Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

1. Смета продаж и производства

Для расчёта плана производства и реализации в стоимостном выражении необходимо определить цену на изготовление изделия. Годовой выпуск изделий задан в курсовой работе (приложение 1).

Объём реализации можно найти по следующей формуле:

Q_р=Q_пр + О_н.г. - О_к.г.,

где Q_п – объём производства в штуках, О_н.г. – остатки продукции на начало года, О_к.г – остатки продукции на конец года. Так как расчёты производятся для действующего предприятия, то их можно найти по следующей формуле (в соответствии с нормативом остатков готовой продукции на уровне действующего предприятия, равном h = 5 дней):

О_н.г. = О_к.г.= q × h, где

q – это количество готовых изделий, производимое предприятием в день.

Оно находится по следующей формуле:

q =

; где N – количество рабочих дней в году (в соответствии с календарным планом 2010 года N=249).

В соответствии с нашими данными мы можем произвести следующий расчёт:

q = 80000:249 = 321,3 (штук в день)

О_н.г. = О_к.г.= 321,3×5 ≈ 1607 штук.

Q_р= 80000 – 1607+1607 = 80000

Для определения поквартального производства изделий необходимо выяснить количество рабочих дней в каждом квартале. В соответствии с календарём 2010 г. количество рабочих дней в Iкв.= 56, во IIкв. = 62, в IIIкв. = 66, в IVкв. = 65. Объём производства в I квартале определяется по следующей формуле:

Q_прI=q×N_I= 321,3×56 ≈ 17992 шт.

Расчёты для остальных трёх кварталов производятся аналогично и приведены в таблице 1.

Таблица 1

Показатели	В натуральных единицах, шт.
	План на год	В том числе по кварталам
		I	II	III	IV
Объём производства	80000	17992	19920	21205	20883

2. Расчёт затрат на оплату труда

Расчёт затрат на оплату труда начинается с расчёта численности персонала. Планирование численности и заработной платы осуществляется по следующим категориям персонала:

1. Рабочие (в т.ч. основные и вспомогательные).

2. Руководители.

3. Специалисты.

4. Служащие.

Для определения численности рабочих составим баланс рабочего времени одного рабочего (табл. 2).

Таблица 2. Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Элементы фонда рабочего времени	План на год
1	2
Календарный фонд времени в днях нерабочие дни: выходные и праздничные	365 116
Номинальный фонд времени в днях Неявки на работу: очередные и дополнительные отпуска отпуска по беременности и родам невыходы по болезни выполнение общественных и государственных обязанностей	249 28 0,2 3,1 0,05
Итого невыходов на работу	31,35
3. Эффективный (плановый) фонд времени в днях	217,65
продолжительность рабочей смены в часах полезный фонд рабочего времени одного рабочего в год в часах	8,0 1741,2

Номинальный фонд времени в днях, показатели очередных дополнительных отпусков, отпусков по беременности и родам, невыходов по болезни, выполнения общественных и государственных обязанностей берём на уровне действующего предприятия.

Для нахождения списочной численности основных рабочих по трём цехам необходимы следующие показатели: Н_вр – норма времени на сборку 1 изделия, Т – трудоёмкость, Ф_пол – полезный фонд рабочего времени одного рабочего.

Трудоёмкость находится умножением нормы времени на объём производства. Коэффициент перевыполнения плана К_п и Н_вр взяты на уровне действующего предприятия. Численность можно найти по следующей формуле:

Ч_о = Н_вр×Q_пр: (Ф_пол × К_п)

Численность рабочих для машинно-заготовительного цеха будет равна:

Ч_о = 1,12 × 80000: (1741,2 × 1,15) ≈ 343

Для сборочного и отделочного цехов расчёты производятся аналогично и приведены в таблице 3.

Таблица 3. Расчёт потребного числа основных производственных рабочих

Цех	Объём производства в штуках	Норма врем. на сборку 1 изд. В часах	Трудоёмкость в часах	%перевыполнения норм выработки	Полезный фонд времени в часах	Списочное число рабочих в год, чел.
Машинно-заготовительный	80000	1,12	89600	115	1741,2	45
Сборочный	80000	0,83	66400	110	1741,2	35
Отделочный	80000	0,75	60000	110	1741,2	31
Итого						111

Численность вспомогательных рабочих цехов и служб может быть определена по нормам времени (транспортные, погрузочно-разгрузочные работы), по нормам обслуживания (дежурные слесари, смазчики, электромонтёры), по рабочим местам (кочегары, крановщики, клеевары и др.).

Численность вспомогательных рабочих на уровне действующего предприятия будет составлять 40% от численности основных рабочих.

Ч_в = Ч_о × 0,4 = 111 × 0.4 ≈ 44

Численность всех рабочих на предприятии составит:

Ч_р = Ч_в + Ч_о = 44 + 111 = 155

Численность руководителей, специалистов, служащих определяется на основании штатного расписания. В расчётах планируем численность категорий по данным действующего предприятия на уровне 23% от численности рабочих.

Ч_н = Ч_р × 0,23 = 155 × 0,23 ≈ 36

Численность работающих сотрудников на данном предприятии будет равна сумме численностей всех категорий сотрудников, в том числе рабочих:

Ч = Ч_р + Ч_н = 191

Планирование фонда заработной платы производится по тем же категориям.

