Главная » Просмотр файлов » Пясецкий А. В. (ДВГНБ) 955

Пясецкий А. В. (ДВГНБ) 955 (1223178), страница 14

Файл №1223178 Пясецкий А. В. (ДВГНБ) 955 (Обеспечение пожарной безопасности в Дальневосточной государственной научной библиотеке) 14 страницаПясецкий А. В. (ДВГНБ) 955 (1223178) страница 142020-10-05СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 14)

Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление библиотекаря. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размеще­ния предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения ра­бот ча­ще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства (рисунок 5.1).

Моторное поле (а) - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться дви­гательные действия человека.

Максимальная зона досягаемости рук (б) - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движе­нии их в плечевом суставе.

Оптимальная зона (в) - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.




Рисунок 5.1 Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости

Для комфортной работы стол должен удовлетворять следующим условиям:

- высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удоб­ной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;

- нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы библиотекарь мог удоб­но сидеть, не был вынужден поджимать ноги;

- поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения библиотекаря;

- конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей);

- высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680 – 760 мм. Высота по­верхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть около 650 мм.

Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420 – 550 мм. Поверхность си­денья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки регулируемый [3].

Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление ра­бо­чих мест имеет большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производитель­ность труда.

Правильно спроектированное и выполненное освещение улучша­ет условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению производительности труда, благотворно влияет на рабочую среду, оказы­вая положи­тельное психологическое воздействие на работающего, повышает безопас­ность труда и снижает травматизм.

Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освеще­ние вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать рабо­тающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболева­ниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

Существует три вида освещения - естественное, искусственное и совмещенное (ес­те­ственное и искусственное вместе) [28].

Естественное освещение - освещение помещений дневным светом, проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях помещений. Естест­вен­ное освещение характеризуется тем, что меняется в широких пределах в зависимо­сти от времени дня, времени года, характера области и ряда других факторов.

Искус­ственное освещение применяется при работе в темное время суток и днем, ког­да не уда­ется обеспечить нормированные значения коэффициента естественного осве­ще­ния (пас­мурная погода, короткий световой день). Освещение, при котором не­доста­точ­ное по нормам естественное освещение дополняется искусственным, называ­ется сов­мещенным освещением.

Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное. Рабочее освещение, в свою очередь, может быть общим или комбинирован­ным. Общее - освещение, при котором светильники размещаются в верхней зоне по­ме­щения равномерно или применительно к расположению оборудования. Комбиниро­ван­ное - освещение, при котором к общему добавляется местное освещение.

В качест­ве источников искус­ственного освещения обычно используются люми­несцентные лам­пы типа ЛБ или ДРЛ, которые попарно объединяются в светильники, которые должны располагаться над ра­бочими поверхностями равномерно [31].

Требования к освещенности в помещениях, где установлены компьютеры, следую­щие:

  • при выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять 300 лк, а комбинированная 750 лк;

  • аналогичные требования при выполне­нии работ средней точности 200 лк и 300 лк соот­ветственно.

Кроме того, все поле зрения должно быть освещено достаточно равномерно - это ос­новное гигие­ническое требование. Иными словами, степень освещения помещения и яр­кость экрана ком­пьютера должны быть примерно одинаковыми, т.к. яркий свет в районе периферийного зре­ния значительно увеличивает напряженность глаз и, как следствие, приводит к их быстрой утомляемости.

5.2 Расчёт искусственного освещения

Основной задачей рациональной организации освещения является поддержание освещённости, соответствующей характеру зрительной работы. Для искусственного освещения следует использовать энергоэкономичные источники света, отдавая предпочтение при равной мощности источникам света с наибольшей световой отдачей и сроком службы [31].

Расчёт искусственного освещения методом коэффициента использования светового потока по типу источника света.

Необходимое количество ламп (светильников):

где Eн – нормированная освещённость, лк (табл. 5.1[31]);

Кз – коэффициент запаса, учитывающий запыление светильников и износа источников света в процессе эксплуатации (прил. 2 табл. 1[31]);

S – площадь помещения, м2;

Z – поправочный коэффициент, учитывающий неравномерность освещения, Z = 1,1;

Ф – световой поток ламп (прил. 2 табл. 11[31]);

n – количество ламп в светильнике;

y – коэффициент затенения рабочего места работающим, y = 0,9;

nп – коэффициент использования светового потока, определяется от типа светильника, коэффициентов отражения стен и потолка помещения и индекса помещения i (прил. 2 табл. 9 [31]), определяемого по формуле:

где: А и В – длина и ширина помещения, м;

h0 – высота подвеса светильников над рабочей поверхностью, м.

