Мероприятия

1

2

3

4

5

6

7

Р(о)

Рн(о)

Р(1)

Рн(1)

Р(2)

Рн(2)

1

1,0

0,5

0,5

1,0

0,5

0,5

0,5

4,5

0,100

0,550

0,096

0,548

0,096

2

0,5

1,0

0,5

0,5

1,0

0,5

1,0

5,0

0,111

0,667

0,112

0,665

0,112

3

1,5

1,0

1,0

1,0

1,5

0,5

1,5

8,0

0,178

1,600

0,176

1,598

0,176

4

1,5

0,5

0,5

1,0

0,5

0,5

1,5

6,0

0,133

0,933

0,135

0,931

0,135

5

1,5

1,0

1,0

1,5

1,5

1,0

1,5

9,0

0,200

1,982

0,197

1,980

0,197

6

1,5

0,5

0,5

1,5

0,5

1,5

1,5

7,5

0,167

1,417

0,169

1,415

0,169

7

0,5

0,5

0,5

0,5

1,0

1,0

1,0

5,0

0,111

0,791

0,115

0,789

0,115

Сумма

45,0

1,000

7,940

1,000

7,926

1,000

Значимость мероприятий, ед.

0,197

0,176

0,169

0,135

0,115

0,112

0,096

5

3

6

4

7

2

1

№ критерия

Критерий выбора мероприятия

Обозначение критерия

Эксперт № 1

Оценка мероприятия

Выбор тактики руководства

Улучшений условий труда и отдыха

Структурирование производственного процесса во времени и в пространстве

Кабинет психологической разгрузки

Проведение собраний с участием работников

Проведение анкетирования и опроса среди работников

Анализ кадрового состава

Выделение работников с перспективами роста

Участие работников в управлении

Обучение работников

1

Реальность реализации мероприятия

Х1

1

1

2

2

3

3

1

2

3

1

2

Отдача (эффективность) при реализации мероприятия

Х2

1

2

2

2

2

3

3

2

3

2

3

Влияние реализации мероприятия на конечный результат деятельности организации

Х3

1

2

3

2

3

3

2

1

3

2

4

Осуществимость мероприятия

Х4

1

3

3

2

2

1

1

3

3

1

№ критерия

Критерий выбора мероприятия

Обозначение критерия мероприятия

Эксперт № 2

Оценка мероприятия

Выбор тактики руководства

Улучшений условий труда и отдыха

Структурирование производственного процесса во времени и в пространстве

Кабинет психологической разгрузки

Проведение собраний с участием работников

Проведение анкетирования и опроса среди работников

Анализ кадрового состава

Выделение работников с перспективами роста

Участие работников в управлении

Обучение работников

1

Реальность реализации мероприятия

Х1

1

1

2

3

3

1

2

2

3

2

2

Отдача (эффективность) при реализации мероприятия

Х2

2

3

1

2

2

1

2

1

1

2

3

Влияние реализации мероприятия на конечный результат деятельности организации

Х3

2

3

1

1

3

2

2

3

2

2

№ критерия

Критерий выбора мероприятия

Обозначение критерия

Эксперт № 3

Оценка мероприятия

Выбор тактики руководства

Улучшений условий труда и отдыха

Структурирование производственного процесса во времени и в пространстве

Кабинет психологической разгрузки

Проведение собраний с участием работников

Проведение анкетирования и опроса среди работников

Анализ кадрового состава

Выделение работников с перспективами роста

Участие работников в управлении

Обучение работников

1

Реальность реализации мероприятия

Х1

1

1

2

2

3

3

3

2

3

1

2

Отдача (эффективность) при реализации мероприятия

Х2

1

1

3

2

1

2

2

1

2

3

3

Влияние реализации мероприятия на конечный результат деятельности организации

Х3

2

2

2

3

2

2

2

2

3

1

4

Осуществимость мероприятия

Х4

3

3

1

1

3

1

1

2

3

2

Наименование мероприятия

Эксперт

Критерий

Сумма х

Коэффициент относительной важности

Очередность значимости мероприятий

Реальность достижения мероприятия

Отдача (эффективность) при реализации мероприятия

Влияние реализации мероприятия на конечный результат деятельности организации

Осуществимость мероприятия

Выбор тактики руководства

1

1

1

1

1

2

1

2

2

1

3

1

1

2

3

Сумма х

3

4

5

5

Средний х

1

1,33

1,67

1,67

5,67

0,070

10

Улучшений условий труда и отдыха

1

1

2

2

3

2

1

3

3

2

3

1

1

2

3

Сумма х

3

6

7

8

Средний х

1

2

2,33

2,67

8

0,099

6

Структурирование производственного процесса во времени и в пространстве

1

2

2

3

3

2

2

1

1

1

3

2

3

2

1

Сумма х

6

6

6

5

Средний х

2

2

2

1,67

7,67

0,095

7

Кабинет психологической разгрузки

1

2

2

2

2

2

3

2

1

3

3

2

2

3

1

Сумма х

7

6

6

6

Средний х

2,33

2

2

2

8,33

0,103

4

Проведение собраний с участием работников

1

3

2

3

2

2

3

2

3

2

3

3

1

2

3

Сумма х

9

5

8

7

Средний х

3

1,67

2,67

2,33

9,67

0,120

2

Проведение анкетирования и опроса среди работников

1

3

3

3

1

2

1

1

2

3

3

3

2

2

1

Сумма х

7

6

7

5

Средний х

2,33

2

2,33

1,67

8,33

0,103

3

Анализ кадрового состава

1

1

3

2

1

2

2

2

2

2

3

3

2

2

1

Сумма х

6

7

6

4

Средний х

2

2,33

2

1,33

7,67

0,095

8

Выделение работников с перспективами роста

1

2

2

1

3

2

2

1

3

3

3

2

1

2

2

Сумма х

6

4

6

8

Средний х

2

1,33

2

2,67

8

0,099

5

Участие работников в управлении

1

3

3

3

3

2

3

1

2

2

3

3

2

3

3

Сумма х

9

6

8

8

Средний х

3

2

2,67

2,67

10,33

0,128

1

Обучение работников

1

1

2

2

1

2

2

2

2

2

3

1

3

1

2

Сумма х

4

7

5

5

Средний х

1,33

2,33

1,67

1,67

7

0,087

9