Для определения фонда заработной платы основных рабочих нам потребуются следующие показатели:

С_т – часовая тарифная ставка,

Р – расценка (С_т × Н_вр),

ФЗП_пр – прямой фонд заработной платы (Р × Q_пр),

ФЗП_час – часовой фонд заработной платы (ФЗП_пр + сумма премий + доплата до ФЗП_час),

ФЗП_дн – дневной фонд заработной платы (ФЗП_час + доплата до ФЗП_дн),

ФЗП_год – годовой фонд заработной платы (ФЗП_час + доплата до ФЗП_год).

Такие показатели как часовая тарифная ставка, сумма премий (21%), доплата до ФЗП_час (1,5%), доплата до ФЗП_дн (0,2%), доплата до ФЗП_год (8%) мы берём на уровне действующего предприятия.

Расчёт фонда заработной платы основных рабочих машинно – заготовительного цеха рассчитывается:

Р = 110 × 1,12 = 123,2

ФЗП_пр = 123,2 × 80000 = 9856 т.р.

ФЗП_час = 9856 + 0,21 × 9856 + 0,015 × 9856 = 12073,6

ФЗП_дн = 12073,6 + 0,002 × 12073,6 = 12097,75

ФЗП_год = 12097,75 + 0,08 × 12097,75 = 13065,6

Расчёты по остальным цехам производятся аналогично. Общий фонд заработной платы основных рабочих находится суммированием фондов заработной платы по трём цехам и равен 29424,1 т.р.

Для определения фонда заработной платы вспомогательных рабочих нам понадобятся следующие показатели:

С_т – часовая тарифная ставка,

ФЗП_тар – тарифный фонд заработной платы,

ФЗП_час – часовой фонд заработной платы (ФЗП_пр + сумма премий + доплата до ФЗП_час),

ФЗП_дн – дневной фонд заработной платы (ФЗП_час + доплата до ФЗП_дн),

ФЗП_год – годовой фонд заработной платы (ФЗП_час + доплата до ФЗП_год).

Такие показатели как часовая тарифная ставка, сумма премий (12%), доплата до ФЗП_час (0,8%), доплата до ФЗП_дн (0,05%), доплата до ФЗП_год (5%) мы берём на уровне действующего предприятия.

Расчёт фонда заработной платы основных рабочих машинно – заготовительного цеха рассчитывается:

ФЗП_тар = С_т × Ч_в × Ф_пол = 90 × 44 × 1741,2 = 6895,2 т.р.

ФЗП_час = 6895,2 + 0,21 × 6895,2 + 0,015 × 6895,2 = 8446,6

ФЗП_дн = 8446,6 + 0,002 × 8446,6 = 8463, 5

ФЗП_год= 8463, 5 + 0,08 × 8463, 5 = 9140,6

Годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитывают по должностным окладам. В приложении 2 приводится должностной оклад и расчёт фондов заработной платы руководителей, специалистов и служащих. Расчёт фонда заработной платы для данных категорий будет равен произведению оклада, количества штатных единиц должности и количества месяцев в году. Фонд заработной платы всех трёх категорий будет равен сумме годовых заработных плат каждого сотрудника. Фонд заработной платы руководителей, служащих и специалистов равен 8907 т.р.

Общий Фонд заработной платы будет равен сумме фондов заработной платы всех категорий:

ФЗП_о = 29424,1 + 9140,6 + 8907= 47471,7 тыс. руб.

Все рассчитанные показатели отражают в сводной смете по оплате труда (табл. 6).

Таблица 6. Смета по оплате труда

№ п/п	Показатели	Единица измерения	План на год
1.	Объём реализации продукции	шт.	80000
2.	Численность персонала всего	чел.	191
	В т.ч. рабочих	чел.	155
3.	Выработка на 1 работающего	шт.	419
4.	Выработка на 1 рабочего	шт.	516
5.	Фонд заработной платы персонала	т.р.	47471,7
6.	Фонд заработной платы рабочих	т.р.	29424,1
7.	Среднегодовая оплата труда одного работающего	т.р.	248,5

1. Смета затрат на производство продукции

Для составления сметы затрат на производство необходимо отметить, что существуют основные материалы и вспомогательные. Для начала составим смету прямых затрат на оплату сырья и основных материалов. Норма расхода на единицу изделия указана в приложении 3, цена за единицу сырья в приложении 5. Расход на годовой выпуск продукции находится умножением нормы расхода на единицу изделия на годовой объём производства (80000 шт.). Расход на годовую программу в стоимостном выражении является произведением расхода на годовой выпуск продукции и цены на единицу сырья. Общие затраты на оплату сырья и основных материалов являются суммой затрат на оплату сырья разных видов. Весь расчёт приведён в таблице 7.

Таблица 7. Смета прямых затрат на оплату сырья и основных материалов

Наименование сырья	Ед. изм.	Норма расх. на ед. изделия	Расход на годовой выпуск продукции	Цена за единицу сырья, т.р.	Расход на годовую программу, Тыс. руб.
ДСтП	м2	4,12	329600	0,15	49440
П/м твердолиственных пород	м3	0,0035	280	2,8	784
ДВП	м2	2,25	180	0,1	18
Шпон твердолиственных пород	м2	7,6	608000	0,25	152000
Итого:					202242

Затраты на вспомогательные материалы на уровне действующего предприятия составят 2% от стоимости основных материалов и будут равны 4044,84 тыс. руб.

Затраты на топливо и энергию на технологические цели на уровне действующего предприятия составят 3% от сырья и основных материалов (6067,26 т.р.).

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ответов (шпаргалок)