Для помещения читального зала третьего этажа площадью 107,9 м2, необходимое количество светильников типа ПВЛ (пылевлагозащищенный люминесцентный) c люминесцентными лампами ЛБ (белого цвета) – 40 Вт рассчитаем по формуле (5.1):

Для проверки оснащения люминесцентными лампами должно выполняться условие, фактическое количество светильников Nф должно быть больше или равно требуемого N.

Nф N

Данное условие выполняется. Т. к. в читальном зале установлены 14 светильников расположенные по двум сторонам, по 7 штук в ряду, через 1,8 метра.

В данном разделе описаны условия труда и их классификация, требования к рабочему месту главного и ведущего библиотекаря. Перечислены факторы воздействующие на организм оператора ПК, условия для формирования комфортной и безопасной ра­бо­ты. На основании изученной литературы по данному разделу, были указаны опти­маль­ные размеры рабочего стола и кресла, рабочей поверхности, а также проведен расчет оптимального освещения помещения читального зала. Соблюдение условий, определяющих оптимальную ор­ганизацию рабочего места работника библиотеки, позволит сох­ранить хорошую ра­ботоспособность в течение всего рабочего дня, повысить как в количественном, так и в качественном отношениях производительность труда работника, что в свою очередь будет способствовать быстрейшей обработки информации.

6 Экономическая безопасность

6.1 Экономические затраты, их классификация и структура

Затраты – это денежная оценка стоимости материальных, трудовых, финансовых, природных, информационных и других видов ресурсов на производство и реализацию продукции за определенный период времени [32]. Как видно из определения затраты характеризуются:

  • денежной оценкой ресурсов, обеспечивая принцип измерения различных видов ресурсов;

  • целевой установкой (связаны с производством и реализацией продукции в целом или с какой-то из стадий этого процесса);

  • определенным периодом времени, т.е. должны быть отнесены на продукцию за данный период времени.

Отметим еще одно важное свойство затрат: если затраты не вовлечены в производство, работу, услугу, товар и не списаны (не полностью списаны) на данную продукцию, то затраты превращаются в запасы сырья, материалов и т. д., запасы в незавершенном производстве, запасы готовой продукции и т. п. Из этого следует, что затраты обладают свойством запасоемкости и в данном случае они относятся к активам предприятия.

Формирование затрат производства является ключевым и одновременно наиболее сложным элементом формирования и развития производственно-хозяйственного механизма предприятия охваченного системой управленческого финансового учета. Именно от его тщательного изучения и успешного практического применения будет зависеть рентабельность производства и отдельных видов продукции, взаимозависимость видов продукции и мест их в производстве, выявление резервов снижения себестоимости продукции, определение цен на продукцию, исчисление национального дохода в масштабах страны, расчет экономической эффективности от внедрения новой техники, технологии, организационно-технических мероприятий, а также обоснование решения о производстве новых видов продукции и снятия с производства устаревших.

Виды затрат на производство, работу, услугу, товар и т. д. подразделяются:

  • заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатахсвоего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении еекачества и ассортимента;

  • сырье и материалы - продукция первичных отраслей, предмет труда, претерпевший воздействие человека и предназначенный для дальнейшей обработки, комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части, строительные и прочие материалы;

  • амортизация - процесс переноса по частям стоимости основных средств и нематериальных активов по мере их физического или морального износа на стоимость производимой продукции, работ, услуг, товара;

  • услуги сторонних организаций - расходы по оплате услуг сторонних организаций, непосредственно связанных с производством и реализацией продукции или с управленческими нуждами организации (расходы на информационные и юридические услуги, расходы на консультационные и иные аналогичные услуги, расходы на аудиторские услуги, расходы на приобретение услуг по управлению организацией или ее отдельными подразделениями, расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонними организациями для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производ­ством и (или) реализацией), расходы на услуги по ведению бухгалтерского учета, оказываемые сторонними организациями;

  • налоги и другие обязательные выплаты - индивидуальные безвозмездные платежи, принудительно взимаемый органами государственной власти различных уровней с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований;

  • прочее.

