183184 (584586), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Рис. 1.10

Возможность получения сверхурочных повышает предельную ставку заработной платы при работе сверх H₀H₁ часов и приводит к возникновению новой точки равновесия f. Более высокая предельная ставка заработной платы при работе сверх H₀H₁ часов побуждает работника работать H₀H₂ часов, из них H₁ H₂ сверхурочно. Доход индивидуума составляет (0d/0a) H₀H₁ + (ce/cb) H₁ H₂. Для работодателя оплата сверхурочных часов работы по более высокой ставке заработной платы более выгодна, чем изменение базовой ставки заработной платы. На рис. 1.10 показано, что стимулировать индивидуума к работе в количестве H₂ часов можно также при увеличении ставки заработной платы до уровня 0h/0а, но в этом случае выплачивать повышенную заработную плату необходимо на протяжении H₀H₁ часов работы, и совокупный доход работника составит 0j, что превышает совокупный доход 0g, выплаченный ему работодателем при повышенной оплате только сверхурочных часов работы.

6. Предложение труда при сдельной оплате труда и самозанятости

Самозанятость, так же как система сдельной оплаты труда, дает пример возникновения нелинейных бюджетных ограничений. При повременной системе оплаты труда работник получает заработок пропорционально отработанному времени, при этом предполагается, что производительность его труда в течение дня неизменна. В реальности производительность труда в течение дня меняется: существуют, например, период вырабатываемости и период накопленной усталости, когда производительность труда существенно ниже средней. Неравномерность производительности труда влияет на получаемый доход при сдельной оплате труда или самозанятости, когда часовой заработок зависит от количества произведенных в этот час единиц продукта. На рис. 1.11 показаны нелинейные бюджетные ограничения при сдельной оплате труда (или самозанятости), отражающие более низкую производительность труда в начале и в конце рабочего дня.

На этом же рисунке показано сравнительное влияние различных систем оплаты труда на предложение труда разных типов работников. При нелинейных бюджетных ограничениях работник А максимизирует полезность, предлагая H_A часов труда, работник В максимизирует полезность, предлагая H_B часов труда.

Прямая линия бюджетных ограничений Y’₀С отражает повременную систему оплаты труда на основе постоянной ставки заработной платы w, которая установлена таким образом, что заработанный доход будет одинаковым при любой системе оплаты, если отработано максимально возможное количество часов С.

Пересечение линий бюджетных ограничений показывает, что обе системы дают одинаковый доход, если рабочий день продолжается H часов.

Рис. 1.11

На рис. 1.11 видно, что работники типа В предпочтут сдельную оплату труда повременной, так как первая предоставит им одновременное увеличение дохода Y_B по сравнению с Y’_B и сокращение часов отработанного времени с H’_B до H_B. И наоборот, работники типа А предпочтут повременную оплату, так как она даст им более высокий доход Y’_A при меньшем по продолжительности рабочем дне H’_A.

Позиция работодателей, стремящихся к максимизации прибыли, будет зеркальным отражением предпочтений работников, т. е. при повременной системе оплаты труда работодателям выгоднее нанимать работников типа В, а при сдельной - типа А.

7. Издержки, связанные с выходом на работу

С вступлением на рынок труда могут быть связаны постоянные издержки (денежные или времени), не зависящие от количества часов работы. Эти издержки оказывают влияние на резервную заработную плату и на количество часов работы, максимизирующих полезность индивидуума.

При отсутствии постоянных издержек, связанных с вхождением на рынок труда, резервная заработная плата W_r - это наклон кривой безразличия индивидуума при часах работы, равных нулю. На рис. 1.12а этот наклон задан наклоном линии RR’, которая является касательной к кривой безразличия U₀ в точке Е, где количество часов работы равно нулю.

С вступлением на рынок труда могут быть связаны денежные издержки (например, оплата общественного транспорта или покупка специальной одежды) Такие издержки аналогичны вертикальному перемещению линии бюджетных ограничений индивидуума после вступления на рынок труда. На рис. 1.12б это показано отрезком ЕМ. То есть сразу после вступления на рынок труда индивидуум несет постоянные издержки m = ЕМ, которые аналогичны сокращению дохода на величину ЕМ. Точка М расположена чуть левее вертикальной линии ЕТ, чтобы показать, что издержки возникают только, когда индивидуум вступает на рынок труда, т. е. перемещается влево от Т. При существовании таких постоянных денежных издержек резервная заработная плата показана наклоном линии MM’. Это минимальная заработная плата, любое превышение которой вызовет вступление индивидуума на рынок труда. При данной заработной плате индивидууму безразлично, участвовать ли в рыночной деятельности (точка E_m) или не участвовать (точка Е). Резервная заработная плата W_rm индивидуума при наличии постоянных денежных издержек выше, чем в их отсутствие (угол наклона линии MM’ больше, чем угол наклона индивидуальной кривой безразличия в точке Е, который показывает резервную заработную плату в отсутствие постоянных издержек, W_rm> W_r). Линия ММ’ является касательной к U₀ в точке E_m , которая расположена левее Е на той же кривой безразличия, а в соответствии с предположением об уменьшающейся предельной норме замещения наклон кривой безразличия влево от точки Е круче. Таким образом, постоянные денежные издержки, связанные с вступлением на рынок труда, делают работу на рынке труда менее привлекательной по сравнению с работой в домашнем хозяйстве или досугом. Вступление на рынок труда может также вызывать постоянные издержки времени (например, проезд на работу и обратно). На рис. 1.12в эти издержки показаны количеством часов, вычитаемых из общей продолжительности дня до того, как время будет распределено между работой на рынке труда и досугом (отрезок TT_n). При существовании таких издержек резервная заработная плата W_rn показана углом наклона линии NN’ на рис. 1.12в. Она будет также выше, чем резервная заработная плата при отсутствии постоянных издержек, W_rn>W_r. И постоянные издержки времени, связанные с вступлением на рынок труда, также делают работу менее привлекательной, чем досуг.

