26822 (586698), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Не для кого не секрет, что на предприятиях существуют неофициальные зарплаты, которые в свою очередь несут в себе две серьезные проблемы: помимо собственного недополучения доходов в бюджеты всех уровней от налога на доходы физических лиц (НДФЛ), это еще и недополучение единого социального налога, часть которого направляется в Пенсионный фонд. То есть гражданин, получая зарплату «в конверте», мало того, что становится нарушителем налогового законодательства, он еще фактически лишает себя существенной части потенциальной пенсии. Причем ответственность и за то, и за другое возложена опять же на гражданина. Видимо, люди, которые готовят и принимают соответствующие решения, считают, что отношения между работником и работодателем ничем не омрачены, полностью регламентированы Трудовым кодексом, а высокие стороны руководствуются исключительно принципами социального партнерства. Кроме того, видимо, бытует мнение, что рынок труда изобилует выгодными предложениями и найти хорошую высокооплачиваемую работу в России проще простого. Однако в реальной жизни ситуация, мягко говоря, далека от этого. При найме на работу очень немногие люди имеют реальную возможность ставить условием официальное начисление и выплату зарплаты. Чаще всего, для людей ищущих работу, важно чтобы деньги платали и вовремя. Естественно, что людям приходится соглашаться на условия работодателя. Потому что, для того чтобы выплатить на руки сотруднику, скажем, 10 000 рублей, при официальном начислении необходимо фактически истратить 15 586 рублей. И это если посчитать только НДФЛ и ЕСН. Большая часть малых и средних организаций, которые, к слову сказать, обеспечивают большую часть рабочих мест в развитых экономиках, идут в таких условиях на легализацию зарплаты крайне неохотно. Многие небольшие предприятия просто не могут себе позволить платить за рабочую силу в полтора раза больше.

И все же, «серые» схемы не рождаются сами по себе. Значит, от этого есть польза не только для работодателя, но и для работника.

Для этого был проведен анализ, который представлен в приложении 14, где представлены разные схемы оплаты труда, а также диаграммы заинтересованности работника и работодателя от использования «серых» схем. [Приложение 15,16].

В приложении 14 представлена таблица, в которой рассчитаны данные исходя из разных схем оплаты. Так же в приложении 15, 16 представлены диаграммы, а именно диаграммы заинтересованности работника и работодателя от использования «серых» схем.

Таким образом, можно сделать вывод, что «отдача» от использования «серой» схемы оплаты труда за год, что для работника, что для работодателя ощутима.

3.2 Анализ влияния реформирования ЕСН на бюджетную систему и внебюджетные фонды

С 01.01.2006г. произошло снижение не только ставки ЕСН, но и изменились пропорции ЕСН по внебюджетным фондам:

• 20% (вместо 28) - в федеральный бюджет;

• 2,9 % (вместо 3.2% - в 2005 г., и вместо 4 % - в 2004 г.,) - в ФСС РФ;

• 1,1% (вместо 0.8% - в 2005 г., и вместо 0.2 – 2004 г.) в ФФОМС;

• 2% (вместо 3.4) в ТФОМС.

В начале декабря 2005 г. Президент РФ подписал Федеральный закон № 158 ФЗ, согласно которому, платить ЕСН, начиная с выплат 2006 года, нужно по новым ставкам. Это нововведение касается только распределения соцналога по бюджетам. Итоговая ставка все равно осталась равной 26%. Взносы в ФСС России, для выплат до 280000 руб. уменьшилась с 3,2 до 2,9 процента. А часть соцналога подлежащая зачислению в ФФОМС, в свою очередь увеличилась с 0,8 до 1,1 процента.

Новая шкала ставок ЕСН и тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование разработана таким образом, чтобы при снижении налоговой нагрузки на налогоплательщиков минимизировать потери федерального бюджета и бюджетов государственных социальных внебюджетных фондов.

Таблица №4

Распределение сумм ЕСН по внебюджетным фондам за 2004 г.
(размера взносов по обязательному пенсионному страхованию
для лиц 1967 г. рождения и моложе).

