180002 (583915), страница 3
Текст из файла (страница 3)
где Ог – годовой объем выпуска продукции тыс. грн;
Чппп - среднесписочная численность ППП, чел;
Чраб - среднесписочная численность рабочих, чел.
Вппп (б) = 16080/2092 = 7,69
Вппп (о) = 10809/1849 = 5,85
Враб (б) = 16080/1619 = 9,93
Враб (о) = 10809/1430 = 7,56
Средняя заработная плата может быть рассчитана по формулам:
где 
- годовой фонд оплаты труда ППП и рабочих соответственно, тыс. грн.
Зср ппп (б) = 4208/2092 = 2,01 (тыс. грн.)
Зср ппп (о) = 4599/1849 = 2,49 (тыс. грн.)
Зср раб (б) = 3721/1619 = 2,3 (тыс. грн.)
Зср раб (о) = 3984/1430 = 2,79 (тыс. грн.)
Темп роста производительности труда на планируемый год определяется отношением отчетного уровня производительности труда к базисному в процентах.
Расчет возможного роста производительности труда осуществляется на основе экономической оценки влияния отдельных факторов на уровень выработки продукции.
| ТрВппп | = | Вппп отч. | х | 100 | = | 5,85 | х | 100 | = | 76% | ||||||||||||||||||||
| Вппп база | 7,69 | |||||||||||||||||||||||||||||
| ТрВраб | = | Враб отч. | х | 100 | = | 7,56 | х | 100 | = | 76% | ||||||||||||||||||||
| Враб база | 9,93 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Тр Ср з/п | = | Ср з/п ппп отч. | х | 100 | = | 2,49 | х | 100 | = | 124% | ||||||||||||||||||||
| Ср з/п ппп база | 2,01 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Тр Ср з/п на 1 раб | = | Ср з/п на 1 раб отч. | х | 100 | = | 2,79 | х | 100 | = | 121% | ||||||||||||||||||||
| Ср з/п на 1 раб база | 2,3 | |||||||||||||||||||||||||||||
Полученные данные отобразим в таблице:
| Показатели | 1 вариант | Темпы роста | |
| база | отчет | ||
| 1. Годовой объем выпуска продукции, тыс. грн | 16080 | 10809 | |
| 2. Среднесписочная численность ППП, чел. | 2092 | 1849 | |
| 3. Среднесписочная численность рабочих, чел. | 1619 | 1430 | |
| 4. Годовой фонд оплаты труда ППП, тыс. грн. | 4208 | 4599 | |
| 5. Годовой фонд оплаты труда рабочих, тыс. грн. | 3721 | 3984 | |
| 6. Выработка на один ППП | 7,69 | 5,85 | 76 % |
| 7. Выработка на одного рабочего | 9,93 | 7,56 | 76 % |
| 8. Средн. з/п на одного ППП | 2,01 | 2,49 | 124 % |
| 9. Средн. з/п на одного рабочего | 2,3 | 2,79 | 121 % |
Сравним темпы роста производительности труда и средней заработной платы с помощью коэффициента опережения, который рассчитывается как соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы ППП и рабочих.
| Коп ппп | = | Тр Вппп | = | 76 | = | 0,61 |
| Тр Ср з/п | 124 | |||||
| Коп раб | = | Тр Враб | = | 76 | = | 0,63 |
| Тр Ср з/п | 121 |
Из полученных результатов можно сделать вывод, что рост средней заработной платы опережает рост производительности труда.
