Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Су – удельные эксплуатационные расходы, тыс.руб./тех.ед.

В – количество технических единиц.

Техническая единица – количество технических устройств, на обслуживание которого затрачивается месячный труд одного работника. Десяти стрелкам ЭЦ соответствует 1,78 тех. ед. При количестве 30 стрелок количество технических единиц составит 5,34.

Сокращение эксплуатационных расходов С за счет модернизации системы электрической централизации на микропроцессорную определяется как произведение удельных эксплуатационных затрат Су, объема модернизируемых устройств В и коэффициента Ɣ, определяющего снижение эксплуатационных затрат на вводимые устройства по сравнению с устройствами эксплуатируемыми:

∆С=С_y∙ B ∙ Ɣ. (3.2)

Коэффициент  использован в связи с отсутствием нормативной базы на обслуживание новых устройств, и величина его установлена на основе расчетов, анализа и сопоставления с базовой системой технических и эксплуатационных показателей, функционального состава, объема аппаратуры трудозатрат, методов обслуживания и др., выполненных институтом НИИАС.

Методика расчета основана на использовании укрупненных единичных расходных ставок и удельных затрат на измерители эксплуатационной работы.

Для расчета количественных показателей использованы следующие исходные данные:

Сокращение расхода реле при внедрении МПЦ на 1 стр. (шт.):

R = 55;

Количество реле, сокращаемых за счет интеграции МПЦ с АБ:

R2 = 30;

Средний уровень снижения эксплуатационных расходов составляет 0,5;

Удельные затраты на капитальный ремонт устройств СЦБ (тыс.руб./тех.ед.):Сук = 93,7

Удельные эксплуатационные расходы на содержание и обслуживание одной тех. ед. устройств СЦБ (тыс.руб./тех.ед.), Су = 299,6

Мощность потребления электроэнергии реле СЦБ (кВт):

р = 0,0004

Средняя зарплата оперативного персонала (тыс. руб.), з = 24,9

Объемы выводимого оборудования при внедрении МПЦ

Кр = (R + R2) ∙ NМ, (3.3)

где NМ – количество стрелок МПЦ.

Объемы выводимого оборудования при внедрении МПЦ

Кр = (55+30)*30 = 2550 шт.

Количество высвобождаемого персонала на ремонт аппаратуры (чел.):

(3.4)

Количество высвобождаемого персонала на ремонт аппаратуры

Рассчитаем сокращение эксплуатационных расходов при внедрении устройств МПЦ.

На содержание и обслуживание технических средств за счет внедрения устройств МПЦ (тыс. руб.):

ΔСм = Су∙ В∙γ1, (3.5)

где Су – удельные эксплуатационные затраты, тыс. руб./тех.ед.;

В – количество технических единиц МПЦ;

γ1 – средний уровень снижения эксплуатационных расходов при внедрении МПЦ.

ΔСм = 299,6∙30∙0,5=4494 тыс. рублей.

На ремонт аппаратуры и электроэнергию за счет сокращения количества реле (тыс. руб.):

ΔСп = Кр ∙ р ∙24∙365 ∙ 0,4 + Чр∙ з∙1,3 ∙ 12, (3.6)

где Кр – количество выводимого оборудования при внедрении МПЦ

р – мощность потребления электроэнергии реле СЦБ, кВт;

Чр – количество высвобождаемого персонала на ремонт;

з – средняя заработная плата оперативного персонала, тыс. руб.

ΔСп = 2550∙0,0004∙24∙365∙0,4+0,56∙24900∙1,3∙12=221,100тыс. руб.

На капитальный ремонт (тыс. руб.):

ΔСк = Сук ∙ В, (3.7)

где ΔСук – удельные затраты на капитальный ремонт устройств СЦБ, тыс.руб./тех. ед.

ΔСк = 93,7∙30= 2811тыс. руб.

На содержание оперативного персонала на станции при внедрении МПЦ (тыс. руб.).

