Главная » Просмотр файлов » Антиплагиат Амосова

Антиплагиат Амосова (1233855), страница 11

Файл №1233855 Антиплагиат Амосова (Совершенствование работы станции Красная Речка) 11 страницаАнтиплагиат Амосова (1233855) страница 112020-10-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

рубсооруж енийруб. за ед. в годСодерж аниекм448,40,56251,104станц ионных путейСодерж аниестрелочныхкомплект56,32112,6переводовВсего в ц енах 2007 г.363,704Всего в ц енах 2015 г.501,912http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13061520&repNumb=133/3516.06.2015АнтиплагиатПримечание.

Стоимость единиц ы измерителя в таблиц е указана на 2007 г., для перевода в ц ены 2015 г. используетсякоэ ффиц иент пересчета, равный 1, 38.8.5 Расчет срока окупаемости проектируемого путиСрок окупаемости или период окупаемости – э то ож идаемое число лет, необходимых для полного возмещ ения инвестиц ионныхзатрат. Срок окупаемости капитальных влож ений, лет, рассчитывается по формулеT окКВ,(8.6)Пгде КВ – э то капитальные влож ения;​П – годовая прибыль [1].Данном случае годовая прибыль складывается из э кономии вагоно-часов простоя и локомотиво-часов работы.Поэ томуформулапериодасрокаокупаемостибудетвыглядетьследующ имобра​зомT ОККВ,(8.7)ЗТЕКгде КВ – капитальные влож ения, тыс. руб; ЗТЕК – разниц а текущ их затрат,т.е вагоно-часов ( З1 ), локомотиво-часов ( З2 ), на содерж ание дополнительного путевого развития ( З3 ), тыс.

руб.ЗТЕКЗ1З2З3.(8.8)Значения э лементов, включенных в формулу (8.8), принимаются согласно таблиц ам 8.2 и 8.3.Таким образом, срок окупаемости будет рассчитан следующ им образомТаким образом, укладка дополнительного пути при рассчитанных капитальных влож ениях и полученной э ксплуатац ионнойвыгоде окупится за шесть лет и почти два месяц а.С ускорением продвиж ения вагонов уменьшается загрузка путей, что дает возмож ность использовать их для работы с другимивагонами.

В результате станц ия Красная речка смож ет перерабатывать больший вагонопоток, что мож ет дать дополнительныедоходы для ОАО «РЖ Д».9 Организац ия охраны труда на станц ии Красная речкаОсновным направлением в ​области охраны труда является обеспечение сохранения жизни и здоровья работников. Обеспечение безопасностичеловека[15]э то приоритетные производственные показатели.Попадая в зону работы железнодорожного транспорта, человек подвергается повышенной опасности механическоготравматизма, электротравматизма, вредного воздействия шума, вибрации, электромагнитных полей, загрязненногоатмосферного воздуха.Безопасность работникавусловиях любогосовременногопроизводстваобеспечиваетсяправовой,социально-экономической, организационно-технической, санитарно-гигиенической, лечебно-профилактической защитой.

Защитачеловека – основа охраны труда. Производственная безопасность как жизненная позиция работников железнодорожноготранспорта обеспечивается необходимыми знаниями о грозящих человеку на транспорте опасностях и вредных факторах,соблюдением определенных правил взаимодействия человека с техникой и с производственной средой.

Каждомуспециалисту, в сфере его должностных обязанностей, следует уметь идентифицировать опасности, для чего необходимознать их суть и возможные источники возникновения.[15]Ответственность за обеспечение норм и правил охраны труда, пож арной безопасности, прохож дение работникамимедиц инского осмотра, соблюдение трудового законодательства, обучения, проверки знаний по охране труда, контрольсоблюдения работниками норм и правил охраны труда, проведение инструктаж ейвозлагается на начальника станции.Все технологические операции на станции[1]Красная Речка выполняются с соблюдением норм и правил охраны труда, пож арной безопасности для работников станц ии, атакже должностных и местных инструкций, устанавливающих дополнительные требования и меры безопасности,учитывающие условия труда[1]на станц ии Красная Речка.При приеме (переводе) на работу по трудовому договору с работниками проводятся:вводныйинструктаж[3][8]поохране труда;первичный инструктаж[3]обучение[23]по[8]поохране труда на рабочем месте;охране труда и[3]проверка знаний требований охраны труда[10]при профессиональнойподготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;[23]обучение [43]поохране труда и проверка знаний требований охраны труда у[10]руководителей и спец иалистов при назначении на долж ность;стаж ировка спец иалистов и работников рабочих профессий;первичная проверка знаний требований охраны труда руководителей, спец иалистов и работников рабочих профессий.В проц ессе работы в зависимости от профессии (долж ности),квалификации и вида трудовой деятельности с работниками проводятся:повторный[23]инструктаж [8]по[3]внеплановыйинструктажохране труда;[8]поохране труда;http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13061520&repNumb=134/3516.06.2015Антиплагиат[3]целевой [23]инструктаж [8]поохране труда;[3]обучение [23]по[3]охране трудаработников при повышении квалификации по специальности и технической учебе;очередная и внеочередная проверка знаний[23]требований охраны труда у руководителей и спец иалистов, а такж е у работников рабочих профессий.Организац ия и проведение всех видов инструктаж ей, стаж ировки, обучения по охране труда осущ ествляется в соответствии состандартами ГОСТ 12.0.004-90 [4], СТО РЖ Д 1.15.011-2010 [5]; СТО РЖ Д 1.15.002-2008 [6]; нормативными документамиЦентральной дирекц ии управления движ ением; Дальневосточной дирекц ии управления движ ениемДальневосточной железной дороги.Проведение всех видов инструктажей, обучения и стажировки[1]регистрируются в ж урналах регистрац ии инструктаж ей по охране труда с указанием даты проведения инструктаж а иобязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.Кроме журналов регистрации инструктажей заполняется личная карточка прохождения работником инструктажей,обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу.[1]Лиц а, ответственные за проведение каж дого вида инструктаж а устанавливаются приказом начальника Хабаровского ц ентраорганизац ии работы ж елезнодорож ных станц ийВводныйинструктаж[8]поохране трудапроводит специалист по охране трудаделается соответствующая запись в журнале регистрации[3]Центра.