Задание 3
Определить и проанализировать структуру и динамику фонда рабочего времени, рассчитать показатели использования рабочего времени по данным таблицы 1.
| Показатели | База | Отчет |
| 1. Отработанное время, чел-дней | 575519 | 578436 |
| 2. Целодневные простои, чел-дней | 30 | - |
| 3. Неявки на работу, всего, чел-дней, в том числе: | 96320 | 69384 |
| очередные отпуска | 61251 | 51684 |
| учебные отпуска | 5044 | 3540 |
| болезни | 5284 | 4720 |
| неявки с разрешения администрации | 16093 | 2596 |
| прогулы | 1922 | 1180 |
| прочие неявки разрешенные законом | 4324 | 3776 |
| 4. Праздничные и входные дни, чел-дн. | 204891 | 213580 |
| 5. Среднесписочная численность работников, чел. | 2350 | 2360 |
Анализ структуры и динамики фонда рабочего времени выполняется по форме таблицы 2.
| Показатели | База | Отчет | Изменение в отчетном году по сравнению с базой | |||||||
| Чел дней | То же в % | Среднее число дней одного рабочего | Чел дней | То же в % | Среднее число дней одного рабочего | В % | В днях | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| 1. отработанное время, чел дней | 575519 | 65,64 | 244,9 | 578436 | 67,15 | 245,1 | + 1.51 | + 0,2 | ||
| 2. Целодневные простои | 30 | 0,003 | 0 | 0 | 0 | 0 | -0,003 | 0 | ||
| 3. неявки на работу всего, чел дней в т ч | 96320 | 10,98 | 40,99 | 69384 | 8,05 | 29,4 | -2,93 | - 11,59 | ||
| а) очередные отпуска | 61251 | 6,98 | 26,06 | 51684 | 6 | 21,9 | -0,98 | - 20,06 | ||
| б) учебные отпуска | 5044 | 0,57 | 2,15 | 3540 | 0,41 | 1,5 | -0,16 | - 0,65 | ||
| в) болезни | 5284 | 0,6 | 2,25 | 4720 | 0,54 | 2 | -0,06 | -0,25 | ||
| г) неявки с разрешения администрации | 16093 | 1,83 | 6,85 | 2596 | 0,3 | 1,1 | -1,53 | - 5,75 | ||
| д) прогулы | 1922 | 0,22 | 0,82 | 1180 | 0,13 | 0,5 | -0,09 | - 0,32 | ||
| е) прочие неявки, разрешенные законом | 4324 | 0,49 | 1,84 | 3776 | 0,43 | 1,6 | -0,06 | -0,24 | ||
| 4. Праздничные и выходные дни, чел дней | 204891 | 23,36 | 87,19 | 213580 | 24,79 | 90,5 | + 1.43 | + 3,31 | ||
| 5. Календарный фонд рабочего времени (стр.1+ стр.2+ стр.3+ стр.4) | 876760 | 100 | 373 | 861400 | 100 | 365 | 0 | 0 | ||
| 6. Табельный фонд времени рабочих (стр.5- стр.4) | 671869 | 76,63 | 285,9 | 647820 | 75,2 | 274,5 | - 1.43 | - 11,4 | ||
| 7. Максимально возможный фонд времени рабочих (стр.6 – стр.3а) | 610618 | 69,64 | 259,84 | 596136 | 69,2 | 252,6 | -0,44 | - 7,24 | ||
| 8. Коэффициент использования календарного времени (стр.1:стр5.) | 0,66 | 0 | 0 | 0,67 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 9. Коэффициент использования табельного времени (стр.1:стр.6) | 0,86 | 0 | 0 | 0,89 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 10.коэффициент использования максимально возможного времени (стр.1:стр.7) | 0,94 | 0 | 0 | 0,97 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 11. Резерв времени (стр.1-стр.7) | 35099 | 4 | 15 | 17700 | 2,05 | 7,5 | -1,95 | - 7,5 | ||
Вывод: Как показывают полученные в результате анализа данные таблицы 2 структура распределения календарного фонда времени рабочих в отчетном периоде существенно изменилась: увеличилась доля фактически отработанного времени (+1,5 %); снизился удельный вес неявок на работу (-2,93 %); тем самым уменьшился резерв потерь времени по каким–либо причинам (вызванный травматизмом, неявками с разрешения администрации, прогулами, и т.д.) почти на 2 %.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
