Пясецкий А. В. (ДВГНБ) 955 (1223178), страница 14
Текст из файла (страница 14)
Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление библиотекаря. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства (рисунок 5.1).
Моторное поле (а) - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.
Максимальная зона досягаемости рук (б) - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.
Оптимальная зона (в) - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.
Рисунок 5.1 Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости
Для комфортной работы стол должен удовлетворять следующим условиям:
- высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;
- нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы библиотекарь мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;
- поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения библиотекаря;
- конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей);
- высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680 – 760 мм. Высота поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть около 650 мм.
Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420 – 550 мм. Поверхность сиденья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки регулируемый [3].
Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест имеет большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда.
Правильно спроектированное и выполненное освещение улучшает условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению производительности труда, благотворно влияет на рабочую среду, оказывая положительное психологическое воздействие на работающего, повышает безопасность труда и снижает травматизм.
Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать работающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболеваниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.
Существует три вида освещения - естественное, искусственное и совмещенное (естественное и искусственное вместе) [28].
Естественное освещение - освещение помещений дневным светом, проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях помещений. Естественное освещение характеризуется тем, что меняется в широких пределах в зависимости от времени дня, времени года, характера области и ряда других факторов.
Искусственное освещение применяется при работе в темное время суток и днем, когда не удается обеспечить нормированные значения коэффициента естественного освещения (пасмурная погода, короткий световой день). Освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным, называется совмещенным освещением.
Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное. Рабочее освещение, в свою очередь, может быть общим или комбинированным. Общее - освещение, при котором светильники размещаются в верхней зоне помещения равномерно или применительно к расположению оборудования. Комбинированное - освещение, при котором к общему добавляется местное освещение.
В качестве источников искусственного освещения обычно используются люминесцентные лампы типа ЛБ или ДРЛ, которые попарно объединяются в светильники, которые должны располагаться над рабочими поверхностями равномерно [31].
Требования к освещенности в помещениях, где установлены компьютеры, следующие:
-
при выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять 300 лк, а комбинированная 750 лк;
-
аналогичные требования при выполнении работ средней точности 200 лк и 300 лк соответственно.
Кроме того, все поле зрения должно быть освещено достаточно равномерно - это основное гигиеническое требование. Иными словами, степень освещения помещения и яркость экрана компьютера должны быть примерно одинаковыми, т.к. яркий свет в районе периферийного зрения значительно увеличивает напряженность глаз и, как следствие, приводит к их быстрой утомляемости.
5.2 Расчёт искусственного освещения
Основной задачей рациональной организации освещения является поддержание освещённости, соответствующей характеру зрительной работы. Для искусственного освещения следует использовать энергоэкономичные источники света, отдавая предпочтение при равной мощности источникам света с наибольшей световой отдачей и сроком службы [31].
Расчёт искусственного освещения методом коэффициента использования светового потока по типу источника света.
Необходимое количество ламп (светильников):
где Eн – нормированная освещённость, лк (табл. 5.1[31]);
Кз – коэффициент запаса, учитывающий запыление светильников и износа источников света в процессе эксплуатации (прил. 2 табл. 1[31]);
S – площадь помещения, м2;
Z – поправочный коэффициент, учитывающий неравномерность освещения, Z = 1,1;
Ф – световой поток ламп (прил. 2 табл. 11[31]);
n – количество ламп в светильнике;
y – коэффициент затенения рабочего места работающим, y = 0,9;
nп – коэффициент использования светового потока, определяется от типа светильника, коэффициентов отражения стен и потолка помещения и индекса помещения i (прил. 2 табл. 9 [31]), определяемого по формуле:
где: А и В – длина и ширина помещения, м;
h0 – высота подвеса светильников над рабочей поверхностью, м.
Для помещения читального зала третьего этажа площадью 107,9 м2, необходимое количество светильников типа ПВЛ (пылевлагозащищенный люминесцентный) c люминесцентными лампами ЛБ (белого цвета) – 40 Вт рассчитаем по формуле (5.1):
Для проверки оснащения люминесцентными лампами должно выполняться условие, фактическое количество светильников Nф должно быть больше или равно требуемого N.