Постоянные издержки могут оказывать влияние не только на уровень резервной заработной платы и соответственно на решение о вступлении на рынок труда, но и на распределение часов рабочего времени.

В левой части рис. 1.13а показана резервная заработная плата как наклон кривой безразличия при часах работы, равных нулю (в точке Е). В правой части показан соответствующий график предложения труда, являющийся производным от принятых ограничений при выборе соотношения труд/досуг. В отсутствие постоянных издержек резервная заработная плата на правом графике будет определяться высотой кривой предложения труда при часах работы, равных нулю.

Рисунок 1.13б показывает ситуацию при наличии постоянных денежных издержек, связанных с работой на рынке. В левой части показано первоначальное равновесие в точке E₀ при часах работы H₀, когда постоянных издержек нет. При этом рыночная заработная плата, как показывает угол наклона линии бюджетных ограничений ЕЕ’, превышает резервную и работник работает H₀ часов.

Существование постоянных денежных издержек m = ЕМ, связанных с вступлением на рынок труда, ведет к сокращению нетрудового дохода до Y₀ - m. Это сдвигает линию бюджетных ограничения параллельно, поскольку рыночная заработная плата не изменилась. Если досуг - нормальное благо, то этот чистый эффект дохода в результате сокращения дохода увеличит количество часов работы с H₀ до H_m. Кривая предложения труда S_m на правой части рис. 1.13б показывает такое изменение часов работы для различных возможных уровней заработной платы. Новая кривая S_m расположена правее первоначальной S₀, поскольку индивидууму надо работать больше, чтобы компенсировать потери дохода, связанные с постоянными издержками.

Кроме того, постоянные издержки приводят к ситуации, когда на определенных участках графика кривая предложения труда не существует. Отрезок TH_m на рис. 1.13б показывает количество часов работы, меньше которого при резервной заработной плате W_rm, связанной с постоянными денежными издержками ЕМ, вступать на рынок труда невыгодно. При меньшем количестве часов работы невозможно покрыть постоянные издержки, т. е. на этом участке кривая предложения труда отсутствует. В левой части рис. 1.13б это показано тем, что не существует точки касания линии бюджетных ограничений ММ’ и кривой безразличия U_m на участке E_mЕ, так как наклон ММ’ всегда больше, чем наклон кривой безразличия справа от E_m. На правой части рис. 1.13б это выражается тем, что в интервале 0H_m кривой предложения труда не существует.

Рис. 1.12

Аналогично может быть рассмотрено отсутствие кривой предложения труда в определенном интервале времени при существовании постоянных издержек времени, связанных с вступлением на рынок труда (рис. 1.13в). Но издержки времени, связанные с вступлением на рынок труда, означают, что часть времени индивидуума недоступна ни для работы на рынке труда, ни для других видов деятельности. Таким образом, общее время, предназначенное для распределения между трудом и досугом, сократится на величину постоянных временных издержек Т_cТ. Как и в случае постоянных денежных издержек, линия бюджетных ограничений сдвинется параллельно влево (от ЕЕ’ к NN’), что вызовет эффект дохода и приведет к изменению часов работы от H₀ к H_n. Однако часы, отработанные на рынке труда, составят только T_cH_n, так как ТТ_С - постоянные издержки времени, связанные с вступлением на рынок труда. Действительно отработанные часы уменьшаются так как T_cH_n, меньше, чем T_cH₀. Это происходит из-за того, что H₀H_n меньше, чем ТТ_c, поскольку сокращение индивидуальных бюджетных ограничений, связанное с появлением постоянных издержек времени, распределяется между сокращением досуга на H₀H_n и сокращением дохода на Y_TY_n. Если H₀H_n < TT_c, то H₀H_n H₀T_c < TT_c H₀T_c или T_cH_n < TH₀.

Таким образом, в случае существования постоянных издержек времени, связанных с вступлением на рынок труда, объем предложения труда для каждой данной ставки заработной платы сократится, и индивидуальная кривая предложения труда сдвинется влево (от S₀ к S_n на правой части рис. 1.13в). Она будет также ненепрерывна, в интервале 0H_n кривой предложения труда не существует.

8. Подоходный налог и предложение труда

В простой модели предложения труда предполагается, что индивидуум получает полный (без вычетов налогов) трудовой доход. В реальности обычно заработная плата облагается налогом.

Влияние подоходного налога на предложение труда зависит от уровня и вида (пропорциональный/прогрессивный) подоходного налога и от индивидуальных предпочтений в отношении работы и досуга. Пропорциональный подоходный налог сокращает ставку заработной платы, меняет наклон линии бюджетных ограничений (от ab к ас на рис. 1.14) и вызывает эффект замещения, стимулирующий увеличение часов досуга. Общий эффект, оказываемый на предложение труда, будет зависеть от абсолютной величины эффекта дохода. Если эффект дохода будет меньше эффекта замещения, то предложение труда уменьшится при введении пропорционального подоходного налога (рис. 1.14а) от H₁ к H₂. Если эффект дохода по абсолютной величине будет больше эффекта замещения, то предложение труда увеличится при введении пропорционального подоходного налога (рис. 1.14б) от H’₁ до H’₁. Первый случай соответствует положительно наклоненному участку кривой предложения труда, второй - отрицательно наклоненному участку кривой предложения труда. Величина изменения предложения труда будет зависеть от уровня пропорционального подоходного налога.

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)