06- БЕЗРАБОТИЦА И ПРОБЛЕМА ЗАНЯТОСТИ (559741), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Существенной чертой сегодняшней безработицы является ее интернациональный характер. Рабочие коренной национальности в развитых странах отказываются выполнять тяжелые низкооплачевыемые работы, в особенности на строительстве и в сельском хозяйстве, за которую охотно берутся рабочие из отсталых в экономическом развитии стран. Подобное явление можно наблюдать во всех развитых странах и в России. Влияние этого явления на экономику неоднозначно. С одной стороны, приток низкооплачеваемой рабочей силы экономически выгоден как для принимающей, так и отправляющей страны. Для принимающей страны он выгоден, поскольку позволяет снизить издержки и сдержать инфляцию, для отправляющей страны позволяет снизить уровень собственной безработицы и обеспечивает приток валюты в страну. Как правило, на иностранных рабочих не распространяются меры социальной защиты, поэтому велик травматизм, иногда со смертельным исходом. Следовательно, объективный процесс интеграции труда может способствовать эффективности национальной и международной экономики. Однако, возможности реализации этого процесса затрудняются тем фактом, что интересы каждого государства остаются приоритетными по отношению к международным.
Вопросы к разделу:
1. Как определяется уровень безработицы в стране? Что понимается под «эффективным
использованием ресурсов»? Можно ли считать, что в России трудовые ресурсы
используются эффективно?
2. Какая безработица называется «фрикционной»?
3. Причины «структурной» безработицы.
4. Почему фрикционная и структурная составляющие безработицы образуют
«естественный» уровень безработицы, который считается уровнем полной занятости?
5. Причины возникновения циклической безработицы. Чем опасна циклическая
безработица?
6. Как связаны между собой безработица, инфляция и величина средней зарплаты?
7. Почему в России большая скрытая безработица?
8. Мешает или помогает экономическому развитию страны скрытая безработица?
9. Укажите отличия рынка труда в России от рынка труда развитых стран.
10. Внутренняя и внешняя «утечка мозгов» в России – причины и последствия.
11. Государственное регулирование занятости.
12. Влияние миграции рабочей силы на рынок труда.