НБ	ПФРстр.	ПФРнак.	ФБ	ФСС	ФФОМС	ТФОМС	Итого
96000	8%	6%	28%	4%	0.2%	3.4%	35,6%
	96000x0,08=7680	96000x0,06= 5760	96000x0,28= 26880-7680-5760=13440	96000х 0,04= 3840	96000x 0,002= 192	96000x 0,034= 3264	34176
100000	8000	6000	14000	4000	200	3400	35600
120000	8000+0,045 (12000-100000)= 8900	6000+0,034 (120000-100000)= 6680	28000+0,158 (120000-100000)=31160-8900-6680 =15580	4000+ 0,022 (120000-100000) =4440	200+0,001(120000-100000)=220	3400+ 0,019 (120000-100000)= 3780	39600
240000	14300	10760	25060	7080	340	6060	63600
260000	15200	11440	26640	7520	360	6440	67600
280000	16100	12120	28220	7960	380	6820	71600
300000	17000	12800	29800	8400	400	7200	75600
360000	17000+0,0226 (360000-300000) =18356	12800-0.0169 (360000-300000)= 13814	59600+0,079 (360000-300000)= 64340-18356-13814=32170	84400+ 0,011 (360000-300000) =9060	400+0,001(360000-300000)= 460	7200+ 0,009 (360000-300000)=7740	81600
600000	23780	17870	83300+0,02 (600000-600000)= 41650	11700	700	9900	105600

Таблица №5

Распределение сумм ЕСН по внебюджетным фондам за 2006 г.
(размера взносов по обязательному пенсионному страхованию
для лиц 1967 г. рождения и моложе)

НБ	ПФРстр.ч	ПФРнак.ч	ФБ	ФСС	ФФОМС	ТФОМС	Итого
96000	10%	4%	20%	2,9 %	1,1%	2%	26%
	96000x0,1 = 9600	96000x0,04 =3840	96000x0,2= 19200-9600-3840=5760	96000х 0,029=2784	96000х0.011 =1056	96000x0,02= 1920	24960
100000	10000	4000	6000	2900	1100	2000	26000
120000	12000	4800	7200	3480	1320	2400	31200
240000	24000	9600	14400	6960	2640	4800	62400
260000	26000	10400	15600	7540	2860	5200	67600
280000	28000	11200	16800	8120	3080	5600	72800
300000	28000+0,03 9(300000-280000)= 28780	11200+ 0,016 (300000-280000)= 11520	56000+0,079 (300000-280000) =57580-28780-11520=17280	8120+0,010(300000-280000) =8320	3080+0,006 (300000-280000) =3200	5600+0,005 (300000-280000) =5700	74800
360000	31120	12480	18720	8920	3560	6000	80800
600000	40480	16320	81280+0,02 (600000-600000)=81280-40480-16320 =24480	11320	5000	7200	104800

Приведенные расчеты показывают величину изменения отчислений в каждый из внебюджетных фондов.

По данным приложения № 15 за период с 2004г. по 2005г. наблюдается снижение отчислений в Федеральный бюджет при совокупных годовых выплатах в • пользу физических лиц до 300 000 руб. на 50 %, при выплатах свыше 300 000 руб. разница в отчислениях снижается менее чем на 50 %.

Известно, что отчисления в федеральный бюджет в составе ЕСН позволяют осуществлять пенсионное обеспечение граждан. Приведет ли это к ухудшению жизни пенсионеров? Ведь достаточно резкое снижение уровня отчислений в федеральный бюджет с 14 до 6% может не привести к обещанным повышениям сумм пенсионных выплат. И государству придется прибегать к другим источникам для достижения и выполнения обещаний по увеличению размера пенсий.

Для того чтобы не допустить этого, правительство начинает использовать накопившийся профицит бюджета. В 2006 г. федеральный бюджет дотировал Пенсионный фонд в размере 167 млрд. руб. В ближайшие годы такая дотация может вырасти до 360 млрд. руб.

Характеристики

Список файлов ВКР