Nф ≥ N
Данное условие выполняется. Т. к. в читальном зале установлены 14 светильников расположенные по двум сторонам, по 7 штук в ряду, через 1,8 метра.
В данном разделе описаны условия труда и их классификация, требования к рабочему месту главного и ведущего библиотекаря. Перечислены факторы воздействующие на организм оператора ПК, условия для формирования комфортной и безопасной работы. На основании изученной литературы по данному разделу, были указаны оптимальные размеры рабочего стола и кресла, рабочей поверхности, а также проведен расчет оптимального освещения помещения читального зала. Соблюдение условий, определяющих оптимальную организацию рабочего места работника библиотеки, позволит сохранить хорошую работоспособность в течение всего рабочего дня, повысить как в количественном, так и в качественном отношениях производительность труда работника, что в свою очередь будет способствовать быстрейшей обработки информации.
6 Экономическая безопасность
6.1 Экономические затраты, их классификация и структура
Затраты – это денежная оценка стоимости материальных, трудовых, финансовых, природных, информационных и других видов ресурсов на производство и реализацию продукции за определенный период времени [32]. Как видно из определения затраты характеризуются:
-
денежной оценкой ресурсов, обеспечивая принцип измерения различных видов ресурсов;
-
целевой установкой (связаны с производством и реализацией продукции в целом или с какой-то из стадий этого процесса);
-
определенным периодом времени, т.е. должны быть отнесены на продукцию за данный период времени.
Отметим еще одно важное свойство затрат: если затраты не вовлечены в производство, работу, услугу, товар и не списаны (не полностью списаны) на данную продукцию, то затраты превращаются в запасы сырья, материалов и т. д., запасы в незавершенном производстве, запасы готовой продукции и т. п. Из этого следует, что затраты обладают свойством запасоемкости и в данном случае они относятся к активам предприятия.
Формирование затрат производства является ключевым и одновременно наиболее сложным элементом формирования и развития производственно-хозяйственного механизма предприятия охваченного системой управленческого финансового учета. Именно от его тщательного изучения и успешного практического применения будет зависеть рентабельность производства и отдельных видов продукции, взаимозависимость видов продукции и мест их в производстве, выявление резервов снижения себестоимости продукции, определение цен на продукцию, исчисление национального дохода в масштабах страны, расчет экономической эффективности от внедрения новой техники, технологии, организационно-технических мероприятий, а также обоснование решения о производстве новых видов продукции и снятия с производства устаревших.
Виды затрат на производство, работу, услугу, товар и т. д. подразделяются:
-
заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатахсвоего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении еекачества и ассортимента;
-
сырье и материалы - продукция первичных отраслей, предмет труда, претерпевший воздействие человека и предназначенный для дальнейшей обработки, комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части, строительные и прочие материалы;
-
амортизация - процесс переноса по частям стоимости основных средств и нематериальных активов по мере их физического или морального износа на стоимость производимой продукции, работ, услуг, товара;
-
услуги сторонних организаций - расходы по оплате услуг сторонних организаций, непосредственно связанных с производством и реализацией продукции или с управленческими нуждами организации (расходы на информационные и юридические услуги, расходы на консультационные и иные аналогичные услуги, расходы на аудиторские услуги, расходы на приобретение услуг по управлению организацией или ее отдельными подразделениями, расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонними организациями для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией), расходы на услуги по ведению бухгалтерского учета, оказываемые сторонними организациями;
-
налоги и другие обязательные выплаты - индивидуальные безвозмездные платежи, принудительно взимаемый органами государственной власти различных уровней с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований;
-
прочее.
К прочим затратам могут относится - элементы себестоимости продукта (работ, услуг), в котором отражаются сборы, платежи, включая необязательные виды страхования, вознаграждения, затраты на оплату процентов по устным договорённостям и т.д. Возможно и более детальное структурирование затрат на предприятии (организации) в зависимости от вида и рада занимаемой деятельности.