ΔСо = 0,5 ∙ 5 ∙ з ∙12 ∙1,3; (3.8)

ΔСо = 0,5∙5∙ 24900∙12∙1,3 = 971,1 тыс. руб. на станцию.

Результат расчета занесем в таблицу 3.2.

Таблица 3.2 Сокращение эксплуатационных расходов при внедрении МПЦ

3.4 Экономическая эффективность

Рассчитаем срок окупаемости внедрения нового оборудования.

(3.9)

где Зкап – капитальные затраты на приобретение и установку нового оборудования.

Величина экономического эффекта от внедрения любой системы складывается из таких факторов, как улучшение условий труда, повышение качества обслуживания устройств, уменьшение времени на поиск и устранение неисправностей.

Величина экономического эффекта определяется на основе статистических данных об отказах, сбором и анализом которых занимается специальная служба. Однако вычислить экономический эффект автоматизированной системы контроля электропитания поста ЭЦ весьма затруднительно, поскольку отдельной статистики о задержках поездов, связанных с отказами источников электропитания нет.

4 Безопасность жизнедеятельности

4.1 Общие положения безопасности жизнедеятельности

БЖД – это наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с окружающей его техносферой; это составная часть экологии. Составной частью БЖД является охрана труда.

Охрана труда – система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Широкое внедрение новейших средств автоматики, телемеханики и связи на железнодорожном транспорте потребовало изменения технологического процесса обслуживания устройств, повышения требований к охране труда в хозяйстве сигнализации и связи. Знание правил техники безопасности, безопасных приёмов труда и правильное их применение на практике, умение пользоваться приспособлениями и инструментом обеспечивают безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

4.2 Виды воздействий, оказываемые на электромехаников СЦБ

Безопасность труда - это такое состояние условий труда, при котором при выполнении трудовых обязанностей работниками в организации исключено негативное воздействие на работников опасных и вредных производственных факторов. Следует отметить, что к вредным факторам, как правило, относятся такие факторы, которые в определённых условиях становятся причиной заболевания или снижения работоспособности работника; опасными факторами называют такие факторы, которые приводят в определённых условиях к травматическим повреждениям или внезапным и резким нарушения здоровья работников.

Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными. Перечень воздействия на работника факторов рабочей среды определяется результатами аттестации рабочих мест. С результатами специальной оценки рабочих мест работника знакомят под роспись при приёме или переводе на другую работу.

Условия труда при строительстве и техническом обслуживании устройств железнодорожной автоматики и телемеханики (далее – ЖАТ) в основном определяются:

- совершенством технологий, организацией трудового процесса; степенью его механизации и автоматизации, состоянием производственного и вспомогательного оборудования, материалов, приспособлений и инструмента;

- санитарно-гигиенической обстановкой и эстетизацией производства.

При выполнении работ на станции условия труда могут быть неблагоприятными вследствие воздействия на организм человека опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ), основными из которых являются:

- повышенная или пониженная температура воздуха, влажность и подвижность воздуха рабочей зоны;

- повышенный уровень шума на рабочем месте;

- повышенная вибрация;

- недостаточная освещенность;

- наличие вредных химических веществ (растворители, кислоты, щелочи);

- электрический ток, электромагнитные поля и излучения;

- высокое напряжение.

Вибрация как вид механических колебаний может оказывать воздействия на человека при соприкосновении его с машинами, механизмами, средствами транспорта или нахождении его в зоне распространяемых ими колебаний. Воздействие на человека такого вредного производственного фактора, как повышенный уровень вибрации, может произвести к возникновению профессиональной вибрационной болезни.

Колебания ультразвуковых и инфразвуковых частот при высоких уровнях звукового давления оказывают вредное воздействие на организм человека.

Инфразвук становиться вредным производственным фактором при уровне звукового давления более 110-120 дБ.