К прочим затратам могут относится - элементы себестоимости продукта (работ, услуг), в котором отражаются сборы, платежи, включая необязательные виды страхования, вознаграждения, затраты на оплату процентов по устным договорённостям и т.д. Возможно и более детальное структурирование затрат на предприятии (организации) в зависимости от вида и рада занимаемой деятельности.

На основе Налогового кодекса РФ и Положения по бухгалтерскому учету министерства, ведомства, межотраслевые государственные объединения, концерны и другие организации разрабатывают отраслевые положения о составе затрат и рекомендации по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг). Классификация таких затрат производится по ряду признаков:

По первичным элементам затрат:

  • материальные затраты (в том числе сырье и основные материалы, покупные изделия, вспомогательные материалы, топливо и энергия со стороны);

  • затраты на оплату труда;

  • отчисления на социальные нужды;

  • амортизация основных фондов;

  • прочие затраты.

По калькуляционной статье затрат:

  • сырье и материалы;

  • возвратные отходы (вычитаются);

  • полуфабрикаты;

  • затраты на основную заработную плату производственных рабочих;

  • дополнительная заработная плата;

  • единый социальный налог и страховой тариф;

  • расходы на подготовку производства;

  • расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

  • общепроизводственные расходы;

  • общехозяйственные расходы;

  • потери от брака;

  • прочие производственные расходы;

  • коммерческие расходы.

По способу отнесения затрат на себестоимость продукции:

  • прямые - это затраты, которые на основании первичных документов могут быть сразу отнесены на конкретный вид проводки (материалы, ЗП основных рабочих);

  • косвенные - связаны с производством нескольких видов продукции и распределяются между объектами калькулированными условно, пропорционально принятому на предприятии базису, который может быть ЗП основных рабочих, количество отработанных часов, затраты электроэнергии и т.д.

По функциональной роли затрат в процессе производства:

  • основные это затраты обусловленные непосредственно процессом производства:

  • сырье и материалы,

  • топливо и энергия на технологические цели,

  • зарплата производственных рабочих и начисления на нее,

  • отчисления на социальные нужды;

  • накладные - это расходы, связанные с управлением и обслуживанием производства (общепроизводственные и общехозяйственные).

По степени зависимости затрат от объемов производства:

  • переменные (пропорциональные);

  • постоянные (непропорциональные) валовые издержки, стартовые, остаточные.

По степени однородности затрат:

  • элементные - это затраты, которые составляют из однородных экологических элементов (относящихся на один счет);

  • комплексные - это совокупность разнородных экономических элементов (потери от брака, расходы на освоение производства, общехозяйственные, общепроизводственные).

По времени возникновения затрат:

  • текущие - это расходы производимые в процессе производства и непосредственно относимые на издержки;

  • будущих периодов - создание резервов за счет издержек производства для предстоящих расходов будущих периодов (создание резерва для оплаты отпусков, предстоящих затрат по ремонту);

  • предстоящие - это затраты понесенные в данном отчетном периоде, не включаемые в издержки производства будущих периодов.

По рациональности затрат:

  • производительные - вытекают из характера хозяйственной деятельности, является экономически неизбежным и предусматривают сменой затрат на производство;

  • непроизводительные - не являются экономическими неизбежными. А образуются из остатков технологии и организации производства.

Имеются и другие признаки классификации затрат на производство, продажу продукции, работ, услуг и товаров некоторые из которых важны для управленческого учета. Релевантные затраты (принимаемые в расчет) – это затраты, имеющие отношение к принимаемому решению. Релевантные затраты, как минимум, должны покрываться в цене для того, чтобы компания осталась на рынке. Нерелевантные затраты (не принимаемые в расчет) – это затраты, которые необходимо исключить при принятии окончательного решения [33].

Для контроля и регулирования затраты классифицируются на регулируемые и нерегулируемые. Регулируемые затраты – это расходы, величина которых может зависеть от руководителя (менеджера) соответствующего уровня управления. Нерегулируемые затраты – это расходы, величина которых в малой степени зависит от руководителя (менеджера), а то и вообще может не зависеть от менеджера. По возможности осуществления контроля за затратами они подразделяются на контролируемые и неконтролируемые. Контролируемые затраты могут контролироваться работниками предприятия. Неконтролируемые затраты не поддаются контролю со стороны работников предприятия (повышение цен на топливно-энергетические ресурсы, ставки налогов и т. д.).

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6552
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее