Индикаторы проявления качества
|
| 1. | 2. |
| 1. Поиск возможностей и инициативность
| а) видит и использует необычные деловые возможности; 6) действует до того, как его вынудят к этому обстоятельства
|
| 2. Упорство и настойчивость | а) готов к неоднократным усилиям, чтобы преодолеть препятствие; б) меняет стратегии, чтобы достичь цели
|
Продолжение таблицы 1.2
| 1. | 2. | ||
| 3. Готовность к риску
| а) предпочитает ситуации «вызова» или умеренного риска; б) предпочитает действия, чтобы уменьшить риск или контролировать результат
| ||
| 4. Ориентация на эффективность
| а) находит пути делать вещи лучше, дешевле, быстрее; б) стремится достигать совершенства, улучшать стандарты эффективности
| ||
| 5. Вовлеченность в рабочие контакты
| а) принимает на себя ответственность и идет на личные жертвы для выполнения работы; б) берется за дело вместе с работниками или вместо них
| ||
| 6. Целеустремленность
| а) ясно выражает цели, имеет долгосрочное видение; б) постоянно ставит и корректирует краткосрочные задачи
| ||
| 7. Стремление быть информированным
| а) лично собирает информацию о клиентах, поставщиках, конкурентах; б) использует личные и деловые контакты для своей информированности
| ||
| 8. Систематическое планирование и наблюдение
| а) планирует, разбивая крупные задачи на подзадачи; б) разрабатывает или использует процедуры слежения за выполнением работ
| ||
| 9. Способность убеждать и устанавливать связи
| а) использует осторожные стратегии для влияния и убеждения люден; б) использует личные и деловые контакты как средство достижения целей
| ||
| 1О. Независимость и самоуверенность
| а) стремится к независимости от правил и контроля других людей; б) полагается лишь на себя перед лицом противостояния и при отсутствии успеха; в) верит в свою способность выполнять трудные задачи
| ||
Приведенные индикаторы проявления качеств позволяют говорить о типологии стратегий поведения, реализующих то или иное качество.
Значительный интерес представляют современные исследования, позволяющие сравнение выполненных по стандартным методикам измерения тестовых наборов качеств.
Таблица 1.3.
Личностные портреты предпринимателей, имеющих различную степень включенности в предпринимательство
| № п\п | Обозначение и название факторов | Среднегрупповые значения (стены)
| |
| Потенциальные .предприниматели | Реальные предприниматели | ||
| 1.
| Общительность
| 6,6
| 8,1 |
| 2.
| Абстрактность мышления
| 4,4
| 5,5
|
| 3.
| Эмоциональная стабильность
| 7,2
| 8,7
|
| 4.
| Е — доминантность
| 5,5
| 4.4
|
| 5.
| Р — беспечность
| 5,8
| 4,2
|
| 6.
| С — моральная нормативность
| 6,4
| 7,2
|
| 7.
| Н — смелость
| 6,7
| 8,5
|
| 8.
| I — чувствительность
| 3,4
| 3,5
|
| 9.
| Подозрительность
| 5,1
| 3,8
|
| 10.
| Мечтательность
| 3,7
| 3,4
|
| 11.
| Гибкость поведения
| 4,7
| 5,5
|
| 12.
| Тревожность
| 4,4
| 2,6
|
| 13.
| Радикализм
| 5,6
| 5,4
|
| 14.
| Самостоятельность
| 4,0
| 4,1
|
| 15.
| Дисциплинированность
| 5,8
| 7,4
|
| 16.
| Напряженность
| 4,1
| 1,7
|
Из приведенных в таблице данных видно, что имеется определенное различие в качествах реальных и потенциальных предпринимателей. Это подтверждает известные представления, будто предприниматели — особый тип людей.
2. Гипотеза психологических качеств успешного предпринимателя
В качестве гипотезы выделено два вида культурных факторов, определяющих развитие предпринимательства в России. Первый вид имеет сквозной исторический характер, так как наблюдается практически на всех этапах развития, а второй проявляется только на отдельных этапах. Это можно объяснить следующим образом. Существуют как общенациональные черты характера, присущие представителям всех сословий, независимо от социального статуса, так и черты характера отдельных сословий, проявляющиеся в их культурных особенностях. В разные периоды развития предпринимательства менялись как сословные черты, так и соответствующие социокультурные стереотипы.
Начиная с возникновения социальной группы предпринимателей, их занятия (с позиции других сословий и их собственных) оставались делом малопрестижным.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