На основе Налогового кодекса РФ и Положения по бухгалтерскому учету министерства, ведомства, межотраслевые государственные объединения, концерны и другие организации разрабатывают отраслевые положения о составе затрат и рекомендации по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг). Классификация таких затрат производится по ряду признаков:
По первичным элементам затрат:
-
материальные затраты (в том числе сырье и основные материалы, покупные изделия, вспомогательные материалы, топливо и энергия со стороны);
-
затраты на оплату труда;
-
отчисления на социальные нужды;
-
амортизация основных фондов;
-
прочие затраты.
По калькуляционной статье затрат:
-
сырье и материалы;
-
возвратные отходы (вычитаются);
-
полуфабрикаты;
-
затраты на основную заработную плату производственных рабочих;
-
дополнительная заработная плата;
-
единый социальный налог и страховой тариф;
-
расходы на подготовку производства;
-
расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
-
общепроизводственные расходы;
-
общехозяйственные расходы;
-
потери от брака;
-
прочие производственные расходы;
-
коммерческие расходы.
По способу отнесения затрат на себестоимость продукции:
-
прямые - это затраты, которые на основании первичных документов могут быть сразу отнесены на конкретный вид проводки (материалы, ЗП основных рабочих);
-
косвенные - связаны с производством нескольких видов продукции и распределяются между объектами калькулированными условно, пропорционально принятому на предприятии базису, который может быть ЗП основных рабочих, количество отработанных часов, затраты электроэнергии и т.д.
По функциональной роли затрат в процессе производства:
-
основные это затраты обусловленные непосредственно процессом производства:
-
сырье и материалы,
-
топливо и энергия на технологические цели,
-
зарплата производственных рабочих и начисления на нее,
-
отчисления на социальные нужды;
-
накладные - это расходы, связанные с управлением и обслуживанием производства (общепроизводственные и общехозяйственные).
По степени зависимости затрат от объемов производства:
-
переменные (пропорциональные);
-
постоянные (непропорциональные) валовые издержки, стартовые, остаточные.
По степени однородности затрат:
-
элементные - это затраты, которые составляют из однородных экологических элементов (относящихся на один счет);
-
комплексные - это совокупность разнородных экономических элементов (потери от брака, расходы на освоение производства, общехозяйственные, общепроизводственные).
По времени возникновения затрат:
-
текущие - это расходы производимые в процессе производства и непосредственно относимые на издержки;
-
будущих периодов - создание резервов за счет издержек производства для предстоящих расходов будущих периодов (создание резерва для оплаты отпусков, предстоящих затрат по ремонту);
-
предстоящие - это затраты понесенные в данном отчетном периоде, не включаемые в издержки производства будущих периодов.
По рациональности затрат:
-
производительные - вытекают из характера хозяйственной деятельности, является экономически неизбежным и предусматривают сменой затрат на производство;
-
непроизводительные - не являются экономическими неизбежными. А образуются из остатков технологии и организации производства.
Имеются и другие признаки классификации затрат на производство, продажу продукции, работ, услуг и товаров некоторые из которых важны для управленческого учета. Релевантные затраты (принимаемые в расчет) – это затраты, имеющие отношение к принимаемому решению. Релевантные затраты, как минимум, должны покрываться в цене для того, чтобы компания осталась на рынке. Нерелевантные затраты (не принимаемые в расчет) – это затраты, которые необходимо исключить при принятии окончательного решения [33].
Для контроля и регулирования затраты классифицируются на регулируемые и нерегулируемые. Регулируемые затраты – это расходы, величина которых может зависеть от руководителя (менеджера) соответствующего уровня управления. Нерегулируемые затраты – это расходы, величина которых в малой степени зависит от руководителя (менеджера), а то и вообще может не зависеть от менеджера. По возможности осуществления контроля за затратами они подразделяются на контролируемые и неконтролируемые. Контролируемые затраты могут контролироваться работниками предприятия. Неконтролируемые затраты не поддаются контролю со стороны работников предприятия (повышение цен на топливно-энергетические ресурсы, ставки налогов и т. д.).