Журавлев дипломная работа (1225139), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Структура оборотного капитала ООО «Невада ОПТ» отражена в таблице№3
Исходя из данных таблицы:
ОСн=1261678
ОСк=1332503
Р=1 936 823
ОСср=(ОСн+ОСк)/2=1277090 (2.7)
Коэффициент оборачиваемости будет равен:
Коб = 1936823/1277090=1,5 (2.8)
Коэффициент оборачиваемости 1,5 говорит о том, что предприятие эффективно использует оборотный капитал.
Рассчитаем срок оборота (оборачиваемость):
Tоб = 365/1,5=243, где количество календарных дней в периоде равно 365. (2.9)
2.5 Анализ трудовых ресурсов и заработной платы
Таблица№1 «Численность и структура численности работников»
| Категории работников | Среднегодовая численность, чел. | Структура численности, % | Абсолютное отклонение | ||||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2013 | 2014 | 2015 | по численности, чел. | по структуре, % | ||
| По организации - всего | 199 | 190 | 188 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | -24 | 0 | |
| В т.ч.: 1) работники, занятые в производственной деятельности | 196 | 188 | 186 | 98,5 | 98,9 | 98,9 | -14 | 4,6 | |
| Из них: а) рабочие постоянные | 157 | 158 | 144 | 78,9 | 83,2 | 76,6 | -12 | 3 | |
| кадровые операторы | 31 | 30 | 30 | 15,6 | 15,8 | 15,9 | -1 | 1,3 | |
| б) рабочие сезонные и временные (непостоянные) | 41 | 32 | 44 | 20,6 | 16,8 | 23,4 | 20 | 12,1 | |
| в) служащие | 22 | 22 | 22 | 11,1 | 11,6 | 11,7 | 2 | 2,3 | |
| Из них: руководители | 8 | 8 | 8 | 4,0 | 4,2 | 4,2 | 0 | 0,4 | |
| специалисты | 10 | 10 | 10 | 5,0 | 5,3 | 5,3 | 1 | 1,1 | |
| 2) работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах | 2 | 1 | 1 | 1.0 | 0,5 | 0,5 | -7 | -3,3 | |
| Окончание таблицы№1 | |||||||||
| Категории работников | Среднегодовая численность, чел. | Структура численности, % | Абсолютное отклонение | ||||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2013 | 2014 | 2015 | по численности, чел. | по структуре, % | ||
| 3) работники торговли и общественного питания | 1 | 1 | 1 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | -3 | 1,4 | |
Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени.
Таблица№ 2.
Использование трудовых ресурсов предприятия ООО «Невада ОПТ»
| Показатель | 2014 | 2015 | ||||
| Значение показателя | Изменение | Значение показателя | Изменение | |||
| План t | Факт t | план t | Факт t | |||
| Среднегодовая численность рабочих (ЧР) | 118 | 100 | -18 | 106 | 102 | -4 |
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 225 | 219 | -6 | 225 | 229 | 4 |
| Отработанно часов одним рабочим за год(Ч) | 1755 | 1708,2 | -46,8 | 1755 | 1717,5 | -37,5 |
| Средняя продолжительность рабочего дня (П),ч | 7,8 | 7,8 | 0,0 | 7,8 | 7,5 | -0,3 |
| Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел. -ч | 207090 | 170820 | -36270 | 186030 | 175185 | 10845 |
Как видно из приведенных данных, предприятие в 2015 году использовало имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно Существенны внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,3 ч.
Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражение
Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени
Наиболее обобщающий показатель производительности труда — среднегодовая выработка продукции одним работником Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Таблица№ 3.
Исходные данные для факторного анализа производительности труда в ООО «Невада ОПТ».
| Показатель | 2014 | 2015 | |||||||
| Значение показателя | Изменение | Значение показателя | Изменение | ||||||
| план | факт | план | факт | ||||||
| Среднегодовая численность ППП | 92 | 51 | -41 | 60 | 44 | -16 | |||
| В том числе рабочих | 74 | 42 | -32 | 47 | 35 | -12 | |||
| Удельный вес рабочих в общей численности работников(УД) | 0,8 | 0,82 | 0,02 | 0,8 | 0,9 | 0,1 | |||
| Отработано дней одним рабочим за год(Д) | 225 | 221 | -4 | 225 | 229 | 4 | |||
| Отработано часов всеми работниками, ч | 161460 | 87913,8 | -73546 | 105300 | 75570 | -29730 | |||
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П) | 7,8 | 7,8 | 0 | 7,8 | 7,5 | -0,3 | |||
| Производство продукции в ценах базового периода, тыс. руб. | 1842 | 1984 | 142 | 1061 | 2763 | 1702 | |||
| Среднегодовая выработка одного работника, тыс.руб. | 20,02 | 38,90 | 18,88 | 17,68 | 62,80 | 45,11 | |||
| Выработка рабочего: среднегодовая, тыс. руб. (ГВ) | 24,89 | 47,24 | 22,35 | 22,57 | 78,94 | 56,37 | |||
| Среднедневная, руб. (ДВ) | 110,6 | 213,7 | 103,12 | 100,3 | 344,7 | 244,4 | |||
| Среднечасовая, руб. (ЧВ) | 14,18 | 27,40 | 13,22 | 12,86 | 45,96 | 33,10 | |||
Из данных табл. 3 видно, что среднегодовая выработка одного рабочего, занятого в основном производстве, в 2014 г на 22,35 тыс. руб., в 2015 г на 56,37 тыс. руб.
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
