93522 (590120), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Таблица № 2. Структура медицинских кадров.

Таблица № 1. Организационная структура руководящего состава медицинской деятельностью НУЗ Отделенческой больницей на ст.Тайшет.

Главный врач

Заместитель главного

врача по клинико –

экспертной работе.

Заместитель главного

врача по организационной

деятельности.

Заместитель главного

врача по работе с сестринским персоналом

Сестринская

служба.

Заведующий терапевтическим

отделением № 2.

Заведующий отделением

узких специалистов.

Заведующий терапевтическим

отделением № 1.

Старшая медсестра узких специалистов.

Старшая медсестра терапевтического

отделения № 2.

Старшая медсестра терапевтического

отделения № 1.

Анализ организационной структуры и кадрового состава позволяет делать следующие выводы. На 55 врачей приходится 64 медсестры, что соответствует 1: 1,2 и не соответствует мировым стандартам (1:4). Должностные обязанности и деятельность сестринского персонала НУЗ отделенческой больницы на ст. Тайшет ОАО РЖД.

Таблица № 3. Сравнительный анализ должностных обязанностей и деятельности сестринского персонала

Деятельность	Семейная медсестра	Участковая медсестра
Организация амбулаторного приема, подготовка рабочего места, инструментария, индивидуальных карт амбулаторного больного.	+	+
Выполнение назначений врача.	+	+
Манипуляционная деятельность – инъекции, измерение артериального давления и др.	+	+
Проведение доврачебных профилактических осмотров населения.	+	+
Ведение установленных учетно – отчетных, статистических документов.	+	+
Участие в проведении санитарно – просветительской работы на участке.	+	+
Систематически повышать свою квалификацию путем изучения соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.	+	+
Выполнение физиотерапевтических процедур.	+	_
Запись электрокардиограммы, функции дыхания на портативном аппарате (пикфлоуметрия);	+	_
Исследование внутриглазного давления.	+	_
Определение остроты зрения и слуха.	+	_
Экспресс - анализы крови, мочи, определение билирубина, желчных пигментов.	+	_
Владение основами лечебного массажа.	+	_

Таким образом, сравнительный анализ должностных обязанностей и деятельности семейной и участковой медсестры показывает значительное превосходство объема деятельности медсестры общей практики.

3.3 Результаты опроса медицинских работников НУЗ Отделенческой больницы на ст.Тайшет ОАО РЖД

Таблица № 4. Кадровый состав проанкетированных медицинских

работников МУЗ ГП № 1.Должность:		Абсолютное число (чел)	Процент (%)		Образование
					Высшее		Средне – специальное
					Абсолют.число		Процент	Абсолют.число	Процент
Участковые врачи	10		50	10		100	_	_
Семейные врачи	3		15	3		100	_	_
Узкие специалисты	7		35	7		100	_	_
Участковые медсестра	12		43	_		_	12	100
Семейные медсестра	3		11	_		_	3	100
Медсестра кабинетов узких специалистов	13		46	2		10	11	90

Таким образом, анализ структуры кадрового состава показал, что на 20 врачей количество медицинских сестер с высшим образованием составляет 10%, со средне–специальным – 90%.

Анализ отношения медицинских кадров к реформам Российского здравоохранения по направлению общая практика представлен в таблице № 5.

Таблица № 5. Отношение к реформам Российского здравоохранения по направлению общая практика.

Должность:	Положительные ответы		Отрицательные ответы		Затруднились ответить
	Абсолютное число (чел)	Процент (%)	Абсолютное число (чел)	Процент (%)		Абсолютное число (чел)	Процент (%)
Врач	10	50	8	40		2	10
Медсестра	16	57	7	25		5	18

Таким образом, из 20 опрошенных врачей и 28 медсестер, только 50 % врачей и 57 % медсестер относятся к реформам положительно. 40 % врачей и 25 % медсестер дали отрицательный ответ.

Анализ деятельности сестринского персонала по данным анкетирования врачебных кадров показали следующие результаты.

Таблица № 6. Анализ деятельности сестринского персонала по данным анкетирования врачебных кадров.

	Положительные ответы		Отрицательные ответы		Затруднились ответить
	Абсолютное число (чел)	Процент (%)	Абсолютное число (чел)	Процент (%)		Абсолютное число (чел)	Процент (%)
Удовлетворенность работой своей медсестры.	16	80	4	20		_	_
Знаете ли Вы о высшем сестринском образовании.	18	90	2	10		_	_
Необходимо ли медсестре иметь высшее образование.	12	60	6	30		2	10

Таким образом, по данным опроса врачей МУЗ ГП № 1 большинство удовлетворены (80%) работой своей медсестры и только 20% врачей не удовлетворены.

Анализ опроса врачебных кадров показал, что большая часть (90%) не понаслышке знакомы с высшим сестринским образованием, но только 60 % врачей считают нужным повышать образовательный уровень медицинским сестрам.

Таким образом, 60 % врачей считают необходимым повышать уровень образованности современной медицинской сестры, что позволит улучшить качество оказываемой медицинской помощи.

1. Результаты опроса населения, обслуживаемого НУЗ Отделенческой больницей на ст. Тайшет ОАО РЖД

Таблица № 7. Структура проанкетированного обслуживаемого населения.

Пол:	Абсолютное число (чел)	Процент (%)
Мужчины	23	34
Женщины	41	66

Образование:	Абсолютное число (чел)	Процент (%)
Высшее	28	45
Средне - специальное	23	37
Среднее	13	18

Таким образом, из 64 опрошенных пациентов 34% мужчин и 66% женщин. С высшим образованием – 45%, со средне – специальным – 37% и 18% имеют среднее образование.

Характеристики

Список файлов ВКР