После проведения инструктажа[23]водного инструктаж а и ставится отметка в личной карточке работника.Первичный инструктаж на рабочем месте проводит начальник станции[1]Красная Речка на основании инструкц ии первичного инструктаж а по охране труда с обязательным ознакомлением со схемой«Маршрутов служ ебных проходов». Лиц о, проводившее первичныйинструктаж, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте и[1]ставит соответствующ ую отметку в личной карточке прохож дение инструктаж ей работника.Список работников, освобож денных от первичного инструктаж а, утверж дается начальником Центра.Каж дому работнику, кроме деж урных по станц ии Красная Речка, после проведения первичного инструктаж а проводитсяинструктаж по э лектробезопасности. Этот инструктаж проводится на основании конспекта, утверж денного начальником Центра,с последующ им присвоением первой группы по э лектробезопасности и обязательной регистрац ией в ж урнале формы ЭУ-130.Инструктаж по э лектробезопасности всем работникам проводит начальник станц ии Красная Речка.Деж урные по станц ии проходят проверку знаний норм и правил работы в э лектроустановках в объеме II группы поэ лектробезопасности в комиссии, утверж денной начальником Центра.

Результаты проверки знаний регистрируются в ж урналеформы ЭУ-39.Стаж ировка проводится после первичного инструктаж а со всеми работниками профессий, к которым предъявляютсядополнительные (повышенные) требования безопасности, перечень которых утверж дается начальником Центра. Данныйперечень составляется в соответствии с перечнем работ ккоторым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.[1]Стаж ировка проводится по программам, утверж денным начальником Центра.Продолж ительность стаж ировки либо освобож дение работника от стаж ировки устанавливается начальником станц ии КраснаяРечка в соответствии со стандартом СТО РЖ Д 1.15.011–2010.Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичногоинструктажа) не реже одного раза в три месяца.Повторный инструктаж проводит начальник станции[1]Красная Речка на основании инструкц ии первичного инструктаж а,по охране труда, после[23]чего делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране трудана рабочем месте.[1]Внеплановый инструктаж с работниками станц ии Красная Речкапроводит начальник станции и делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда нарабочем месте.[1]Так ж е начальником ж елезнодорож ной станц ии Красная Речка проводится ц елевой инструктаж при заступлении работников вдневную смену.

В выходные, праздничные дни и при заступлении в ночную смену ц елевой инструктаж проводит деж урный постанц ии. Целевой инструктаж в течение смены проводится по радиосвязи деж урным по станц ии.Допускается проведение ц елевого инструктаж а по телефону согласно перечню рабочих мест, где допускается проведениец елевого инструктаж а по телефону, утверж денному начальником Центра.

Если отсутствует запись в ж урнале регистрац ииц елевого инструктаж а, работник немедленно отстраняется от работы до его прохож дения.При проведении ц елевого инструктаж а работникам, выполняющ им работы на ж елезнодорож ных путях, лиц о, проводящ ееhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13061520&repNumb=135/35.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
889,67 Kb
Высшее учебное заведение

Список файлов ВКР

Совершенствование работы станции Красная Речка
ИИФО - Амосова Л
Сканированное
Чертежи
Плакат 5 суточный новый Амосова.vsd
Плакат6 суточный 2 Амосова.vsd
Экономика Амосова.vsd
плакат диаграмма местных Амосова.vsd
плакат схема Кр Речка Амосова.vsd
плакат схема Кр Речка доп путь Амосова.vsd
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7041
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее