82104 (589637), страница 9
Текст из файла (страница 9)
Діаграма “оцінка цілей”.
| Наскільки легко її досягти ? | Дуже легко | Дуже важко |
| Наскільки вона буде популярна серед персоналу ? | Популярна | Не популярна |
| Наскільки вона сподобається керівництву ? | Сподобається | Не сподобається |
| Який її пріоритет ? | низький | Високий |
| На яку частину споживачів вона буде впливати ? | На невелику | На всіх |
| Який рівень технологій потрібен ? | Низький | Високий |
| Чи дорого буде її досягнути ? | Дешево | Дорого |
| Який рівень протистояння зустрінемо ? | Низький | Високий |
| Скільки часу займе її досягнення ? | Мало часу | Багато |
| Який рівень кооперації необхідний для її досягнення ? | Локальний | Всієї організації |
| Як тісно вона пов”язана з планами вашого відділу ? | Дуже тісно | Не пов”язана |
| Як тісно вона пов”язана з вашими основними обов”язками ? | Дуже тісно | Не тісно |
М
Додаток № 3
атриця визначення проблеми.| Просте визначення проблеми і вимог | Поточна ситуація | Бажана ситуація | Можливості, що надаються досягненням цілей |
| Кількісне вираження проблеми і вимог | Поганий настрій службовців Необхідність відчути себе потрібним Персонал має справу з скаргами споживачів, але не має можливості щось покращити | Діловий настрій службовців Більша ефективність Персонал, що працює з скаргами споживачів повинен вирішувати проблеми | Краща якість роботи Більша ефективність Краще обслуговування споживачів Потенційні переваги Задоволення запитів споживачів Задоволення персоналу |
| Що, де, коли, скільки часу ? – деталі проблеми і вимог | Недостатня кількість і якість даних щодо проблем і немає персональної відповідальності | Аналіз ситуації, оформлення звернень з скаргами та їх задоволення | Вірогідні затрати часу 3 місяці на виявлення основних проблем і 6 місяців на реорганізацію і оцінку змін |
| Вартість проблеми і вимог | Зменшення продажів, зниження іміджу, зниження ділового настрою | Збілььшення продажів, Покращення іміджу | Оцінка вигід Зниження витрат, більший обсяг продажів |
О
Додаток № 4
цінка сильних та слабких сторін Компанії, її загроз та можливостей:| Сильні сторони | Слабкі сторони |
| Мала кількість молодих спеціалістів в Компанії | |
Відомість Компанії в певних колах | |
| Наявність виробничих потужностей, що дозволяють збільшити обсяги виробництва. | Наявність старого, зношеного обладнання. Закупівля нового обладнання відбувається низькими темпами. |
| Різноманітність технологічного обладнання, яке дозволяє поширити асортимент товарів. | |
| Наявність власного конструкторського бюро. | Мала кількість нових перспективних розробок. |
| Наявність власних допоміжних виробництв. | |
| Налагоджені стосунки зі споживачами, наявність власних фірмових магазинів. | Відсутність представництв Компанії у регіонах. |
| Виготовлення високорентабельної продукції | |
| Низький рівень збуту. | |
| Тривалі та надійні звя”язки з постачальниками матеріалів та комплектуючих. | |
| Бурхлива виставкова діяльність, пошук нових ділових партнерів. | |
| Завоювання частки ринку товарів народного споживання – 5% | |
| Завоювання частки ринку засобів реабілітації для інвалідів – 20% |
| Зовнішні сприятливі можливості | Зовнішні загрози підприємству |
| Можливість отримання кредиту від державних органів. | Зниження замовлень від держави. |
| Позитивні тенденції росту попиту. | |
| Становлення ринкових відносин в Україні. | Нестабільне податкове, банківське, господарське та інші законодавства в нашій державі. |
| Нестабільна політична ситуація. | |
| Можливість кооперації з зарубіжними компаніями. |
Рецензія
На дипломну роботу на тему “Розробка маркетингової стратегії для промислового підприємства” студентки 5-го курсу Киівського національного університету імені Тараса Шевченка економічного факультету спеціальності “Менеджмент організації”.
В даній роботі висвітлено проблему розробки маркетингової стратегії для Державної акціонерної холдингової компанії “Артем”, розроблені конкретні рекомендації з використанням матриць “БКГ” та “Мак Кінсі”.















