Ящук (1221688), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поисках подходящей работы;

в) были готовы приступить к работе;

г) проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости.

Экономически неактивное население - это та часть населения, которая не входит в состав рабочей силы.

Сравнение категорий «трудовые ресурсы» и «экономически активное население» показывает, что они не совпадают, потому как в условиях рыночных отношений и свободного труда реальное значение имеет численность экономически активного населения - рабочей силы как фактора, образующего рынок труда. Становится очевидным, что понятие трудовых ресурсов по своему содержанию шире и кроме экономически активного населения включает учащихся трудоспособного возраста, домохозяек и остальных граждан этого возраста, которые, не являясь безработными, по каким-либо причинам не заняты в хозяйстве страны.

Понятие рабочая сила с трудовыми ресурсами тесно связано. Речь идёт о способности человека к труду, т.е. совокупность его физических и интеллектуальных способностей, используемых в процессе производства. Рабочая сила - это действующие трудовые ресурсы.

В таблице 3.1 рассмотрим подробнее движение рабочей силы во Владивостокском филиале за период с 2013 по 2014 гг.

Таблица 3.1 – Показатели движения рабочей силы за период с 2012 по 2014 гг.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

- коэффициент оборота по приему рабочих (К_пр), равный отношению количества принятого на работу персонала к среднесписочной численности,

- коэффициент оборота по выбытию (К_в), определяемый отношением количества уволившихся работников к среднесписочной численности,

- коэффициент текучести кадров (К_т), рассчитываемый как отношение работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, к среднесписочной численности персонала,

- коэффициент постоянства персонала (К_п.с.), равный отношению количества работников, проработавших весь год, к среднесписочной численности персонала.

В таблице 3.2 представлены коэффициенты, характеризующие движение рабочей силы во Владивостокском филиале.

Таблица 3.2 - Коэффициенты движения рабочей силы

За анализируемый период произошло уменьшение текучести кадров на 190%. Пик текучести кадров пришелся на 2012, 2013 годы, когда резко изменился среднесписочный контингент предприятия. Это связано с возросшим числом выбывших работников.

3.2 Формирование трудовых ресурсов

Формирование трудовых ресурсов - это процесс их непрерывного воспроизводства, возобновления их численности.

Структура трудовых ресурсов Российской Федерации в прошлом году была следующей: трудоспособное население в трудоспособном возрасте - 95,17%, работающие пенсионеры - 4,47%, работающие подростки - 0,06% общей численности трудовых ресурсов.

По результатам наблюдений были отмечены следующие тенденции: в первой группе - относительная устойчивость, в группе работающих пенсионеров - повышение численности, в группе работающих подростков - понижение.

Таким образом, развитие рынка труда связано с населением трудоспособного возраста, и динамика численности трудовых ресурсов определяется динамикой численности той категории населения, которая зависит от ряда демографических факторов, а именно от уровня смертности и соотношения между численностью молодежи, достигшей трудоспособного возраста и численностью граждан, достигающих пенсионного возраста. Для России в целом характерны крутые подъемы и спады численности населения трудоспособного возраста, что обусловлено общим развитием страны. Данное обстоятельство ставит перед экономикой задачу постоянного приспособления к этой динамике.

Численность работающих подростков также находится под влиянием демографических факторов, а также уровня благосостояния семьи: чем он выше, тем меньше подростков работает.

Относительно численности работающих пенсионеров следует отметить, что чем больше людей пенсионного возраста, тем больше среди них работающих. Эта категория наиболее быстро увеличивается, так как возрастно-половая структура населения сильно деформирована.

В целом, численность работающих подростков и пенсионеров зависит также от спроса на рабочую силу и от наличия рабочих мест, соответствующих особенностям применения их труда.

Трудовая деятельность включает использование трудовых ресурсов, в процессе которой непосредственно реализуется способность людей к труду и осуществляется обеспечение занятости трудоспособного населения. Под использованием трудовых ресурсов понимают два направления, характеризующие их как один из ресурсов экономики.

Первое – это распределение трудовых ресурсов по различным критериям: на работающее (занятое) и неработающее (безработное) население; по видам экономической деятельности; профессиям, полу, возрасту, уровню образования и здоровья.

Второе – это эффективность применения труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, то есть минимизация затрат труда при высоком качестве конечного результата.

И на формирование, и на использование трудовых ресурсов оказывают влияние региональные особенности. Прежде всего, они связаны с действием демографических и социально-экономических факторов.

В таблице 3.3 наглядно представлено влияние этих факторов

Таблица 3.3 - Факторы формирования и использования трудовых ресурсов

Объект влияния	Факторы
	демографические	социально-экономические
Формирование трудовых ресурсов	Интенсивность воспроизводства населения; миграция населения	особенности структуры производства; экономическая конъюнктура
Использование трудовых ресурсов: - распределение - эффективность применения	возрастная структура населения; этнический и исторические аспекты	особенности структуры производства и экономическая конъюнктура; различия в уровнях технологии и организации труда; квалификация работников

Таким образом, трудовые или человеческие ресурсы являются основой развития экономики. Их роль в современных условиях возрастает, так как в условиях рынка нужно делать ставку именно на человека и его потенциал.

3.3 Оценка использования трудовых ресурсов

3.3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и, как следствие объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.

В таблице 3.4 представлена структура численности Владивостокского филиала по категориям работников.

По данным таблицы 3.4 можно сделать вывод о том, что наибольшим изменениям численности подверглись такие категории работников, как специалисты и рабочие. Рост среднесписочной численности работников наблюдался в 2014 году, что напрямую связано с ростом объемов работ.

Обеспеченность предприятия различными категориями работников неодинакова. Так общая обеспеченность строительной организации работниками составляет 99,9 %; 99,7 %; 99,8% за три года соответственно, в то время как обеспеченность рабочими - 100,1 %; 99,8 %; 99,8 % что выше общей обеспеченности.

Это говорит, прежде всего, о достаточной загруженности строительных объектов работниками, что благоприятно сказывается на производственном процессе в целом.

Также рассмотрим динамику и изменения в структуре персонала Владивостокского филиала на производственных участках в таблице 3.5.

Из таблицы 3.5, численность работников на участках изменялась неравномерно. Увеличение контингента наблюдалось только в 2014 году, причем плановые задания на протяжении двух последних лет были выше фактических, что связано с изменением объема строительства, ростом уровня механизации по отношению к его плановым заданиям

Таблицы 3.4 – Структура численности по категориям работников

На рисунке 3.2 представлено более наглядно изменение контингента на участках.

Характеристики

Список файлов ВКР