По способу передачи на человека вибрация подразделяется на:

- общую, передающую через опорные поверхности на тело сидящего или стоящего человека;

- локальную, передающуюся через руки человека.

Уровни вибрации ручного инструмента определяют на специальных стендах. Вибрацию, возникающую при работе различных машин, механизмов, производственного оборудования, при проезде составов по станции измеряют на посту ЭЦ и сравнивают с нормами.

Шум – звуки, мешающие восприятию полезных звуков или нарушающие тишину, оказывающие вредные или раздражающие действия на организм человека.

Повышенный уровень шума на рабочем месте отнесен к группе физически опасных и вредных производственных факторов. Он неблагоприятно действует на организм человека, вызывает головную боль, развивается раздражительность, снижается внимание, замедляются сенсомоторные реакции. Работа в условиях шума может привести к появлению гипертонической или к гипотонической болезни, развитию профессиональных заболеваний – тугоухости и глухоты.

На постах электрической централизации источником шума являются:

- проезд поездов по станции (колеблющийся шум);

- соударение вагонов (импульсный шум);

- работа реле и другой аппаратуры (прерывистый шум).

Недостаточная освещенность территории усугубляет опасность наезда поезда и травмирования людей.

Гигиена труда требует в первую очередь максимального использования дневного света, так как он лучше воспринимается органами зрения. Поэтому все помещения на посту ЭЦ должны иметь естественное освещение в соответствии с нормами.

Наряду с естественным освещением (дневной свет) помещение имеет и искусственное освещение (люминесцентные лампы или лампы накаливания). От того, насколько рационально оно выполнено, зависит безопасность труда и самочувствие работающих, их производительность и качество продукции.

Освещенность рабочих помещений осуществляется при помощи люминесцентных светильников, расположенных в подвесном потолке. Помещения имеют естественное освещение с КЕО в зоне аппаратуры i_H>0,2%. Искусственное освещение состоит из основной и аварийной системы в соответствии с действующими нормами. Основное (общее) освещение создаёт на рабочей поверхности аппаратуры освещенность не менее 500 лк. Лампы аварийного освещения располагаются над лицевой стороной оборудования. Освещенность рабочего стола составляет – 300-500ЛК, освещенность поверхности экрана не более 300 ЛК, коэффициент пульсации не превышает 5 %.

Температурно-влажностные режимы и запыленность воздуха технологических помещений соответствуют требованиям СНиП РФ, ОСТ 45.86-96, а так же ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования», требованиям стандарта ЕTS 300 и требованиям поставщика оборудования.

Количество частиц пыли и других веществ в воздухе не превышает 50 мг/м³ при максимально возможном размере отдельных частиц 10 микрон.

При отсутствии в помещении постоянного обслуживающего персонала система поддержания микроклимата должна быть полностью автоматизированной.

Приборы комплектуются регуляторами подачи теплоносителя и имеют легко очищаемую от пыли поверхность.

4.3 Меры безопасности при монтаже и эксплуатации

оборудования на посту ЭЦ

Работники, а также выпускники учебных заведений и практиканты, прежде чем приступить к работам, связанным с движением поездов и обслуживанием установок и механизмов, при которых предъявляются повышенные требования по технике безопасности, проходят медицинский осмотр, стажировку и обучение под наблюдением руководителя, работ согласно приказа начальника дороги, так же знакомится с правилами инструкциями и нормами по охране труда относящиеся непосредственно к их деятельности. Порядок прохождения специального обучения и инструктажей определяется руководителем. Допуск к работе лиц не прошедших обучение и не сдавших экзамен, запрещается.

С лицами, вновь принимаемыми на работу, а также с учащимися, направляемыми на практику, проводят: вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте и первичную проверку знаний.

Цель вводного инструктажа – ознакомить с общими положениями по охране труда, условиями работы и правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии. Вводный инструктаж проводит инженер по технике безопасности или главный инженер до начала работы в период оформления.

Характеристики

Список файлов ВКР